| 業種 | 商社(化学製品) 設備・設備工事関連 | 
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| 本社 | 長野 | 
| 残り採用予定数 | 2名(更新日:2025/06/20) | 
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| リクナビ限定情報 | 
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| 大学院/大卒 : 営業・設計(機械・電気) | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア・設計(機械・電気) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業 固定客先へ、化学関連の製品設備などを提案・販売します。 取引先は、めっき企業、研磨企業、部品加工メーカー、電子部品メーカー、プリント基板メーカー、電子・FA機械製造メーカーなど多岐にわたります。 (2)【正社員】エンジニア・設計(機械・電気) ・化学関連設備の施工、修理、メンテナンス ・機器設置、配管、配線等の施工および施工管理 ・設備の設計、実施計画、施工および施工管理 などを担当します。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア・設計(機械・電気) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア・設計(機械・電気) 山梨、長野 備考:本社:長野県諏訪郡下諏訪町社133-4 甲府営業所:山梨県甲斐市万才652-4 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア・設計(機械・電気) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア・設計(機械・電気) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学 卒業の方 月給:230,000円 備考:超過分は別途支給。 年齢給+職務給が基本給になります。 職務給は実績や能力の向上と共に上がります。 | 
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| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア・設計(機械・電気) 通勤手当実費支給(月3万円まで) 扶養手当 子ども手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア・設計(機械・電気) 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア・設計(機械・電気) 年2回 備考:年2回(5月、12月) 実績に応じて支給 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア・設計(機械・電気) 週休2日制(土・日・祝 ※土曜と祝日の出勤が年間6日あります) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※勤続年数に応じ、増加します(最大40日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア・設計(機械・電気) 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
| 平均勤続年数 | 18.0年(2024年1月時点) | ||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳(2023年1月時点) 勤続表彰制度あり 例:25年勤続でリフレッシュ休暇5日 など
 勤続10年以上の離職者はほとんどいません。 | ||||||||||
| 研修 | あり: 特殊は商品を扱うため、商品をはじめ会社全体の理解を深める上でも研修は充実させています。 商品倉庫、タンク製造、商社営業、エンジニアリングといった各部署を数か月位経験していきます。 | ||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:必要な資格等の取得費用の補助 めっき技能検定、毒物・劇物取扱責任者、管工事施工管理技士、クレーン運転業務等安全衛生資格、表面処理技術講習 | ||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 屋外に喫煙所あり | 
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| 福利厚生 | ●旅行積立 給与から積み立てを行い、2年に1回社内旅行を実施しています。 (任意参加、費用の一部は会社負担) (例)2025年予定:福岡・北海道・東京 ●従業員持株会あり(入社3年後~) | 
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| リクナビ限定情報 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。