社会福祉法人長寿村
チョウジュムラ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
社会福祉法人長寿村
第一種社会福祉事業／第二種社会福祉事業／公益事業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
福祉・介護
教育関連／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・ケアゼネラリスト（東京勤務） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ケアゼネラリスト（東京勤務）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2026年3月に卒業予定の方
＜対象となる学部・学科・専攻＞
すべての学部・学科・専攻
＜長寿村が歓迎する人物像とは…＞
◎「感動介護」を主体的に実践する意欲がある方
現場では職員が積極的に意見・アイデアを出しながら、利用者に生きがいを感じていただけるサービスを提供しています。
◎介護・福祉業界でスキルアップしたい方
介護職として経験を積んだ後には、さまざまな職域にチャレンジする機会が用意されています。
◎人として成長したい方
利用者とのふれあいの中で多種多様な人生経験、考え方、価値観にふれ、自身の視野を広げることができます。
★GenkiGroup全体のサービス力の底上げを図るために、適材適所のキャリアアップ支援や教育制度、人事評価制度など、職員が未来を見すえてサービスに向き合える環境づくりに注力しています。利用者本位の介護のあり方を一緒に考えていける方との出会いを楽しみにしています！
2026年3月に卒業予定の方
＜対象となる学部・学科・専攻＞
すべての学部・学科・専攻
＜長寿村が歓迎する人物像とは…＞
◎「感動介護」を主体的に実践する意欲がある方
現場では職員が積極的に意見・アイデアを出しながら、利用者に生きがいを感じていただけるサービスを提供しています。
◎介護・福祉業界でスキルアップしたい方
介護職として経験を積んだ後には、さまざまな職域にチャレンジする機会が用意されています。
◎人として成長したい方
利用者とのふれあいの中で多種多様な人生経験、考え方、価値観にふれ、自身の視野を広げることができます。
★GenkiGroup全体のサービス力の底上げを図るために、適材適所のキャリアアップ支援や教育制度、人事評価制度など、職員が未来を見すえてサービスに向き合える環境づくりに注力しています。利用者本位の介護のあり方を一緒に考えていける方との出会いを楽しみにしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ケアゼネラリスト |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ケアゼネラリスト
まずは施設の介護職として、介護技術、知識を学び、感動介護を体現するところからスタート。その後は面談により、ご自身の希望・適性を考慮しキャリアを決定していきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ケアゼネラリスト
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ケアゼネラリスト
東京、神奈川 備考：下記いずれかの施設に勤務いただきます ◆東京都 足立翔裕園（足立区） 大田翔裕園（大田区） 大田ナーシングホーム翔裕園（大田区） くめがわ翔裕園（東村山市） 竹の塚翔裕園（足立区） 潮見老人ホーム（江東区） ひがしむらやま翔裕園（東村山市） めぐりた翔裕園（東村山市） やはら翔裕園（練馬区） あやせコミュニティーパーク（足立区） ◆神奈川県 横濱かなざわ翔裕園（横浜市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ケアゼネラリスト
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 《介護職の業務例》
・生活介助 ・季節ごとのイベント企画 ・SNS運営 《ケアゼネラリストのキャリア例》 ・介護のスペシャリスト ・施設長（マネジメント経営） ・営業職 ・人事 ・教育研修 ・音楽療法 ・介護DX担当 ・介護関係新事業担当 ・社長秘書 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会＆1次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ケアゼネラリスト
ケアゼネラリスト（東京勤務） 大学 卒業見込みの方 月給：246,485円（一律手当含む） ※基本給：171,350円 ケアゼネラリスト（神奈川勤務） 大学 卒業見込みの方 月給：226,485円（一律手当含む） ※基本給：171,350円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ケアゼネラリスト
ケアゼネラリスト（東京勤務） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律キャリアアップ支援手当：17,135円（固定給に含む） 一律処遇改善交付金：38,000円（固定給に含む） 一律東京居住地手当：20,000円（固定給に含む） 備考：東京都居住地手当は入職5年目まで20,000円支給、5年目以降は10,000円支給 ケアゼネラリスト（神奈川勤務） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律キャリアアップ支援手当：17,135円（固定給に含む） 一律処遇改善交付金：38,000円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】ケアゼネラリスト
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ケアゼネラリスト
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ケアゼネラリスト
週休2日制（シフト制・月6日以上） 年間休日：112日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・制度：社員旅行、海外研修、退職金制度、グループ内病院の人間ドック割引制度、育児時短勤務制度（子が6歳になるまで利用可能・条件あり）、事業所内保育所（一部地域）、永年勤続表彰制度、美容クリニック施術割引制度、ドクターズコスメ割引制度、自己啓発e-ラーニング制度、スタッフ紹介制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアゼネラリスト 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：45.1%
3年以内女性採用割合：54.9% ※元気グループ全体
|
||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | － | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：自己啓発e-ラーニング制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
社会福祉法人長寿村
〒121-0836 東京都足立区入谷9-15-18
TEL／03-3855-6363
採用担当
〒121-0836 東京都足立区入谷9-15-18
TEL／03-3855-6363
採用担当
掲載開始：2025/01/27
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