友栄食品興業株式会社
トモエショクヒンコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
食品
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 309名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

常に新しい発想や技術に挑戦し続ける姿勢を大切にしています。変化の激しい食品業界において、失敗を恐れず挑戦できる方を求めています。自ら考え行動し、新しい価値を生み出す意欲のある方と一緒に成長していきたいと考えています。

また、チームでの協力が欠かせない仕事だからこそ、素直で前向きな姿勢を持つことが重要です。経験の有無に関わらず、学ぶ姿勢を持ち、周囲の意見を柔軟に取り入れながら成長できる方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業系)(2)【正社員】総合職(技術系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業系)
◆営業
既存取引先(大手製パンメーカーや個人経営のパン屋さん)、
製菓メーカーへのルート営業

◆企画
販売促進やプロモーション活動
(2)【正社員】総合職(技術系)
◆商品開発
フラワーペーストやホイップクリームなどの開発

◆品質管理
安全を守るための物性検査や細菌検査など

◆製造技術
衛生面やコスト面に配慮した設備・体制の改善、管理
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業系)(2)【正社員】総合職(技術系)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業系)(2)【正社員】総合職(技術系)
 東京、愛知、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業系)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
(2)【正社員】総合職(技術系)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:
商品開発部・品質管理は
8:30~17:30勤務となります。

製造部はシフトによる勤務で
朝7時から30分刻みで組んでいるため
出勤時間が異なります。
(実働8時間・休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール ▼エントリー
▼会社説明会
  筆記試験(適性検査・一般常識)
▼面接(複数回)
※応募コースは、会社説明後にアンケートで選択いただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業系)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:35,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
【大卒・大学院卒】
月給22万円
職種手当一律1万円
住宅手当一律1万円
(2)【正社員】総合職(技術系)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:35,000円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
【大卒・大学院了】
◆商品開発部/月給23万円
(内訳)
職種手当一律2万円
住宅手当一律1万円

◆品質管理課/月給21万円
(内訳)
職種手当一律3万5000円
固定残業なし
住宅手当一律1万円

◆製造/月給20万5000円
(内訳)
職種手当一律3万円
固定残業なし
住宅手当一律1万円
手当 (1)【正社員】総合職(営業系)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職種手当:10,000円
 一律住宅手当:10,000円

 
◆役職手当
◆一律住宅手当1万円 ※一人暮らしの場合1万5000円プラス
◆資格手当 など
(2)【正社員】総合職(技術系)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職種手当:20,000円~35,000円
 一律住宅手当:10,000円
昇給 (1)【正社員】総合職(営業系)(2)【正社員】総合職(技術系)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(営業系)(2)【正社員】総合職(技術系)
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業系)(2)【正社員】総合職(技術系)
 完全週休2日制(日祝+その他曜日)
※土曜日は交替制
 年間休日:115日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:育児休業制度
リフレッシュ休暇制度
フレックス勤務制度
友栄会(サークル活動)
クラブ活動(野球部・陸上部・ボウリング部)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業系)(2)【正社員】総合職(技術系)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 6人
2021年度 5人 4人
2020年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:35.0%
3年以内女性採用割合:65.0%
平均勤続年数 10.0年(2024年11月20日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
QC研修
ISO基礎研修
外部基礎研修
階層別研修
管理職研修
自己啓発支援 あり:通信教育講座補助制度
資格取得費用助成制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3年目従業員を対象とした
自己啓発プログラム(キャリア支援)研修制度あり
社内検定等の制度 あり:パン技能検定(TCS)
月平均所定外労働時間 18.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 11.1%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、岐阜大学、甲子園大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、神戸大学、西南学院大学、相愛大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝塚山大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長野大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、奈良大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、阪南大学、広島大学、福山大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大原簿記学校、京都製菓製パン技術専門学校、東洋食品工業短期大学、武庫川女子大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<本社>
大阪府大阪市鶴見区今津北3-5-20

<電話番号>
06-6961-3876
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。