業種 |
鉄道
設備・設備工事関連/電力・電気/機械/通信
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本社 |
愛知
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運輸総合職 | 1~5名 |
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技術総合職(電気) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 509名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】運輸総合職(2)【正社員】技術総合職(電気)(3)【正社員】技術総合職(軌道・土木) |
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仕事内容 | (1)【正社員】運輸総合職
駅務員として鉄道の基礎を学び、経験を積んだ後、適性やキャリア形成を考慮し、運転士、運行管理業務や営業や経理などの事務業務などに携わることができます。 (2)【正社員】技術総合職(電気) 鉄道電気施設、電路設備、変電所等設備、電気機器等設備、信号保安設備、通信保安設備など、電力および信号通信系の保守・運用に関する専門的な業務を担当していただきます。 (3)【正社員】技術総合職(軌道・土木) 軌道(レール、マクラギ、道床等)及び土木構造物(橋梁・高架橋・盛土・擁壁・側溝等)の検査業務を行い、検査結果に基づき、軌道・土木構造物の補修工事等の計画を立て、工事の積算・発注・監督業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】運輸総合職(2)【正社員】技術総合職(電気)(3)【正社員】技術総合職(軌道・土木)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】運輸総合職(2)【正社員】技術総合職(電気)(3)【正社員】技術総合職(軌道・土木)
愛知 備考:本社/愛知県名古屋市港区十一屋一丁目46番地 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】運輸総合職(2)【正社員】技術総合職(電気)(3)【正社員】技術総合職(軌道・土木)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):140時間~160時間 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制(隔日交代勤務および日勤勤務) |
採用ステップ&スケジュール | 【運輸総合職】
リクナビ2025からプレエントリー ※エントリー期限:詳細が決まり次第お知らせ予定 ※プレエントリーした方に、採用情報、会社説明会のご案内等の通知を行います。 ▼ 会社説明会 ※会社説明会へご参加いただけない方も、書類選考(OpenES)による応募は可能です。 ▼ OpenES 提出 ※プレエントリーされた方にメッセージでご案内します。 ※提出された内容は、採用業務の目的以外には使用しません。 ※書類選考のうえ、選考に通過された方に次の選考のご案内をお知らせします。 ▼ 一次選考:適性検査、筆記試験、作文 ▼ 二次選考:個人面接・適性検査 ▼ 最終選考:個人面接・内定 【技術総合職(電気)】 リクナビ2025からプレエントリー ※プレエントリーした方に、採用情報、会社説明会のご案内等の通知を行います。 ▼ OpenES 提出 ※プレエントリーされた方にメッセージでご案内します。 ※提出された内容は、採用業務の目的以外には使用しません。 ※書類選考のうえ、選考に通過された方に次の選考のご案内をお知らせします。 ▼ 一次選考:適性検査、筆記試験、作文 ▼ 二次選考:個人面接・適性検査 ▼ 最終選考:個人面接・内定 【技術総合職(軌道・土木)】 リクナビ2025からプレエントリー ※プレエントリーした方に、採用情報、会社説明会のご案内等の通知を行います。 ▼ OpenES 提出 ※プレエントリーされた方にメッセージでご案内します。 ※提出された内容は、採用業務の目的以外には使用しません。 ※書類選考のうえ、選考に通過された方に次の選考のご案内をお知らせします。 ▼ 一次選考:適性検査、筆記試験、作文 ▼ 二次選考:個人面接・適性検査 ▼ 最終選考:個人面接・内定 ★選考内容は変更になることがあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | 選考日程の詳細が決まり次第お知らせします。 |
給与 | (1)【正社員】運輸総合職(2)【正社員】技術総合職(電気)(3)【正社員】技術総合職(軌道・土木)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:188,400円 大学 卒業見込みの方 月給:204,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:212,600円~215,400円 備考:修士課程修了:月給212,600円~215,400円 |
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手当 | (1)【正社員】運輸総合職(2)【正社員】技術総合職(電気)(3)【正社員】技術総合職(軌道・土木)
扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】運輸総合職(2)【正社員】技術総合職(電気)(3)【正社員】技術総合職(軌道・土木)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】運輸総合職(2)【正社員】技術総合職(電気)(3)【正社員】技術総合職(軌道・土木)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】運輸総合職(2)【正社員】技術総合職(電気)(3)【正社員】技術総合職(軌道・土木)
交代制:平均月10日(4週4日以上) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇 備考:育児休業・介護休業制度完備 その他特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生会制度、退職金制度(勤続3年以上)、継続雇用制度あり(65歳まで) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】運輸総合職(2)【正社員】技術総合職(電気)(3)【正社員】技術総合職(軌道・土木) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】運輸総合職(2)【正社員】技術総合職(電気)(3)【正社員】技術総合職(軌道・土木) 期間:3週間~4週間(新入社員研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2024年3月1日時点)
OB社員・出向社員等除く
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平均年齢 | 35.5歳(2024年3月1日時点)
OB社員・出向社員等除く
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研修 | あり:全新入社員に対し、3週間程度の会社事業全体を学ぶ研修を実施。その後、各職場での実務研修を1ヶ月半程度実施します。そのほか、勤続年数や職位に応じた階層別研修も用意しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社員が希望し、会社が認めた通信教育や公開講座受講等に対する補助制度あり。受講完了者に受講料の半額を補助(年度ごとに1回。上限額2万円)します。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2022年度実績)
年次有給休暇日数のみ計上 (夏期休暇等の特別休暇は別途取得)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |