業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
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本社 |
北海道
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model | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】コンピュータソフトウエア開発設計技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンピュータソフトウエア開発設計技術者
コンピュータシステムを動かすベースとなるソフトウエアの開発を行います。利用する企業や団体のニーズに合ったソフトウエアを企画・提案し、効率的な開発を進行。開発後には問題点分析も行い品質向上を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンピュータソフトウエア開発設計技術者
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】コンピュータソフトウエア開発設計技術者
北海道 備考:北海道札幌市西区発寒11条12丁目2番56号 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンピュータソフトウエア開発設計技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,976時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の採用は「システム開発の仕事がしたい意欲」を重視していますので、あなたの目標意欲を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■筆記試験と面接(30分ほどの面接です) 筆記試験 大学入試センター試験相当の数学、国語並びに性格を判断するための適性試験 数学は論理的思考の組み立て能力を判断する目的なので、正解を求めるものではありません 国語は、(ソフト設計書の)文書能力を判断する目的で行います。 面接 面接は、応募者の意欲や人間性を知るために行います。 場所:北海道札幌市西区発寒11条12丁目2番56号/JR函館本線『発寒』駅北口より徒歩10分 持参物:経歴書、成績証明書 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】コンピュータソフトウエア開発設計技術者
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年1月支給) 月給:186,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:186,000円 固定残業代/月:16,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年1月支給) 月給:202,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:22,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:202,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:22,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コンピュータソフトウエア開発設計技術者
通勤交通費全額支給 残業手当(固定残業時間超過分) 役職手当(月額)/係長30000円・課長40000円・部長60000円 出張手当/全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】コンピュータソフトウエア開発設計技術者
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】コンピュータソフトウエア開発設計技術者
年3回 備考:7月夏季賞与(個人業績変動,基準2ヶ月)・10月燃料手当(世帯主108,000/順世世帯主(独身)54,000)・12月当期賞与(個人業績変動,基準2ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンピュータソフトウエア開発設計技術者
完全週休2日制(土日) 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※10日(<0.5年)、以後1年経過都度+1日、 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・制度:退職金制度(勤続0.5年以上) レクレーション(夏季キャンプ大会、忘年会、その他各種記念行事) 定期健康診断(年1回) リモートワーク制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンピュータソフトウエア開発設計技術者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 21.0年(2022年12月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:プロジェクトグループの一員として作業分担をして実践をしながら技術を習得していきます。 |
自己啓発支援 | あり:資格試験受験費用等 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:業務実績評価
業務実績と習得技術の自己申告にもとづき、個人の業務能力の評価をするとともに、賃金改定を実施します。 |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績)
基本給与の1.25倍を技術手当(固定給)として支給します。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |