マネジメント職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】店舗マネジメント(2)【正社員】インストラクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗マネジメント
デイサービスでの運動指導やパソコン業務の習得。 利用者と直接接しながら支援をします。 (2)【正社員】インストラクター 地域の公民館や集会所へ訪問し、参加者の方々への 運動指導を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗マネジメント(2)【正社員】インストラクター
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗マネジメント(2)【正社員】インストラクター
岐阜 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗マネジメント(2)【正社員】インストラクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
給与 | (1)【正社員】店舗マネジメント(2)【正社員】インストラクター
短大/専門 卒業見込みの方 月給:219,350円 ※基本給:219,350円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 備考:【収入例】 入社5年目/役職:チーフ(事例) 月給 291,600円 ※資格手当、通勤手当は含まない 入社8年目/役職:マネージャー(事例) 月給 336,000円 ※資格手当、通勤手当は含まない |
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手当 | (1)【正社員】店舗マネジメント(2)【正社員】インストラクター
有資格者は別途手当支給 <対象となる資格(例)> ・看護師 ・准看護師 ・作業・理学療法士 ・柔整師・言聴士・鍼灸あんま師 ・社会福祉士・精神保健福祉士 ・介護福祉士・社会福祉主事 ・介護職員初任者研修修了 ・ケアマネージャー |
昇給 | (1)【正社員】店舗マネジメント(2)【正社員】インストラクター
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗マネジメント(2)【正社員】インストラクター
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗マネジメント(2)【正社員】インストラクター
完全週休2日制(日曜+シフト制) 年間休日:111日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日有給あり 有給休暇(半年後10日付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・交通費規定支給(2万円まで) ・育児休業制度(子が3歳誕生日まで可) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・リフレッシュ応援制度 …プライベートの趣味や娯楽に掛かった経費の 一部を負担(5,000円/年1回) ・新人さんウェルカム制度 …多治見市に転入して3年以内の方へ 補助金10,000円/月を支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗マネジメント(2)【正社員】インストラクター 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
2024年度 新卒採用者:0名 ※中途を含めた離職数:2名
2023年度 新卒:0名 ※中途を含めた離職数:3名 2022年度 新卒:0名 ※中途を含めた離職数:1名 2021年度 新卒:0名 ※中途を含めた離職数:1名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修制度充実! | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
過去:女性100%/男性0%
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。