プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
水道
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本社 |
千葉
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大学卒/土木職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
庶務・広報・人事・経理・企画立案等の一般事務 (2)【正社員】土木職 水道施設の計画・設計・施工管理、維持管理の業務等 (3)【正社員】電気職 水道施設の計画・設計・施工管理、運転・保守管理の業務等 (4)【正社員】水質職 水源調査、水道用水の水質管理業務等 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2017年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
千葉 備考:総務部/千葉県松戸市七右衛門新田540-5 技術部/千葉県流山市桐ヶ谷130 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。詳細は企業団ホームページをご確認ください。 |
採用ステップ&スケジュール | ■受験申込書の提出
↓ ■説明会(対面/オンライン) ↓ ■筆記試験 ↓ ■個別面接 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 受験申込書・受験票(請求方法/企業団ホームページからダウンロード、郵便による請求)
※提出された書類の返却、写しの交付等はしません。 |
給与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,592円(一律手当含む) ※基本給:202,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,256円(一律手当含む) ※基本給:213,200円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当(大学卒):16,192円(固定給に含む) 一律地域手当(大学院卒):17,056円(固定給に含む) ・扶養手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・特殊勤務手当 ・時間外勤務手当 ・期末・勤勉手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
土・日曜日、祝日 有給休暇:20日 ※20日を限度として翌年度に繰越すことが可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:療養休暇あり |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:地方公務員であるため、雇用保険法の適用対象外 福利厚生:地方職員共済組合加入 地方公務員災害補償法適用 健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・新任職員研修
・OJT ・技術講習会 ・研究発表会 ・資格取得研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:自己研修補助(経費の1/2補助) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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