北千葉広域水道企業団
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北千葉広域水道企業団

【地方公営企業】水道用水供給事業
  • 正社員
業種
水道
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/土木職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 29名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/土木職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
平成7年4月2日から平成16年4月1日までに生まれた方


<求める人物>
・前例にとらわれず、広い視野や柔軟性、コスト意識を持つことができる人
・問題意識を持ち、課題解決に向けて積極的・意欲的に挑戦することができる人
・ライフラインを支えている使命感とプロ意識を持ち、専門的な知識・技術を身につけることができる人
・自分の考えを持ちながらも、周囲の状況やお互いの立場を尊重し、総合的に調整・交渉・説得・問題解決にあたるなど、柔軟な対応ができる豊かなコミュニケーション能力を持った人
・信頼される公務員として、単に法令を遵守するだけではなく、自らの判断と責任において、高い使命感と倫理観をもって社会規範等に適応できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
仕事内容 (1)【正社員】事務職
庶務・広報・人事・経理・企画立案等の一般事務
(2)【正社員】土木職
水道施設の計画・設計・施工管理、維持管理の業務等
(3)【正社員】電気職
水道施設の計画・設計・施工管理、運転・保守管理の業務等
(4)【正社員】水質職
水源調査、水道用水の水質管理業務等
応募資格 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2017年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
 千葉
 備考:総務部/千葉県松戸市七右衛門新田540-5
技術部/千葉県流山市桐ヶ谷130
勤務時間 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は4月以降です。詳細は企業団ホームページをご確認ください。
採用ステップ&スケジュール ■受験申込書の提出

■説明会(対面/オンライン)

■筆記試験

■個別面接

■内々定
提出書類 受験申込書・受験票(請求方法/企業団ホームページからダウンロード、郵便による請求)
※提出された書類の返却、写しの交付等はしません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:218,592円(一律手当含む)
  ※基本給:202,400円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,256円(一律手当含む)
  ※基本給:213,200円
手当 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律地域手当(大学卒):16,192円(固定給に含む)
 一律地域手当(大学院卒):17,056円(固定給に含む)

 ・扶養手当
・住居手当
・通勤手当
・特殊勤務手当
・時間外勤務手当
・期末・勤勉手当 ほか
昇給 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
 土・日曜日、祝日
 有給休暇:20日
 ※20日を限度として翌年度に繰越すことが可能
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:療養休暇あり
福利厚生 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:地方公務員であるため、雇用保険法の適用対象外
福利厚生:地方職員共済組合加入
地方公務員災害補償法適用
健康診断
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務職(2)【正社員】土木職(3)【正社員】電気職(4)【正社員】水質職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 6人 0人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 17.0年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:・新任職員研修
・OJT
・技術講習会
・研究発表会
・資格取得研修 ほか
自己啓発支援 あり:自己研修補助(経費の1/2補助)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.6時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

《大学院》
芝浦工業大学、千葉工業大学、日本大学、宇都宮大学、東京農業大学、東京海洋大学、千葉大学、東京理科大学
《大学》
千葉大学、東京理科大学、東邦大学、法政大学、千葉工業大学、日本大学、芝浦工業大学、東京電機大学、茨城大学、東京農業大学、日本工業大学、東洋大学、専修大学、東海大学、亜細亜大学、立命館大学、帝京大学、山梨大学、宇都宮大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

北千葉広域水道企業団
住所:〒271-0041 千葉県松戸市七右衛門新田540-5
TEL:047-345-3211(受付:平日9時から17時)
MAIL:saiyou@kitachiba-water.or.jp
担当:総務部 総務調整室 総務調整班
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。