住友ナコ フォークリフト株式会社
スミトモナコフォークリフト
住友ナコ フォークリフト株式会社
【住友重機械工業グループ】【ハイスター・エール・グループ】
| 業種 |
輸送機器
重電・産業用電気機器／自動車／機械／商社（機械）
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職・事務総合職（学卒） | 1～5名 |
|---|---|
| 営業職・学卒 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職・事務総合職（学卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
営業職・学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【技術職】
・機械に興味がある
・周囲を巻き込む
・問題に対して論理的な考え方
【営業職】
・新しい事に挑戦できる
・行動力
・分析力
・周囲を巻き込む
上記の分野や得意分野のある人たちを大いに歓迎します。
既存の枠に収まらない人や突飛な挑戦者など、許容度が広い会社です。
自分の力を思いきり発揮してみたいと考えているみなさん、ぜひ一度、当社を訪ねてみてください！
多くの個性と魅力をお持ちの皆さんとお会いできることを楽しむにしています。
・機械に興味がある
・周囲を巻き込む
・問題に対して論理的な考え方
【営業職】
・新しい事に挑戦できる
・行動力
・分析力
・周囲を巻き込む
上記の分野や得意分野のある人たちを大いに歓迎します。
既存の枠に収まらない人や突飛な挑戦者など、許容度が広い会社です。
自分の力を思いきり発揮してみたいと考えているみなさん、ぜひ一度、当社を訪ねてみてください！
多くの個性と魅力をお持ちの皆さんとお会いできることを楽しむにしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職（フォークリフトの設計開発職・生産技術） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
顧客への物流に関するコンサルティングを行いながら、フォークリフトを販売する仕事。 (2)【正社員】技術職（フォークリフトの設計開発職・生産技術） 設計開発：顧客へお届けするフォークリフトの設計・開発を行う仕事。 生産技術：生産設備の導入、改善、メンテナンス等の仕事。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職（フォークリフトの設計開発職・生産技術）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、愛媛、福岡 (2)【正社員】技術職（フォークリフトの設計開発職・生産技術） 愛知 備考：愛知県の本社勤務となります。転勤はございません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30（休憩：45分） (2)【正社員】技術職（フォークリフトの設計開発職・生産技術） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45（休憩：45分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 【説明会】 WEB説明会 ↓ 【書類提出】 OpenES 【１次選考】 WEB面接にて実施 ↓ 【適性検査】 WEBにて受検（SPI） 【２次選考】 WEB面接（Zoom）または自社にて実施 ↓ 【最終選考】 自社にて実施（来社困難な場合はZoomにて実施） ※選考スケジュールは変更となる場合がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職（フォークリフトの設計開発職・生産技術）
大学 卒業見込みの方 月給：251,750円 ※基本給：251,750円 大学院 卒業見込みの方 月給：270,000円 ※基本給：270,000円 備考：住宅手当や家族手当などは別途加算されます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職（フォークリフトの設計開発職・生産技術）
以下手当を用意いたします。 ・通勤手当 ・家賃補助手当 ・営業手当 ※営業職の方：営業所への配属後 8,000円/月 支給 ・販売手当 ※営業職の方 ・時間外手当（残業手当） ・家族手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職（フォークリフトの設計開発職・生産技術）
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職（フォークリフトの設計開発職・生産技術）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職（フォークリフトの設計開発職・生産技術）
完全週休2日制（土日祝）※ 祝日は会社カレンダーにより変更あり。 年間休日：126日 有給休暇：17日～17日 ※1月に一斉付与のため、2年目以降は22日となります（初年度のみ17日） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：長期リフレッシュ休暇、短期リフレッシュ休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社内制度：住宅融資、財形貯蓄、非常融資、福祉年金、グループ保険、社宅 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職（フォークリフトの設計開発職・生産技術） 期間：2か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間：2か月 (2)【正社員】技術職（フォークリフトの設計開発職・生産技術） 期間：2か月 ※労働条件の変更なし |
| ■勤務地
(1)【正社員】営業職 北海道、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、愛媛、福岡 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：88.0%
3年以内女性採用割合：12.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.1年（2022年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・階層別教育
住友重機械工業 新入社員研修 (入社後約2週間) 入社導入教育（入社後2カ月） フォロー研修（入社6カ月後） ※入社後3年間は、専任の先輩社員（メンター）が指導するOJT制度があります。 その後は、各階層ごとの集合研修などがあります。 ・共通教育 英語検定（TOEIC）、通信教育（約170種類） ・部門別専門研修 各部門（技術／営業）の基本～専門の教育・研修、その他住重グループの研修等。 |
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| 自己啓発支援 | あり：・E-learninng、約170種以上の通信教育（受講料半額補助制度あり）
・英語検定（TOEIC）（無料） |
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| メンター制度 | あり：入社後3年間は、専任の先輩社員（メンター）が指導するOJT制度があります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※育休取得者数には、育休中の人数はカウントされません。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 企業理念 | ■存在感のある商品・サービスの提供
新しい技術を追求し、現場志向の商品とサービスを、継続して提供します。 ■存在感のある組織力の発揮 全社員がたゆまぬ努力と相互信頼で、お客様の求める価値を具現化します。 |
|---|---|
| 教育制度 | ■階層別教育
＜入社３ヶ年教育＞ 入社後３年目で、一人前の社会人として成長してもらうために、様々な教育があります。 ・入社導入教育（入社後２ヵ月間） 学生から社会人へチェンジ、ビジネスマナー、仕事の進め方、フォークリフト免許取得、工場見学、 会社理解等 ・メンター制度（入社３ヶ月～１年） 先輩社員がメンターとなり、仕事を進めながらOJT教育 ・フォロー研修（入社1年後） 1年間の振り返り、自己認識を深める、3年後の成長目標等 ・論文研修（入社３年後） 入社３ヶ年教育の締めくくりとして、テーマを決めて論文作成。社長、役員等幹部の前で発表。 ＜その他階層別教育＞ 新任上級職研修、新任一級職研修等々、様々な教育があります。 ■共通教育 英会話レッスン、英語検定(TOEIC)、通信教育300種類、eラーニング等 ■部門別専門研修 各部門（技術／営業）の基本～専門の研修、その他住友重機械グループの研修など。 |
| 環境への取り組み | ＜基本理念＞
地球資源には限りがあり、地球環境の保全が人類にとって大切であるとの認識のもとに、すべての企業活動を環境にやさしくします。 ＜基本方針＞ 当社は、フォークリフトおよび物流機器の製造・販売に関して、環境マネジメントシステムを設定し、技術的、経済的に可能な範囲で環境目的・目標を定め、環境保全活動の展開と継続的な改善・向上を図ります。 1. 商品は、省エネルギー、資源の有効活用、環境保全に配慮したものを目指します。 2. 企業活動は、省資源、省エネルギーおよびリサイクルを促進します。廃棄物の削減をします。環境汚 染を予防します。 3. 環境関連の法令・条例・協定などを遵守します。 4. 地域における環境保全に取組み、自然を大切にします。 5. 環境教育・広報活動を通じ、環境方針の周知を図り、環境意識の向上に努めます。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知大学、秋田大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、釧路公立大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、信州大学、信州大学大学院、上智大学、摂南大学、専修大学、中央大学、東京工業大学、東京国際大学、東京大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 北海道、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、愛媛、福岡、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系
