神姫産業株式会社
シンキサンギョウ

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神姫産業株式会社

神姫バスグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)
本社
兵庫
残り採用予定数
2名(更新日:2025/09/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 71名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集対象≫
全学部全学科(文理不問)

≪求める人材≫
・誠実に業務と向き合える方
・人と接するのが好きな方
・仲間と協力して業務に取り組める方
etc.

≪こんな方におすすめ≫
・車に興味がある方
・地元で働きたい方
・安定した企業で働きたい方
etc.

募集概要

職種 (1)【正社員】ルート営業
仕事内容 (1)【正社員】ルート営業
既にお取引のあるお客様(自動車整備工場やガソリンスタンド等)に対して、自動車部品等を販売するお仕事です。
新規の飛び込み営業はないので安心して営業活動ができます。
応募資格 (1)【正社員】ルート営業
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ルート営業
 兵庫
 備考:兵庫県内のいずれかの営業所に配属
(神戸市兵庫区・東灘区、明石市、淡路市、三木市、尼崎市、西脇市、三田市、姫路市、加古川市、揖保郡太子町に営業所あり)
勤務時間 (1)【正社員】ルート営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ルート営業
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円
手当 (1)【正社員】ルート営業

 残業手当、通勤手当(全額支給)、住宅手当、資格手当(社内規程有り)
昇給 (1)【正社員】ルート営業
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】ルート営業
 年2回
 備考:2024年度賞与実績5.0ヶ月(2024年度は左記賞与とは別に決算祝金一律5万円支給あり)
2023年度賞与実績5.0ヶ月
2022年度賞与実績4.9ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】ルート営業
 日曜、祝祭日、その他 月2日の指定日
 年間休日:104日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 :〇労働組合(従業員を代表して基本給・賞与増額交渉。組合員とその家族でBBQ大会等あり)
〇神姫バス持株会制度(掛金に対して、10%~20%の奨励金を会社が補助⇒資産形成支援)
〇退職金制度
〇表彰制度(無事故無違反表彰、永年勤続表彰)
〇資格試験補助(ビジネスキャリア検定 受験代・テキスト代の費用負担(合格者のみ))
〇その他(健康診断、インフルエンザ予防接種(会社が費用負担))
モデル年収:442万円/入社6年目 28歳 一般社員(月給23.9万円+住宅手当+残業手当+賞与年2回)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ルート営業
 期間:3ヶ月(基本給より5,000円減額)
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2024年度 採用実績なし
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 1人 1人 0.0%
(2025年6月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2025年度 採用実績なし
2024年度 採用実績なし
2023年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 16.6年(2025年6月2日時点)
平均年齢 50.6歳(2025年6月2日時点)
研修 あり:入社後1週間から2週間程度(神姫バス運転研修、商工会議所セミナー(新入社員向け)、社内研修(コンプラ・業界など))
上記研修を経て営業所へ配属されます。まずは先輩社員と同行し出来ることから少しずつ仕事を覚えて頂きます。
自己啓発支援 あり:褒章制度あり(会社が推薦する資格を合格した者
に対し、褒賞金・受験費用を支給する)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:トヨタ認定試験(専用PCで自動車部品の品番検索を行い正答する試験で実務能力が試されます。年に一度、試験及び講習会あり。合格者には褒賞金が支給されます。)
月平均所定外労働時間 7.8時間(2024年度実績)
正社員(組合員)約80名の平均時間
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2024年度実績)
正社員(組合員・非組合員)約90名の平均日数。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2024年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年9月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【一日の仕事の流れ】 【一日の仕事の流れ】
9:00~ 朝礼
営業所員全員で朝礼。
伝達事項・当日の仕事の流れを共有・確認。

     準備
お客様へお届けする商品を配送車両へ積み込み。
(車両点検も実施)

9:30~ 出発
担当エリアのお客様(自動車整備工場等)へ訪問。
商品をお届け(納品)。注文等を受付(受注)。


11:30 帰社
帰社後、受注した商品を仕入先へ注文依頼(発注)。
仕入・在庫商品等の仕分け・整理・データ入力。

12:00 昼食・休憩

13:00 出発
午前中同様、担当エリアのお客様(自動車整備工場等)へ訪問。
商品をお届け(納品)。注文等を受付(受注)。

17:00 帰社
帰社後、受注した商品を仕入先へ注文依頼(発注)。
仕入・在庫商品等の仕分け・整理・データ入力。

1日の営業内容を上司に報告。
明日のスケジュールを立て、業務終了
【選考スケジュール】 【WEB or 現地 会社説明会参加】

【ES・履歴書等書類審査】

【一次選考(適性検査、筆記試験、面接)】

【最終選考(役員面接)】

【内々定】

面接は堅苦しい雰囲気ではなく、会話しやすい雰囲気だと思います。
その場で仕事内容、職場の雰囲気など気になることは何でも質問して下さい。
【WEB説明会】 WEB説明会(Zoom)を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、URLを事前にご案内いたします。(詳細は説明会画面にてご確認お願いします)

採用実績校

大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大谷大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都産業大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、徳山大学、同志社大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
兵庫
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒652-0832
神戸市兵庫区鍛冶屋町 1-2-23
総務課 TEL:078-651-7601

【HP】https://www.shinki-sangyo.com/
【Eメール】info@shinki-sangyo.co.jp
【最寄駅】
地下鉄 中央市場前 徒歩8分
JR 神戸 徒歩15分
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。