大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ルート営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業
既にお取引のあるお客様(自動車整備工場やガソリンスタンド等)に対して、自動車部品等を販売するお仕事です。 新規の飛び込み営業はないので安心して営業活動ができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業
兵庫 備考:兵庫県内のいずれかの営業所に配属 (神戸市兵庫区・東灘区、明石市、淡路市、三木市、尼崎市、西脇市、三田市、姫路市、加古川市、揖保郡太子町に営業所あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルート営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ルート営業
残業手当、通勤手当(全額支給)、住宅手当、資格手当(社内規程有り) |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業
年2回 備考:2024年度賞与実績5.0ヶ月(2024年度は左記賞与とは別に決算祝金一律5万円支給あり) 2023年度賞与実績5.0ヶ月 2022年度賞与実績4.9ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業
日曜、祝祭日、その他 月2日の指定日 年間休日:104日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
:〇労働組合(従業員を代表して基本給・賞与増額交渉。組合員とその家族でBBQ大会等あり) 〇神姫バス持株会制度(掛金に対して、10%~20%の奨励金を会社が補助⇒資産形成支援) 〇退職金制度 〇表彰制度(無事故無違反表彰、永年勤続表彰) 〇資格試験補助(ビジネスキャリア検定 受験代・テキスト代の費用負担(合格者のみ)) 〇その他(健康診断、インフルエンザ予防接種(会社が費用負担)) モデル年収:442万円/入社6年目 28歳 一般社員(月給23.9万円+住宅手当+残業手当+賞与年2回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業 期間:3ヶ月(基本給より5,000円減額) |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年6月2日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2025年6月2日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 50.6歳(2025年6月2日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1週間から2週間程度(神姫バス運転研修、商工会議所セミナー(新入社員向け)、社内研修(コンプラ・業界など))
上記研修を経て営業所へ配属されます。まずは先輩社員と同行し出来ることから少しずつ仕事を覚えて頂きます。 |
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自己啓発支援 | あり:褒章制度あり(会社が推薦する資格を合格した者
に対し、褒賞金・受験費用を支給する) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:トヨタ認定試験(専用PCで自動車部品の品番検索を行い正答する試験で実務能力が試されます。年に一度、試験及び講習会あり。合格者には褒賞金が支給されます。) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2024年度実績)
正社員(組合員)約80名の平均時間
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2024年度実績)
正社員(組合員・非組合員)約90名の平均日数。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年9月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【一日の仕事の流れ】 | 【一日の仕事の流れ】
9:00~ 朝礼 営業所員全員で朝礼。 伝達事項・当日の仕事の流れを共有・確認。 準備 お客様へお届けする商品を配送車両へ積み込み。 (車両点検も実施) 9:30~ 出発 担当エリアのお客様(自動車整備工場等)へ訪問。 商品をお届け(納品)。注文等を受付(受注)。 11:30 帰社 帰社後、受注した商品を仕入先へ注文依頼(発注)。 仕入・在庫商品等の仕分け・整理・データ入力。 12:00 昼食・休憩 13:00 出発 午前中同様、担当エリアのお客様(自動車整備工場等)へ訪問。 商品をお届け(納品)。注文等を受付(受注)。 17:00 帰社 帰社後、受注した商品を仕入先へ注文依頼(発注)。 仕入・在庫商品等の仕分け・整理・データ入力。 1日の営業内容を上司に報告。 明日のスケジュールを立て、業務終了 |
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【選考スケジュール】 | 【WEB or 現地 会社説明会参加】
↓ 【ES・履歴書等書類審査】 ↓ 【一次選考(適性検査、筆記試験、面接)】 ↓ 【最終選考(役員面接)】 ↓ 【内々定】 面接は堅苦しい雰囲気ではなく、会話しやすい雰囲気だと思います。 その場で仕事内容、職場の雰囲気など気になることは何でも質問して下さい。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会(Zoom)を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、URLを事前にご案内いたします。(詳細は説明会画面にてご確認お願いします) |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。