業種 |
ソフトウェア
情報処理/広告/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
兵庫、東京
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新卒モデルケース | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
開発時の顧客折衝、要件定義等の上流工程~開発~運用まで 全学部全学科対象。文系学生も大歓迎。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 |
職種・仕事内容の詳細 | ●システムエンジニア
PCの専門知識やプログラミング技術は必要なし。 「本当に価値のあるSEとして活躍したい」と考えている方を歓迎します。 「お客様と一緒に課題を解決する能力」が最も求められること。 プログラミングはしたことがないが、誰かの役に立ちたい!IT技術で活躍したい!そんな気持ちがあれば十分です! 重要なのはコミュニケーション能力です。 相手の課題を傾聴し、かみ砕き、課題解決へ導きたいという思いが大事なお仕事です。 開発工程は大きく分けて下記の7段階に分かれます。 ー開発工程ー 1 顧客折衝 2 要求分析・要件定義 3 基本設計 4 詳細設計 5 プログラミング 6 テスト 7 運用保守 まずは、5のプログラミングや6のテストなどを経験していただきます。 入社後1年ほどで特性や希望などを考慮し、他工程も経験します。 最終的には1・2・3部分をメインに携われるシステムエンジニアとして独り立ちしていくまでしっかりサポートしてます。 |
採用ステップ&スケジュール | STEP1. リクナビよりエントリー
▼ STEP2. 会社説明会(WEBで実施) ▼ STEP3. エントリーシート提出(随時) ▼ 面接2回実施予定 ▼ STEP4. 内定・入社 ※選考ステップについては変更する場合があります。 |
提出書類 | エントリーシート
SE希望の方は成績証明書(情報系専門学校生のみ)※履修内容確認のため |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:224,000円(固定残業代含む) ※基本給:171,169円 固定残業代/月:52,831円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
◇ 通勤手当全額支給 ◇ 車通勤OK ◇ 家族手当 ◇ 役職手当 ◇ 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年3回 備考:夏、冬、決算 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:◇ 退職金制度 ◇ 永年勤続表彰制度 ◇ エクシブ利用制度 ◇ 社員旅行 ◇ 社内イベント(BBQ、お誕生日会、フロア交流会、社長交流会、ボーリング大会、忘年会等) ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ スポーツイベント参加費補助あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.8歳(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員向けマナー研修(全員対象)
・新入社員向けシステム開発(基礎・実践)コース(SE対象) ・新入社員向けデザイン(基礎・実践)コース(デザイナー対象) |
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自己啓発支援 | あり:制度あり
資格取得手当制度 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績)
2024年度実績:9時間
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有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績)
2024年度実績:15.1日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋上に喫煙スペースあり
禁煙外来受診した場合は半額会社補助 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。