業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス/その他金融
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本社 |
東京
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大学卒・M&Aコンサルタント職 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 979名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月40万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】M&Aコンサルタント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】M&Aコンサルタント職
M&A仲介に関わる一連の業務を担当していただきます。さまざまな分野の専門家とコミュニケーションを取りながら、情報の開拓から相談受付、契約書案作成、クロージングまで全てのプロセスに携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】M&Aコンサルタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】M&Aコンサルタント職
北海道、東京、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】M&Aコンサルタント職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■職種選択 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接 ↓ ■最終面接(役員) ↓ ■内定 ※場合によって異なる可能性もございます |
提出書類 | エントリーシート、顔写真
※マイページよりご提出をお願いいたします。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】M&Aコンサルタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:402,750円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:260,000円 インセンティブ 固定残業代/月:117,750円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】M&Aコンサルタント職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:25,000円(固定給に含む) 残業手当(固定残業代超過分全額) 通勤手当/月10 万円を上限とする通勤定期券代相当額を6カ月ごとに支給 |
昇給 | (1)【正社員】M&Aコンサルタント職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】M&Aコンサルタント職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】M&Aコンサルタント職
土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、夏季休暇 年次有給休暇、その他各種有給制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:裁判員休暇、生理休暇、子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社宅・引越し費用補助 確定拠出年金制度 従業員持株会 短時間勤務制度 ベビーシッターサービス費用半額補助 健康診断 産業医相談 予防接種費用補助 安全・衛生委員会設置 年間業績表彰 優秀社員海外視察 バースデーギフト(社員の配偶者対象) 業績達成者パーティ 早期ラップ達成者旅行券贈呈 総合福利厚生サービス加入 リゾートホテル会員権 熱海保養所・研修所 慶弔金制度 10年勤続賞 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】M&Aコンサルタント職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.2%
3年以内女性採用割合:13.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.5歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社2カ月研修(M&A業務プロセス研修、企業評価研修、企業概要書研修、法人営業研修などを行い、サンプル案件での卒業試験後に配属となります)
財務・キャッシュフロー分析通信講座 ロールプレイング研修 M&A関連法務・税務の改正に係る研修 業界別M&A研究 管理職研修 外部研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度(税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、簿記など) | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア相談窓口を設置しています。
半期に1度、上長との面談を実施し、自身のキャリアについて希望を提出できます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月30日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |