業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他サービス/生命保険/損害保険
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本社 |
北海道
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大学卒・営業職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
<主な業務> ・新車・中古車の販売 ・点検・整備の入庫誘致 ・損害保険・生命保険の募集及び紹介 ・au携帯電話の販売 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ
北海道 備考:札幌市内及び近郊 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,945時間15分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+営業スタッフ手当】 月給:210,730円(一律手当含む) ※基本給:192,146円 営業スタッフ手当:自動車販売・保険契約・割賦契約などの実績に比例して固定給に加算して支給、上限はありません 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+営業スタッフ手当】 月給:220,730円(一律手当含む) ※基本給:210,730円 営業スタッフ手当:自動車販売・保険契約・割賦契約などの実績に比例して固定給に加算して支給、上限はありません |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
備考:4年制卒:10000円 2年制卒:15000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ
年1回 備考:定期昇給により毎年昇給、2023年4月実績:3.80%(全社員平均) |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ
年3回 備考:5.9ヵ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ
定休日:火曜、その他年間カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※繰り越しを含め最大40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW休暇:8連休、夏季休暇:8連休、年末年始休暇:10連休(2024年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ 期間:2か月 |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.4%
3年以内女性採用割合:25.6% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.5歳(2022年4月1日時点)
■新入社員導入研修(入社後4ヶ月間)
[サービス工場実習] サービス工場での整備士の作業補助を通して自動車の構造や点検・整備などの技術的な知識を深めます。 [店舗実習] 実際に店舗での接客応対を行い、実践的なスキルを身につけます。また、多くの店舗に実習に行くことで配属後の働く姿をイメージしてもらい、新入社員個々人の希望に合った配属へつなげます。 [販売車種知識研修] 販売車種について、カタログや実車を見ながら必要な知識を身につけます。 [お客様応対ロールプレイング] 店頭でのお客様応対や商談など、ロールプレイングを通して実践形式で習得します。 ■新入社員フォロー研修(入社後3年間) [営業支援ツール研修] お客様のフォローの為のデータ管理ツールや、ご提案資料作成のためのツールなどの活用方法を学び、よりレベルアップした営業活動につなげます。 [車両商談研修] 実践的な車両の商談ロールプレイングを通して、車両のご説明から契約の締結までのノウハウを学びます。 |
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研修 | あり:■新入社員導入研修(入社後4ヶ月間)
■新入社員フォロー研修(入社後3年間) |
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自己啓発支援 | あり:■通信教育受講料の補助
■大型、中型免許取得費用の補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■営業スタッフ
・トヨタ営業スタッフ業務認定(A~C級) ■エンジニア ・トヨタサービス技術検定(1級~4級) ・トヨタサービス業務認定(A級~D級) |
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月平均所定外労働時間 | 12.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |