大学卒 営業職・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既存顧客や代理店からの要望に応えて製品販売を行う営業業務。 (2)【正社員】技術職 既存顧客や代理店からの要望に応えて製品の設置対応を行う業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
営業職・技術職共通 大学/大学院 卒業見込みの方 営業職・技術職共通 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
神奈川 備考:※武蔵小杉オフィス |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 備考:休憩時間/1時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビ新卒よりエントリー
↓ ■会社説明会(対面にて実施)・オフィス見学 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■一次面接(個別)…1回実施予定+適性検査 ↓ ■二次面接(個別)…1回実施予定 ↓ ■内々定 ※内々定までの所要日数:1ヵ月以内 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
営業職・技術職共通 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 営業職・技術職共通 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
世帯主へ1万円~2万円の地域手当支給 通勤手当 資格手当 扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
週休2日制(月8日以上) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社半年後 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:試用期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:研修期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.0年(2024年11月28日時点) |
平均年齢 | 42.0歳(2024年11月28日時点) |
研修 | あり:新人研修 |
自己啓発支援 | なし |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
(喫煙スペースでの業務なし)
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事務所見学 | 事務所の見学はいつでもOKです。
結果的に面接を受けなくても問題ありません! |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。