大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】接客販売(2)【正社員】総務経理(3)【正社員】宣伝販促 |
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仕事内容 | (1)【正社員】接客販売
店舗への配属後、基本的な接客販売から勉強します。 また当社では、眼鏡作製技能士や認定補聴器技能者などの資格取得をバックアップしています。 まずはメガネ販売のスペシャリストを目指してください! (2)【正社員】総務経理 総務や経理のお仕事から採用に携わるお仕事に携わります。 (3)【正社員】宣伝販促 新聞・チラシ・ホームページの構成を考えたり、SNSの管理などをしていただくお仕事に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】接客販売(2)【正社員】総務経理(3)【正社員】宣伝販促
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】接客販売(2)【正社員】総務経理(3)【正社員】宣伝販促
栃木、群馬、埼玉、長野 備考:希望勤務地に配属 |
勤務時間 | (1)【正社員】接客販売(2)【正社員】総務経理(3)【正社員】宣伝販促
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~19:00(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】接客販売(2)【正社員】総務経理(3)【正社員】宣伝販促
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】接客販売(2)【正社員】総務経理(3)【正社員】宣伝販促
通勤手当、役職手当、資格手当、住宅手当(転居を伴う人事異動発生時適用)、遠隔地手当 |
昇給 | (1)【正社員】接客販売(2)【正社員】総務経理(3)【正社員】宣伝販促
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】接客販売(2)【正社員】総務経理(3)【正社員】宣伝販促
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】接客販売(2)【正社員】総務経理(3)【正社員】宣伝販促
週休2日制(月8~9日、シフト制) 年間休日:106日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 退職金制度 永年勤続表彰(5年・10年・20年・30年) 育児休業後の時短勤務を小学校3年生まで延長可能 社員割引制度 労働組合有 団体保険割引制度 サークル活動支援 書籍の貸し出し(図書館) 社内提案制度 各種報奨金制度 資格取得支援制度 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】接客販売(2)【正社員】総務経理(3)【正社員】宣伝販促 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後約3週間)
販売員研修 眼鏡技術者研修 店長研修 補聴器販売研修 その他外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格で会社が認めた資格を取得した際には資格手当を支給
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半月に1回「1on1」による個人の目標管理と達成状況に関する上長との面談をします。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:職能に合わせて、職務等級試験を実施 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
勤務中禁煙
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健康経営への取り組み | 社内全面禁煙
夏期・冬期休暇制度 メンタルヘルスの相談窓口開設 インフルエンザ予防接種補助金制度 健康診断結果を基にし検査・受診勧奨 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。