業種 |
紙・パルプ
機械/商社(紙)/その他製造
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本社 |
大阪
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大学卒総合職コース(生産技術職、営業、総務など) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】本社総務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職
◎品質管理:生産工程における品質管理等を担当します。 ◎研究開発:お客さまのニーズに合うような商品開発、紙および接着剤などの素材や紙管製造に関する研究を行います。 (2)【正社員】設備設計職 紙管製造設備の設計(電気制御設計・機械設計)、開発、製作を担当します。 (3)【正社員】営業職 法人営業、個人営業、新規営業、ルート営業、営業事務 全国にある生産拠点の営業活動です。 (4)【正社員】本社総務 田中紙管グループに関わる、労務・人事・経理 等 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】本社総務
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】本社総務
大阪 備考:本社・工場/大阪府八尾市老原6-88 ※将来的には相談した上で、以下いずれかの拠点勤務になる可能性もあります。 敦賀工場、三重工場、紀州加工所、市島工場、足利工場、埼玉工場、松山工場、岩国工場、香川工場、熊本工場、鹿児島製造所 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】本社総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会(対面にて実施) ▼筆記試験(注意力検査、計算問題等) ▼面接(個別・2回実施予定) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】本社総務
大学 卒業見込みの方 月給:255,000円 ※基本給:255,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:268,000円 ※基本給:268,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】本社総務
通勤手当(全額)、残業手当(全額)、家族手当 (月額)/世帯主に支給。配偶者・子・65歳以上の扶養家族が対象、住宅手当(月額)/世帯主に支給。単身 or 家族手当が支給される社員、役職手当(月額)/ |
昇給 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】本社総務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】本社総務
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】本社総務
完全週休2日制(土日) ※祝日は会社カレンダーによる 年間休日:117日 有給休暇:10日~40日 ※会社都合により休日対応があれば、次回有給付与時に加算。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度、食堂給食有、社員旅行、社内レクリエーション(バーベキュー大会など)、社宅(家族・単身)、制服貸与、バイク・車通勤相談可(駐車場あり)、資格取得報奨金制度(対象資格は50以上)、出産祝い金【100万円/子】 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】設備設計職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】本社総務 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◎新入社員入社時研修(約2~3カ月間・各部署にて研修)
◎配属後のOJT研修 ◎ほか、役職昇格時の研修、外部研修など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用実績(学部・学科) | 工学部、理工学部、理学部、農学部、化学生命工学部、生物理工学部、総合情報学部 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |