業種 |
食品
化粧品/その他専門店・小売/商社(食料品)
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本社 |
京都
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大学卒 営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 639名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合営業職(宅配営業・法人営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合営業職(宅配営業・法人営業)
◆宅配営業…管轄エリアにて新規のお客さまの開拓、ヤクルトレディの育成・マネジメント、活動計画書・報告書作成など。 ◆法人営業…店舗、スーパー、施設、自動販売機などへのヤクルト商品の納品業務など。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合営業職(宅配営業・法人営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合営業職(宅配営業・法人営業)
滋賀、京都 備考:7営業所を含む37センターの営業拠点(配属による) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合営業職(宅配営業・法人営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:所定労働時間7.75時間 |
職種・仕事内容の詳細 | <宅配営業>
■ヤクルトのファンづくり お客さまのお宅をご訪問 ↓ 腸内環境の大切さや、乳酸菌シロタ株の効果・効能についてご説明 ↓ 店頭で販売していないヤクルト400の試飲をおすすめします! ↓ 気に入っていただけたら「お届け方法」「キャンペーン」等のご案内を行います。 「すごくお通じがよくなって毎日体が軽いわ♪」などお客さまから嬉しいお言葉をいただける仕事です◎ ■ヤクルトスタッフの育成・マネジメント ヤクルトスタッフに対して、挨拶やコミュニケーションの取り方などを指導します。 経験を積むとヤクルトレディが所属するセンターを管理できるように! リーダーシップを発揮したい方には大変やりがいある仕事です。 ■企画立案、活動計画書・報告書作成 「これをやればもっといいはず!」「こんなことやってみたい!」 あなたの意見をどんどん出してください◎ 社内では年齢、社歴関係なく良いアイデアはどんどん受け入れる環境です◎ <法人営業> 学校・病院・量販店・アミューズメント施設等の売り場を中心に、新商品の提案や自販機の管理、新規の提案等をします。 既存の顧客や、新規の企業担当者とのコミュニケーションを通じて、お客さまとの信頼関係を築いていきます。 はじめはルート営業を経験し、その後はステップアップできる環境です◎ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合営業職(宅配営業・法人営業)
短大 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:180,000円以上 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:180,000円以上 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合営業職(宅配営業・法人営業)
交通費は自宅から出社営業所まで1.5km以上の場合支給 公共の交通機関定期代支給(上限有り) |
昇給 | (1)【正社員】総合営業職(宅配営業・法人営業)
備考:昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】総合営業職(宅配営業・法人営業)
年2回 備考:年間業績により決算賞与有り |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合営業職(宅配営業・法人営業)
週休2日制(土・日)※第一土曜日は出勤 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 年間休日:104日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:その他、自社カレンダーに準じる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:バイク・車通勤可(駐車場自己負担なし) 各種研修制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合営業職(宅配営業・法人営業) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合営業職(宅配営業・法人営業) 期間:約2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修・CS研修・リーダー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育・eラーニング研修支援制度有り | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |