株式会社ファーストロジック
ファーストロジック
2026

株式会社ファーストロジック

東証上場/インターネット関連/広告/メディア/YouTube運営
  • 株式公開
業種
インターネット関連
広告/情報処理/不動産/各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価20件~30件
総合評価 4.68 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 5.00

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 総合職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 1543名

モデルケース

大卒 : 総合職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月29万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■ファーストロジックが求める人物像

・主体性
 指示を待ち続けるのではなく、自発的に考え行動できる方
・チームワーク
 1人で働くよりも、協働することで多くの成果を得ることに長けている、好む方
・目標達成意識
 難しい目標でもできる方法を考え続け、成長に貪欲な方

こちらの3点の資質を兼ね備えた方と、一緒に働きたいと考えています!

■選考過程では「体験入社」を実施しています

面接を繰り返すだけではお互いのことを深く理解できないと考えており、
選考過程においては必ず「体験入社」を実施しています。

目的は、双方のマッチングを高めるためです。

当社の社員と隣り合わせになって一緒に働いたり、会話をしたりする中で、
皆様にとって「一緒に働きたい会社かどうか」を見極めていただきます。

選考過程でほぼ全社員に会える会社です。
興味をもっていただいたらぜひエントリーお願いします!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
法人営業、エンジニア、デザイナー、記者、動画クリエイター
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:東京本社
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:勤務8時間
採用ステップ&スケジュール <選考ステップ>
リクナビにエントリー
 ▼
オンライン説明会に参加後、WEBエントリーシートを提出
 ▼
オンライン人事面接、適性検査
 ▼
体験入社
 ▼
最終面接
 ▼
内定

選考のスケジュールは個人のご予定に合わせて調整可能。
早い方は1カ月以内で説明会参加から最終選考まで進まれます。
※選考の結果は選考実施から3営業日以内でご連絡します
提出書類 履歴書など
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:290,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:235,000円

  固定残業代/月:55,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:290,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:55,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:想定年収:464万円
(年収は賞与2ヶ月分×2回を含む)
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当(上限3万円/月)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:3月・9月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:3月・9月、基本は月給の2ヶ月分×年2回
新卒入社1年目の9月から支給されます
※業績によって変動あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※※入社半年後に付与(付与日数は最大20日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
●福利厚生:・図書購入支援(ビジネス書や参考書の購入に活用)
・資格取得一時金(最高70,000円)
・オライリーの図書読み放題
・Udemyの受講料を会社が負担
・AI「ChatGPT」の有料版を導入
・退職一時金制度(導入予定)
・健康診断、予防接種の実施
・全社員懇親会
・創立記念パーティー(創立記念日である8月23日にあわせて開催)
・達成記念パーティー(目標達成をお祝いして開催)
※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち
●充実した出産・育児支援制度:・産休、育休制度(2歳まで)
・出産手当に加え、1子あたり10万円の支援金
・育児時短制度
小学6年生までの育児時短勤務可能
育児時短中はフレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
●教育制度:・新入社員研修
 社会人の基礎、ビジネスマナーから業界知識まで一通り研修で学びます
・部門ごとの研修
 新入社員研修終了後は各部門に配属され、部門ごとで研修を行います
・リーダー育成研修
 チームワークで成果を最大化するため、マネジメントに関する研修を行います
・先輩社員による1to1面談の実施
 業務での相談から今後のキャリア形成まで定期的に相談できます
・ジョブローテーション制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 3人
2022年度 3人 6人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3%
平均勤続年数 4.9年(2023年7月1日時点)
平均年齢 31.9歳(2023年7月1日時点)
研修 あり:入社後約1カ月は、職種に関わらず新入社員全員での研修を行います。ビジネスマナーや不動産業界に関する座学研修を行い、最後に実践型の研修を行います。
新入社員研修が終わった後は、各部門に配属され、実践研修があります。

不動産投資のメディアを運営する企業ですが、不動産投資の知識が全くない状態で入社する社員がほとんどです。研修や実務を通して学んでいっています。
自己啓発支援 あり:資格取得一時金制度、図書購入支援、セミナー・勉強会への参加費用支援など
社内には200冊を超える書籍もあります(自由貸出)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:上長とメンバーで毎月振り返りの面談を実施。今後のキャリアや実施したいことなどを気軽に話せる場を設けています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 66.6%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

平均年収・年収例 平均年収:644万円(賞与2ヶ月分×2回を含む)

年収例
464万円/入社時
700万円/入社6年目、29歳
1000万円/入社12年目、40歳
【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、大阪大学、神奈川大学、国学院大学、国士舘大学、成城大学、専修大学、千葉大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、弘前大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
筑波大学、東京造形大学、法政大学、松山東雲女子大学、大東文化大学、国際基督教大学、シアトル大学、中央大学、関西学院大学、文教大学、京都大学、慶応義塾大学、東京工業大学、日本大学、東洋大学、上智大学、東京学芸大学、立教大学、関西大学、フェリス女学院大学、学習院女子大学、東京工科大学、中京大学、関西学院大学、神奈川大学、駒澤大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)