株式会社ヤマテ・サイン
ヤマテ・サイン
2026
業種
広告
百貨店/建築設計/専門店(家電・事務機器・カメラ)/ホームセンター
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業/設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業/設計職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 9月上旬
  • 説明会
    8月下旬
  • 面接
    9月
  • 内々定
    10月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが求めるのは専門知識よりも「人柄」です!
社会に出て、自分がどのように成長できるのか。
アイデアを駆使してどんなチャレンジができるのか。
そんなことにワクワクできる方と一緒にお仕事したいと思っています!


◎下記のいずれかに当てはまる方がいれば、大歓迎です!

・広告やものづくりが好きな方
・ゼロからアイデアを出してカタチにする仕事に興味関心がある方
・人を笑顔にするために試行錯誤することが好きな方
・向上心をもって果敢にチャレンジできる方
・何事に対してもポジティブな思考で取り組める方
・コミュニケーションを図り信頼関係を築くことが得意な方
・ひとりで進めるのではなく仲間と協力し合う仕事がしたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計
仕事内容 (1)【正社員】営業
お得意先との折衝やプラン提案、社内での打合せなど
(2)【正社員】設計
受注した案件をもとに具体的な各種プランの設計など
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計
 東京
 備考:板橋区小豆沢2-22-15
勤務時間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:221,370円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:29,470円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 採用実績なし
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
平均勤続年数 11.6年(2024年4月時点)
平均年齢 40.8歳(2024年4月時点)
研修 あり:6ヶ月
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 5.0%
(2024年4月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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