林兼産業株式会社
ハヤシカネサンギョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：研究・開発、営業・企画、生産・技術、経営サポート | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 286名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：研究・開発、営業・企画、生産・技術、経営サポート
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「林兼産業」と聞くと、古くて固そうな会社をイメージされる方もいるかもしれません。
しかし実際は、営業や生産、研究開発部門で、若手が活躍する挑戦に意欲的な会社です。
時代のニーズに応え、「食の未来」と「会社の未来」をつくる。
そんな未来志向の方を歓迎し、一緒に成長しながら新たな時代を創っていきたいと考えています。
◆当社が求める3つの人物像
自己肯定感を持ち、何事も前向きに取り組む誠実な人
他者の気持ちを慮る共感力の高い人
さまざまなことに好奇心を持ち、成長していける向上心を持つ人
一つでも当てはまった人は、当社において活躍が期待できる人材です。
ぜひ私たちと一緒に新たな価値・新たな未来を創っていきましょう！
しかし実際は、営業や生産、研究開発部門で、若手が活躍する挑戦に意欲的な会社です。
時代のニーズに応え、「食の未来」と「会社の未来」をつくる。
そんな未来志向の方を歓迎し、一緒に成長しながら新たな時代を創っていきたいと考えています。
◆当社が求める3つの人物像
自己肯定感を持ち、何事も前向きに取り組む誠実な人
他者の気持ちを慮る共感力の高い人
さまざまなことに好奇心を持ち、成長していける向上心を持つ人
一つでも当てはまった人は、当社において活躍が期待できる人材です。
ぜひ私たちと一緒に新たな価値・新たな未来を創っていきましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究・開発(2)【正社員】営業・企画(3)【正社員】生産・技術(4)【正社員】経営サポート |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究・開発
試作や実験、共同研究、製品の検査分析や全社的な品質管理体制の構築など (2)【正社員】営業・企画 お客さまへの商品提案や販売戦略の立案をはじめ、商品開発のための市場のニーズ・トレンドの社内フィードバックなど (3)【正社員】生産・技術 生産ラインの管理や品質管理、生産設備のメンテナンス、効率的な生産手法の検討、生産工程の改善など (4)【正社員】経営サポート 経理や財務、総務、人事、経営企画、内部統制、物流など |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究・開発(2)【正社員】営業・企画(3)【正社員】生産・技術(4)【正社員】経営サポート
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究・開発(2)【正社員】営業・企画(3)【正社員】生産・技術(4)【正社員】経営サポート
東京、大阪、山口、宮崎 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究・開発(2)【正社員】営業・企画(3)【正社員】生産・技術(4)【正社員】経営サポート
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：※職場によって異なります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接（個別、1回実施予定） ▼ 適性検査 ▼ 面接（個別、2回実施予定） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究・開発(2)【正社員】営業・企画(3)【正社員】生産・技術(4)【正社員】経営サポート
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：193,000円 ※基本給：193,000円 大学 卒業見込みの方 月給：215,500円 ※基本給：215,500円 大学院 卒業見込みの方 月給：233,500円 ※基本給：233,500円 備考：※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給（他社の就業経験がある方は、経験を考慮します）。 ※6年制学部の場合は大学院卒（修士）と同額を支給。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究・開発(2)【正社員】営業・企画(3)【正社員】生産・技術(4)【正社員】経営サポート
資格手当、役職手当、公的資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、都市手当・販売手当（東京・大阪勤務のみ）ほか ※公的資格手当は獣医師、電気主任技術者（第一種～第三種）、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者が対象。 ※住宅手当は勤務地や配偶者・扶養親族の有無により支給額が異なります。 ※通勤手当は電車バス等は全額支給（特急料金除く）、車通勤は通勤距離に応じて支給します。 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究・開発(2)【正社員】営業・企画(3)【正社員】生産・技術(4)【正社員】経営サポート
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】研究・開発(2)【正社員】営業・企画(3)【正社員】生産・技術(4)【正社員】経営サポート
年2回 備考：（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究・開発(2)【正社員】営業・企画(3)【正社員】生産・技術(4)【正社員】経営サポート
週休2日制（当社カレンダーによる土日祝は基本的に休み） 年間休日：123日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考：保存休暇、慶弔休暇、転任休暇、出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、特別休暇ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、共済会、退職金、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、勤務間インターバルほか 教育制度：新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究・開発(2)【正社員】営業・企画(3)【正社員】生産・技術(4)【正社員】経営サポート 期間：あり（3カ月） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.5%
3年以内女性採用割合：29.5% |
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| 平均勤続年数 | 17.7年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.1歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額負担
所定の通信教育講座の受講料補助 獣医師、電気主任技術者等の特定資格保有者への手当支給 社会保険労務士、行政書士等の特定資格合格者へのお祝い金支給 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 東京、大阪、山口、宮崎
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
