アドマックス株式会社
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
東京
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私たちはこんな事業をしています
私たちはこのような方針で事業を行ってきました。
◆当社の事業方針
・完全な独立系として挑戦したい分野へまい進する！
・社員のスキルと才能を伸ばすプロジェクトは積極的に参画する！
◆状況
・クライアントやジャンルを特化せず、あらゆる言語・開発環境で、広範なシステム開発を実施
・その結果、エンドユーザーとの直取引、受託案件が順調に増加
当社の魅力はここ!!
代表・田中から／文理不問の新卒採用にチカラを入れる理由
まず会社にフレッシュな人材がいないと、働いているそのほかの人みんなが面白くないですよね。そして20代半ばから30代前半の先輩は、後輩を指導することで自分自身の勉強になるし、刺激も受ける。そういう社内活性という観点が第一にあります。次に私の持論。会社を担う人材は新卒から育てるべきだと思っています。中途採用の人は即戦力ですが、また転職して、他社へ移る可能性もあります。愛情を持って育てるなら、やはり相手も会社に愛着を持って、長く働いてくれる方が好ましいですよね。そして人材を育てるのは、企業の使命だとも思います。ですから当社は15年前より文理不問の新卒採用を実施。70名の未経験者を迎えています。
完全独立系だから幅広い仕事！独自の育成ノウハウにも自信あり！
「エンジニアのための会社を作る」という想いのもと創業し、メーカなどに依存せず完全独立系として事業を行っています。独立系という立場を活かし、エンジニアのスキルと才能を伸ばすプロジェクトへは積極的に参加し、その指針と確かな技術力によって、エンドユーザーとの直取引案件も順調に増加。安定した業績を築いています。また受託開発というクライアントから依頼されたシステムの開発作業を社内で実施するスタイルにこだわることで文理問わず未経験の方々でもチームに加わりながら、上司・先輩のもとで一歩一歩確実にエンジニアとして成長できる環境にあります。
目標達成のバックアップ
どんなキャリアを築きたいか？どんなエンジニアになりたいか？一歩一歩着実にステップアップするために上司がしっかりバックアップします！もちろん「IT未経験で、理想のキャリアが見つからない・・・」という場合は、あなたの適性を見た上司から、「まずはこれを頑張ろう」とアドバイスします！上司とキャリアプランについてじっくり話し合い、「目標」を決め、その目標を達成するために定期的に上司と話し合いを実施し、ご自身が目指す理想のエンジニアになってください！
先輩社員にインタビュー
プロジェクトの責任者として、クライアントの折衝やチームの指揮を執る仕事
システムエンジニアになるための研修に日々取り組んでいます。
航空券予約システム開発
地方銀行の取引履歴システム更改、大量のデータを移行するツールの開発
会社データ
| 当社の社風 | 一緒に働く仲間、一人ひとりの個性を大切にし、
「やりたい」と手を挙げた仕事は積極的に任せていきたい。 さらに、仲間の家族のことも大事にしていきたいと考えています。 そのようにして育まれてきたのが私たちアドマックスの社風です。 ■会社設立の想いも知ってください！ ソフトウェア会社で開発経験を積みあげてきた代表の田中が、 1999年に立ち上げたアドマックス。 起業には「エンジニアのための会社をつくる！」という想いがありました。 豊富なプロジェクトリーダー経験を通じ、技術者のストレス、不満も目の当たりに。 そして自分でエンジニアが喜ぶ会社をつくろうと決意したのです。 会社設立後はメーカーなど親会社に依存せず、完全な独立系として事業を行っています。 1クライアント・ジャンルに特化していないからこそ、あらゆる言語・あらゆる環境で広範なシステム開発ができる！ それが当社の特徴であり強みです。 |
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| リーダーシップを発揮できる若手に期待！ | ■代表取締役 田中和紀
これまで15年間の新卒採用を振り返り、 「良い人材が採用できた」「みんな順調に成長している」と満足しています。 でも経営者は貪欲！これからの数年はさらに積極性がある人材、 リーダーシップを発揮できる方をどんどん迎えたいと考えています。 どんな人？という問いに具体的に答えるのは難しいですが… たとえば「こうなっています」と単に報告をしにくる人より、 「こういう状況をこう改善したい！どうですか」という人。 過去にはこういうケースも！ いまは実施していませんが、過去に応募者のみなさんにグループディスカッションをしていただいたことがありました。 そのとき、進行のとりまとめ役を上手にしていた人材がいました。 実はPCに触ったこともほとんどないという人でしたが、採用！！ 入社後は段階的に経験を積み、今は金融系の仕事をバリバリこなす立派なチームリーダーとして活躍しています。 |
| 社員ファースト | 好きな仕事に打ち込みながら、一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮できる会社でありたい。残業を減らしプライベートを充実させることで豊かな人生を送ってもらいたい。
「笑顔で働ける環境」―それは、会社が用意できる最大の福利厚生です。 |
| 設立 | 1999年4月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 従業員数 | 87名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 10億円（2022年3月期実績）
7億円（2021年3月期実績） 5億6000万円 (2020年3月期実績) |
| 代表者 | 代表取締役 田中 和紀 |
| 社名の由来 | A Doing Maximum!!
どんな状況下でも、社員一人ひとりが団結し、最大限を目指す。 そのような想いを込めて、ADMAXに決めました。 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル10F |
| 沿革 | 1999年4月 アドマックス株式会社 設立
2007年2月 特定労働者派遣事業届出（特13-304985） 2008年4月 本社を新宿へ移転 2009年3月 プライバシーマーク取得（第10823175（05）号） 2011年4月 新卒者の採用/入社 2012年11月 ISO9001認証取得（ITシステムのソフトウェア開発・保守） 2013年9月 本社を新宿区富久町へ移転 2018年3月 資本金を1,000万円から4,000万円に増資 2019年2月 労働者派遣事業許可 （認可番号：派13-312310） 2022年10月 ISO27001認証取得（10000517766-MSC-ISMS-AC）システム開発に伴う設計製造及びそれにかかわる管理業務 |
| 事業内容 | ■システム開発
オープン系システムを中心としたシステム開発 【.NETシステム開発】 ◇開発実績 ・不動産業者向けSNS ・サービス業向け人事システム ・都市銀行向け約定書保管管理システム ・都市銀行向けオープン出納システム ・地方銀行向け取引履歴検索システム ・旅行代理店向け電子タリフシステム ・食品製造業向けメニュー提案システム ・食品製造業向け生産管理システム ・建設業向け積算パッケージ ・保険代理店向け保険料照会システム 【JAVAシステム開発】 ◇開発実績 ・装置遠隔保守ポータル ・火災保険試算システム ・旅行保険発券システム ・取引履歴検索システム ・生産技術予算申請システム ・生産能力表システム 【PHPシステム開発】 ◇開発実績 ・宅配サービス向け配達管理システム ・修理サービス向け売上管理システム ■アプリケーション開発 モバイル、Windowsを中心としたアプリケーション開発 【モバイルアプリ開発】 ◇開発実績 ・病院外来受付端末 ・接岸速度監視端末 ・トレーサビリティシステム端末 ・倉庫管理用ハンディ端末 ・コンビニ向けハンディ端末 ・宅配サービス向け携帯システム 【Windowsアプリ開発】 ◇開発実績 ・飲食向け売上データ連携システム ・物販向け売上データ連携システム ・代理店データ精査ツール ・顧客管理システム ■ノーコード開発 【ASTERIA Warp】 ◇開発実績 ・データ一括修正Webページ作成 ・顧客データ移行ツール ・SMBC口座開設確認ツール ・代理店向け契約情報送付機能 ・BIツール向けデータ加工 ・kintone連携機能(オプション利用) ・マーケティングデータ収集システム ■パッケージカスタマイズ 【GRANDIT】 ◇開発実績 ・総合工事業者向けGRANDIT開発 ・設備工事業者向けGRANDIT開発 ・製造業者向けGRANDITマイグレーション対応 労働者派遣事業許可証 認可番号 派13－312310 ※派遣契約での客先常駐は約1割程度 |
| 対応可能言語 | ・Java
・C# ・.NET ・Ruby ・PHP ・VC++ ・C ・COBOL など |
| 対応可能データベース | ・Oracle
・SQLServer ・PostgreSQL ・MySQL ・DB2 ・MS-Access など |
| 対応可能ＯＳ | ・Android
・Windows ・Windows Mobile ・Windows Server ・Linux ・UNIX など |
| 主要取引先（組織名・敬称略、順不同） | ・カシオ計算機株式会社、カシオグループ各社
・グローリー株式会社 ・国分グループ本社株式会社 ・ジェイアイ傷害火災保険株式会社 ・東芝デジタルソリューションズ株式会社 ・株式会社システムインテグレータ ・株式会社日立ハイテクフィールディング ・株式会社ミロク情報サービス ・株式会社フォーバルテレコム ・株式会社ＮＴＴデータＣＣＳ ・コムシス情報システム株式会社 ・その他、大手ＳＩベンダ各社 |
| 説明会の形式 | ・説明会は、WEBで実施しております。
・Ｚｏｏｍを使用します。 ・各会、少人数制で実施致します。 |
