業種 |
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/建設/リース・レンタル
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
■営業職 建設工事現場を支える仮設資材の提案営業をお任せします。 (2)【正社員】CADオペレーター ■CADオペレーター 土木・建築の足場図面作成 ※主に3DCAD(BricsCAD)を使用。足場の研修あり。 (3)【正社員】事務職 ■事務職 デスクワークを中心に、電話での受注業務や伝票入力、請求書の作成などの事務作業をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター(3)【正社員】事務職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター(3)【正社員】事務職
大阪 備考:本社/大阪府大阪市西区阿波座1-6-13 カーニープレイス本町8F <アクセス> 本社/Osaka Metro各線「本町駅」23番出口より徒歩すぐ |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター(3)【正社員】事務職
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,941時間~1,941時間 備考:平日:8:45~17:30 土曜:8:45~12:15(第1・3土曜日) ※1年単位の変形労働時間制(年間総労働時間1941時間) 週労働時間38.75~46.5時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
建設工事現場を支える仮設資材の提案営業をお任せします。一軒家・マンション・店舗などの建物や、道路・橋梁・トンネル・ダムの工事に必要な「足場」や「防音資材」を、大手ゼネコンや建設会社に向けて提案する仕事です。建設工事現場の作業をいかに効率良く、安全に低コストで行えるかを考え、お客様の要望に沿った仮設資材を提供します。日々、お客様との関係性を築いていくことが大切です。 ■CADオペレーター 土木・建築の足場図面作成 ※主に3DCAD(BricsCAD)を使用。足場の研修あり。 ■事務職 デスクワークを中心に、電話での受注業務や伝票入力、請求書の作成などの事務作業をお任せします。 <入社後の流れ> ※営業職 まずは、機材センターにて扱う商材について最長2ヶ月学んでいただきます。その後、本社(大阪市西区)に配属となり、1年程度の先輩同行を通じて業務の流れやノウハウを身に付けていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■筆記試験(適性検査・小論文) ↓ ■面接(個人) ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター(3)【正社員】事務職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター(3)【正社員】事務職
通勤手当(全額支給) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター(3)【正社員】事務職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター(3)【正社員】事務職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター(3)【正社員】事務職
隔週休2日制(日、隔週土) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:祝日 特別休暇(冠婚・忌引など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・研修制度(新入社員研修・OJT) ・奨学金返済支援金制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・育児・介護休業制度 ・企業年金制度 ・リゾート施設(年間2万円補助) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】CADオペレーター(3)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 7.8年(2024年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社で推奨している資格は、会社負担で受験できます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員研修後に、先輩社員が付いて成長をサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |