業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
その他専門店・小売/商社(電機・電子・半導体)/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
愛知
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
au Style・UQスポットでの販売職、トレーナー、副店長、店長、リーダー、 教育担当、販売業務経験後に当社規定により本部勤務もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
総合職(東海エリア) 岐阜、静岡、愛知、三重 備考:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県内の当社au Style、UQスポット 総合職(関東エリア) 埼玉、東京 備考:首都圏のau Style、UQスポット |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※勤務開始・終了時間は配属店舗に準ずる |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会を随時開催していきます。
詳細は決まり次第こちらでお知らせします。 ◎説明会では「会社概要」「仕事内容の詳細」「福利厚生」などを説明させていただきます。 説明会は完全予約制となっておりますが、少人数でも開催いたしますのでぜひご参加ください。 ◎当日は、説明を聞いてご応募いただける方又は履歴書のご提出が可能な方は、 履歴書(写真貼付)をお持ち下さい。 また、ご希望される方は適性検査を実施致しております。 適性検査を受けられた方については、後日検査結果をお渡しさせていただきます。 当日にご希望を確認をさせていただきます。 ▼リクナビによるエントリー ▼会社説明会 ▼適性検査 ▼履歴書提出 ▼面 接(2~3回を予定) ▼内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職 (東海エリア) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:222,100円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:42,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間中は、月給216,000円 (基本給月給175,000円+30時間分の固定残業代41,000円) 固定残業手当分を超えて労働した場合は割増賃金を追加でお支払いいたします。 ※試用期間3カ月 総合職(関東エリア) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:240,700円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:45,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間中は、月給234,500円 (基本給月給175,000円+30時間分の固定残業代44,500円+一律地域手当15,000円) 固定残業手当分を超えて労働した場合は割増賃金を追加でお支払いいたします。 ※試用期間3カ月 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
総合職 一律地域手当 <諸手当> ※営業手当 ※関東エリア配属の場合 地域手当+15,000円 総合職 一律地域手当(固定給に含む) <諸手当> ※営業手当 ※関東エリア配属の場合 地域手当+15,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(11月、5月実施予定) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
■月10日休み(シフト制/月1回は土日休みも可能) 休暇制度:リフレッシュ休暇 備考:■有給休暇(月1日以上の取得を奨励♪) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度(男女ともに取得実績あり!) ※2連休・3連休はカンタンに取得できます。 ※2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます。 【年間132日以上お休みに!?】 月1日以上の有給取得を奨励しているので、実質的には月11日休み! 11日休み×12ヶ月=年間132日以上は確実に休みが取れるんです。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:■インセンティブ制度 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■車通勤可・駐車場完備 ■産休・育休制度(取得率100%) ■時短勤務制度(子どもが小学6年生まで) ■交通費全額支給 ■資格手当(取得状況に応じて支給、最大36万円/年) ■社内レクリエーション企画(イベントや部活動の支援) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 総合職(東海エリア) 岐阜、静岡、愛知、三重 備考:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県内の当社au Style、UQスポット 総合職(関東エリア) 埼玉、東京 備考:首都圏のau Style、UQスポット |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※勤務開始・終了時間は配属店舗に準ずる |
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■給与
(1)【正社員】総合職 総合職(東海エリア) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:222,100円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:42,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間中は、月給216,000円 (基本給月給175,000円+30時間分の固定残業代41,000円) 固定残業手当分を超えて労働した場合は割増賃金を追加でお支払いいたします。 ※試用期間3カ月 総合職(関東エリア) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:240,700円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:45,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間中は、月給234,500円 (基本給月給175,000円+30時間分の固定残業代44,500円+一律地域手当15,000円) 固定残業手当分を超えて労働した場合は割増賃金を追加でお支払いいたします。 ※試用期間3カ月 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 総合職(東海エリア) 一律地域手当 <諸手当> ※営業手当 ※関東エリア配属の場合 地域手当+15,000円 総合職(関東エリア) 一律地域手当(固定給に含む) <諸手当> ※営業手当 ※関東エリア配属の場合 地域手当+15,000円 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 ■月10日休み(シフト制/月1回は土日休みも可能) 休暇制度:リフレッシュ休暇 備考:■有給休暇(月1日以上の取得を奨励♪) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度(男女ともに取得実績あり!) ※2連休・3連休はカンタンに取得できます。 ※2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます。 【年間132日以上お休みに!?】 月1日以上の有給取得を奨励しているので、実質的には月11日休み! 11日休み×12ヶ月=年間132日以上は確実に休みが取れるんです。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.9%
3年以内女性採用割合:51.1% |
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平均勤続年数 | 4.1年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.8歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新人研修
◎本社研修(約1カ月間) 基礎となる敬語の使い方や立ち振る舞いなど、社会人として求められる ビジネスマナーをはじめとして料金プラン・端末の種類などの業務知識を学習していきます。 ショップで安心して勤務できるように接客練習なども行い、会話力を高めていきます。 業務知識や接客練習を活かしてお客様に魅力的に伝える案内手法を学んだ上で、 配属ショップでのOJT研修に移ります。 ▼ ◎現場研修(~3カ月程度) 配属店舗で教育担当の先輩と一緒に現場研修を行います。 先輩の接客を見学しながら、ご案内方法を勉強します。 様々な手続きを先輩スタッフと一緒に行い、4カ月目からの独り立ちを目指します! ●独り立ち後も... 入社年数に応じて「階層」を設定。 「階層」ごとに目指すべき姿に向けた課題解決のための研修を実施します。 ◎新人階層研修(1年目) ◎若手階層研修(2年目) ◎中堅階層研修(3年目以降) 思考力、コミュニケーションスキルなど、社会人として必要なスキルに焦点を当てます。 業務スキルなどの専門のある内容ではなく、総合的な能力向上を目指します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:実践研修の期間では、新入社員一人につき一名、メンターの先輩スタッフがサポートいたします。
研修期間中は基本的にメンターと同じシフトで勤務をするのでわからないことや 不安に感じていることはすぐに聞ける環境になっています。 メンターになる先輩スタッフは入社歴も1~2年目と 同年代のスタッフがメンターを担当している店舗も多いので、 業務内容だけでなく不安や悩みも相談しやすい環境です! |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:●キャリアップ後には...
副店長研修、店長研修といったそれぞれの役職に合わせた研修を実施しています! |
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社内検定等の制度 | あり:資格支援制度あり
・資格取得支援研修(資格の合格に向けた研修) KDDI様が定める、接客に関する資格3種類が取得可能。 ・コンサルタント ・ライフスタイルコンサルタント ・エキスパート |
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月平均所定外労働時間 | 23.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月3日時点)
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募集学科 | 全学部全学科 |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付) |
備考 | ※給与等も含めた上記諸条件、待遇は2019年4月実績によります。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |