株式会社前田産業
マエダサンギョウ
2026

株式会社前田産業

前田産業ホテルズ
業種
ホテル
本社
沖縄

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では次世代を担い、新たな可能性を切り開く原動力となるような若い力を必要としています。
【求める人物像】
 ・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
 ・コミュニケーション能力に自信がある方
 ・社会人としてのルールやマナーを守れる方
 ・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
 ・強い責任感と高い倫理観を持っている方
 ・チームワークを大切にできる方
 ・サービス業に興味がある方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
全4部門(宿泊・料飲・調理・経理)あります。詳細は「職種・仕事内容詳細」欄をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 沖縄
 備考:各ホテル施設(名護市・本部町)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均7時間30分
 備考:1カ月の変形労働時間制によるシフト制(1日実働7.5時間、休憩1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 宿泊部門:フロント業務全般、客室管理業務全般を担当していただきます。
料飲部門:レストランサービス、宴会サービス、フェア企画をお願いします。
調理部門:レストラン及び宴会での調理、料理の盛り付けなどを担当していただきます。
経理部門:伝票・帳票整理や売上管理、書類作成などバックオフィス業務をお任せします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:174,900円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:179,900円(一律手当含む)

 備考:※ 財形手当・食事手当は一律支給となります(正社員は全員対象です)。
※入寮者は、入居から3年間家賃補助があります(4年目からは住宅手当支給)。
 寮に入らない方には住宅手当が支給されます。
手当 (1)【正社員】総合職

 住宅手当、財形手当、食事手当、通勤手当、残業手当(上記給与とは別途支給)等
昇給 (1)【正社員】総合職
 備考:(明記なし)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:※年2回以上(夏季賞与、冬季賞与の他、業績に応じて決算賞与の支給あり)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(月8日) ※2月は月7日
 年間休日:96日
 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:バースデー休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:施設利用時の従業員割引、社内レクリエーション開催、自己啓発支援制度 、食事補助、独身寮、退職金制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 18人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 10人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 9人
2021年度 採用実績なし
2020年度 5人 5人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 15.0年(2022年時点)
平均年齢 33.0歳(2022年時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、入社1・2年目フォローアップ研修、サブリーダー研修、ブラザー&シスター研修、管理者研修(初級・中上級)、中途採用者研修、語学研修、他ホテル派遣研修…
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:ブラザー&シスター研修
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人5人
取得対象者数 3人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.0%
管理職 5.0%
(2023年時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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