業種 |
印刷関連
広告/機械/その他製造/ブライダル・冠婚葬祭 |
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本社 |
東京
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大学卒・生産技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 378名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職
フォト事業またはサイン事業における商品づくり(直接生産)と並行し、生産管理、品質管理、納期管理、機械メンテナンスなどを行います。 (2)【正社員】SE・機器開発職 ものづくりに携わるスタッフをサポートするポジションにて、生産システムおよび機器の開発、不具合時の復旧、アップデートの改修などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術職
東京、大阪 備考:各拠点の勤務(U・Iターン歓迎) 本社/東京都八王子市叶谷町1055 大阪支社/大阪府堺市堺区南島町2-74 (2)【正社員】SE・機器開発職 東京 備考:本社/東京都八王子市叶谷町1055(U・Iターン歓迎) |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面にて実施) ↓ ■一次選考(適性検査・グループワーク・作文・履歴書) 上記の内容を精査し学生さんの得意分野、不得意分野などを探ります。 グループワークは30分~45分。 作文内容は選考日当日に発表。 ↓ ■二次選考(人事面接) ご自身の自慢の作品などを使って自己アピールしてください 相互理解を深めるため、一人ひとり、たくさんお話しします。 ↓ ■三次選考(役員面接) 入社したい、入社してほしい、という相互アピールの場です ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書(大学推奨の様式)、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書(内定後提出) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
交通費支給(月上限3万円)、残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
年1回 備考:4月(前年の個人評価によって昇給率を決定) |
賞与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
年2回 備考:6月・12月(入社初年度の夏季賞与は支給されません) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
週休2日制/日曜は休み、繁忙期の土曜出勤あり。 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※初年度10日付与、以降1年ごとに10日以上付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏の全社一斉休業はなし(職場内で調整しています) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:国家資格取得支援(資格14種)、社宅および家賃補助、社内検定制度(優秀な成果・活動は社内表彰を受けます)、写真検定コンテスト(写真力向上活動)、JQC(品質アップ グループ活動)、カイゼン提案(業務改善・新商品などのアイデア提案制度)、出張旅費制度、結婚祝い金、出産祝い金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内・社外)、2年目研修(社内・社外)、主任研修(社外)、部課長研修(社内・社外) 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講(年1講座自由選択) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:初年度は若手の先輩社員が指導員となってフォローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:写真検定コンテスト(写真力向上活動/年1回) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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