株式会社JVIS
ジェイビス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社JVIS

印刷/サイン/写真・ポストカード・婚礼アルバム製作
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
印刷関連
広告/機械/その他製造/ブライダル・冠婚葬祭
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・生産技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 378名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・生産技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学を卒業予定の方
※既卒の方も歓迎します(2023年3月~2025年3月に大学を卒業した方)

<対象となる学部・学科>
全学部・全学科

<JVISで活躍できる人物像とは…>
◎写真を使ったサービスに意義を感じられる方
当社は写真を思い出を振り返るものとしてだけでなく、写真によって人の絆と想いが未来につながっていくことに価値を見出してサービスを提供しています。

◎現場から積極的にアイデアを出せる方
当社では若手社員が意見を活発に交換し、実践に移すことで事業・サービスを発展させています。

◎チームワークを大切にできる方
より良い商品を効率よく生産するため、あらゆる関連部署との連携・コミュニケーションが欠かせません。

★写真をデジタルデータで残すのが主流になっている今、私たちはあえて写真をカタチある「紙」で残す文化を次世代につなげることを使命として掲げて事業を展開しています。生産技術・システムの側面からチャレンジしたいと考える方は、ぜひ奮ってエントリーいただきたいと思います!

募集概要

職種 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
仕事内容 (1)【正社員】生産技術職
フォト事業またはサイン事業における商品づくり(直接生産)と並行し、生産管理、品質管理、納期管理、機械メンテナンスなどを行います。
(2)【正社員】SE・機器開発職
ものづくりに携わるスタッフをサポートするポジションにて、生産システムおよび機器の開発、不具合時の復旧、アップデートの改修などを行います。
応募資格 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】生産技術職
 東京、大阪
 備考:各拠点の勤務(U・Iターン歓迎)
本社/東京都八王子市叶谷町1055
大阪支社/大阪府堺市堺区南島町2-74
(2)【正社員】SE・機器開発職
 東京
 備考:本社/東京都八王子市叶谷町1055(U・Iターン歓迎)
勤務時間 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2026』からエントリー

■会社説明会(対面にて実施)

■一次選考(適性検査・グループワーク・作文・履歴書)
上記の内容を精査し学生さんの得意分野、不得意分野などを探ります。
グループワークは30分~45分。
作文内容は選考日当日に発表。

■二次選考(人事面接)
ご自身の自慢の作品などを使って自己アピールしてください
相互理解を深めるため、一人ひとり、たくさんお話しします。

■三次選考(役員面接)
入社したい、入社してほしい、という相互アピールの場です

■内々定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 履歴書(大学推奨の様式)、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書(内定後提出)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:221,000円
  ※基本給:221,000円
手当 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職

 交通費支給(月上限3万円)、残業手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
 年1回
 備考:4月(前年の個人評価によって昇給率を決定)
賞与 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
 年2回
 備考:6月・12月(入社初年度の夏季賞与は支給されません)
休日・休暇 (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
  週休2日制/日曜は休み、繁忙期の土曜出勤あり。
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日付与、以降1年ごとに10日以上付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏の全社一斉休業はなし(職場内で調整しています)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:国家資格取得支援(資格14種)、社宅および家賃補助、社内検定制度(優秀な成果・活動は社内表彰を受けます)、写真検定コンテスト(写真力向上活動)、JQC(品質アップ グループ活動)、カイゼン提案(業務改善・新商品などのアイデア提案制度)、出張旅費制度、結婚祝い金、出産祝い金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】SE・機器開発職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 0人 100.0%
2022年度 5人 2人 60.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
(2024年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 4人
2023年度 1人 2人
2022年度 1人 4人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 9.4年(2024年4月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2024年10月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(社内・社外)、2年目研修(社内・社外)、主任研修(社外)、部課長研修(社内・社外) 他
自己啓発支援 あり:通信教育受講(年1講座自由選択)
メンター制度 あり:初年度は若手の先輩社員が指導員となってフォローします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:写真検定コンテスト(写真力向上活動/年1回)
月平均所定外労働時間 26.6時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人18人
取得対象者数 5人18人
育休取得率 20.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.9%
(2024年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

秋田大学、茨城大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、埼玉大学、首都大学東京、千葉大学、筑波大学、桜美林大学、大妻女子大学、大阪電気通信大学、大阪芸術大学、京都芸術大学、工学院大学、国士舘大学、専修大学、創価大学、崇城大学、多摩美術大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、東海大学、東北福祉大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、ノートルダム清心女子大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株) JVIS
〒193-0815
東京都八王子市叶谷町1055(”かのうやまち”と読みます)
電話 042-655-8550
採用担当 北田英二/長嶋佑樹
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。