業種 |
外食・レストラン・フードサービス
各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/08/21)
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専門卒・短大卒・高専卒・大学卒・大学院卒・ホールキッチン職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 83名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ホール&キッチンスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホール&キッチンスタッフ
「和」を切り口に、新しい可能性にチャレンジしませんか。 ホール・キッチンで活躍する場があります! 完全週休二日制ですのでワークライフバランスを大事にできます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホール&キッチンスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ホール&キッチンスタッフ
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:商業施設内の店舗ばかりですので、通勤も便利です。 入社後、引っ越しを伴う転勤は原則ありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホール&キッチンスタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9時~23時のシフト制/1日実働8時間 ※休憩1時間以上 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(対面・WEB)随時開催
▼ 一次面接(対面・WEB)・WEB適性検査 ▼ 最終面接(対面)※遠方の方は交通費支給(規定有り) ▼ 内定 |
応募資格補足説明 | 飲食店でのアルバイト経験者優遇します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ホール&キッチンスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:258,076円(固定残業代含む) ※基本給:212,100円 固定残業代/月:45,976円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業代については30時間に満たない場合も減額になりません。 ※交通費、深夜手当、超過残業手当は別途支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】ホール&キッチンスタッフ
・交通費全額支給 ・深夜手当(22時以降25%UP) ・超過残業手当(固定残業30時間を超えた超過分は1分単位で全額支給) ・扶養家族手当(扶養配偶者10,000円、子供1人につき5,000円) ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】ホール&キッチンスタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ホール&キッチンスタッフ
年2回 備考:夏季7月/冬季12月 ※業績・人事考課による、昨年実績、年間 月給の1.4か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホール&キッチンスタッフ
完全週休2日制(休日はシフトによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・食事補助(まかない) ・借上社宅制度(2年間家賃・共益費50%会社負担) ・報奨金制度 ・従業員割引 ・制服貸与 ・研修制度 ・健康診断(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホール&キッチンスタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 7.0年(2024年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:ウェルカム研修・コンプラ研修、食品衛生研修費等、階層別に実施しています。
人材開発部という専門チームが継続的にフォローしますので、お店に入ったらほったらかしということはありませんのでご安心下さい。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 33.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を催します。リクナビ上の「説明会・面接予約画面」からご予約いただいた方に次URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。