業種 |
外食・レストラン・フードサービス
その他サービス
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本社 |
兵庫
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 314名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗での販売・接客(全国の直営店舗) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、福岡、長崎、熊本 備考:全国の直営店舗(関東・関西圏中心) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:※店舗による |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:204,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 時間外勤務手当 深夜勤務手当 単身赴任手当 有資格者手当 育児支援手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:固定賞与2回・業績賞与1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日~10日 年間休日:115日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(忌引休暇、結婚休暇) など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ユーシーシー健康保険組合(家庭用常備役の斡旋販売(年3回)や、予防接種・人間ドックの補助等)JF厚生年金基金、確定拠出年金、GLTD保険制度、退職金制度、ユーシーシーグループ社友会・共済会 ※社友会では、慶弔見舞金の給付、社内レクリエーション、UCCグループ製品等斡旋販売、各種割引優待券の配布(レジャー施設・スポーツ施設等)、ファミリーカード(直営店舗での従業員・家族割引)などを行っています。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2023年8月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員となる1年目は下記のような研修を行っております。
「UCCグループ新入社員研修」 UCCグループ合同で行う新入社員研修です。「UFS新入社員研修」 店舗運営における、サービス、ホスピタリティ、オペレーションの基礎・基本を学びます。「店舗研修」 セルフサービス、フルサービス、物販の3つの業態研修を行います。「コーヒースキル研修」 ドリップ、サイフォン、エスプレッソなどの抽出技術や、コーヒーについての基礎・基本を学びます。「インタラクティブ研修」 店長を目指す上で必要なマネジメントスキルを学びます。(年3回)また、内定後から入社までにも毎年集まる機会を設けておりますので、入社までに同期との仲を深めることが出来ます。 |
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自己啓発支援 | あり:UCCグループでは、社員のキャリア形成をサポートするために「通信教育講座」を案内しています。通信教育は、時間を有効に使いながら、自分が立てたスケジュールでスキルアップができるツールです。「受け放題eラーニング」、「見放題web講演会」、「PC操作」、「書くスキル」、「考えるスキル」、「技術/生産/製造」、「語学」、「コミュニケーションスキル」、「財務/計数」、「資格」、「情報/IT/DX」、「女性活躍推進」、「販売/営業/マーケティング」、「マネジメント/リーダーシップ」、「ライフ/ヘルス/マネー」、「労務管理」などなど…各分野別にキャリアアップ・仕事の基礎力アップに有効なものをラインアップし、全100コースにおよぶ講座を取り揃えています。
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内認定制度「forYouサービスプログラム」
※接客・サービスに関する認定制度で、社員だけでなくパートナーさんも受講できます。 |
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月平均所定外労働時間 | 2.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
※人員配置データ2023年9月より
等級列、管理職(GMG)以上22名(役員除く)中、女性4名 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |