業種 |
建材・エクステリア
建設/金属製品
|
---|---|
本社 |
石川
|
大卒 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 40名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場管理(施工管理)(4)【正社員】開発(5)【正社員】製造(管理ほか)(6)【正社員】製造(製作) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業
営業業務全般を行います(主にルート営業) (2)【正社員】設計 1.土木設計、建築設計を考慮した自社製品の施工図面をCADを用いて作成、構造計算も行います。 2.施工図面を考慮した製品図面・製造部品図面をCADを用いて作成、部品構成等の検討も行います。 (3)【正社員】現場管理(施工管理) 自社製品を建設工事に設置する際の建設施工管理を行います。 (4)【正社員】開発 新製品の開発や、既存製品の改良を行います。 新技術の検証や、研究機関との共同研究も行います。 (5)【正社員】製造(管理ほか) 生産管理、工程管理、品質管理などの製造に関する管理を行います。 部品管理、倉庫管理、入出庫などの倉庫系の業務を行います。 購買・外注先管理・在庫管理などの製造事務系の業務を行います。 (6)【正社員】製造(製作) 自社製品(金属製品)を屋内工場で製作します。また、その設備の管理を行います。 主な工程は、金属切断、金属曲げ、金属プレス、溶接、塗装です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場管理(施工管理)(4)【正社員】開発(5)【正社員】製造(管理ほか)(6)【正社員】製造(製作)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
本社・工場 石川 営業所 北海道、宮城、東京、大阪、福岡 備考:現地採用を基本としており、転勤はありません。 (2)【正社員】設計(3)【正社員】現場管理(施工管理)(4)【正社員】開発(5)【正社員】製造(管理ほか)(6)【正社員】製造(製作) 石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
製造以外(本社営業・設計) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】設計(3)【正社員】現場管理(施工管理)(4)【正社員】開発 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) (5)【正社員】製造(管理ほか)(6)【正社員】製造(製作) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:25(休憩:1時間20分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降ですが、個別のお問い合わせについては通年対応いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 個別説明会、筆記試験・1次面接、最終面接 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場管理(施工管理)(4)【正社員】開発(5)【正社員】製造(管理ほか)(6)【正社員】製造(製作)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場管理(施工管理)(4)【正社員】開発(5)【正社員】製造(管理ほか)(6)【正社員】製造(製作)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~27,000円 一律扶養手当:0円~60,000円 一律都市手当:0円~80,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場管理(施工管理)(4)【正社員】開発(5)【正社員】製造(管理ほか)(6)【正社員】製造(製作)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場管理(施工管理)(4)【正社員】開発(5)【正社員】製造(管理ほか)(6)【正社員】製造(製作)
年2回 備考:(6月、12月) 業績により期末特別賞与も支給の場合有(6月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】現場管理(施工管理)(4)【正社員】開発
完全週休2日制(土・日)・祝日 年間休日125日(2024年当社カレンダー)、 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※労使協定による計画的付与が年5日あり(GW、夏季、年末年始) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:2024年長期休暇(有給の計画的付与を含む) 2023/12/29(金) - 01/04(木):7日間 04/27(土) - 05/06(月):10日間 08/10(土) - 08/18(日):9日間 12/28(土) - 2025/01/05(日):8日間 (5)【正社員】製造(管理ほか)(6)【正社員】製造(製作) 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日120日(2024年当社カレンダー)、年5回土曜出勤あり(祝日のある週) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※労使協定による計画的付与が年5日あり(GW、夏季、年末年始) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:2024年長期休暇(有給の計画的付与を含む) 2023/12/29(金) - 01/04(木):7日間 04/27(土) - 05/06(月):10日間 08/10(土) - 08/18(日):9日間 12/28(土) - 2025/01/05(日):8日間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:互助会(社員運営) 慰安会・旅行 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(4か月) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月31日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |