株式会社タカギセイコー
タカギセイコー
2026

株式会社タカギセイコー

医療機器/マーケティング/光学/設計/製品開発/企画/メーカー
業種
医療機器
精密機器/機械/商社(医療機器)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
長野、東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 37名

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

言われたことだけをただやるのではなく、自分で考え積極的に行動をし、常にどうしたらよくなるか思考し続けることが大切です。
新しいことにチャレンジすることを厭わない方。またそれを楽しめる方。
前向きに一緒に仕事をする仲間を社員一同お待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計開発職
仕事内容 (1)【正社員】設計開発職
眼科医療機器の設計開発業務です。
設計開発のプロセスは、光工学、機械、電気・電子、デザイン(主として工業系)、ソフトウェア開発のそれぞれの分野ごとに専門の担当者が協力して進めて行きます。
応募資格 (1)【正社員】設計開発職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計開発職
 長野
勤務時間 (1)【正社員】設計開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:05(休憩:50分)
職種・仕事内容の詳細 眼科医療機器の設計開発業務です。
製品開発はメーカーにとっての基幹業務です。
設計開発のプロセスは、光工学、機械、電気・電子、デザイン(主として工業系)、ソフトウェア開発のそれぞれの分野ごとに専門の担当者が協力して進めて行きます。
自分が携わった開発品が製品化されることは、ものづくりに携わる人にとって最大のやりがいになります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計開発職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:216,000円
  ※基本給:216,000円
昇給 (1)【正社員】設計開発職
 年1回
賞与 (1)【正社員】設計開発職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】設計開発職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 6人 1人 83.3%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 2人 0人
2020年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数 14.2年(2023年12月1日時点)
平均年齢 41.8歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:・自社製品研修
・眼科医療の基礎研修
・医療法規制の外部研修
・各専門分野ごとの外部研修
・学会参加での最先端医療の情報収集機会あり
・展示会での市場調査機会あり
自己啓発支援 あり:資格取得報奨制度
・受験料、交通費 全額会社負担
・対象資格は資格取得報奨金支給

社内表彰制度
・業務改善提案に対する報奨金支給等

メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:技能検定(厚生労働省および中央職業能力開発協会主催)
月平均所定外労働時間 18.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 5.0%
(2022年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知大学、亜細亜大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、椙山女学園大学、大正大学、拓殖大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、鶴見大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋学院大学、奈良学園大学、日本工業大学、八戸工業大学、福岡大学、別府大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、横浜国立大学、横浜商科大学、酪農学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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