富山県庁
トヤマケンチョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

富山県庁

地方公共団体
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

上級(大卒程度) 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 62名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

上級(大卒程度)

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

富山県では少子高齢化、地方からの人口流出、雇用の確保など数々の課題に取り組み、長期的な視点で地域を盛り上げていく幅広い人材を必要としています。
◆時代の変化に柔軟に対応し、斬新な発想ができる人材
◆社会性に富み、周囲と協力しながら目標を達成できる人材
◆チャレンジ精神や自発的向上心を持ち、困難な課題にも主体的に取り組める人材
を求めています。


令和7年度募集職種・採用予定人員

◆富山県職員採用試験「上級(大卒程度)」◆
・総合行政 50名程度
・総合行政(デジタル) 5名程度
・警察事務 6名程度
・心理 5名程度
・社会福祉 10名程度
・環境 2名程度
・管理栄養士 1名程度
・工業研究(機械) 1名程度
・工業研究(化学) 1名程度
・工業研究(電気電子) 1名程度
・農業 10名程度
・林業  5名程度
・水産  1名程度
・総合土木 10名程度
・建築 5名程度
・機械 1名程度
・電気 1名程度


※上記に記載している職種のほか、薬剤師、獣医師など、各任命権者からの選考により採用される職種もあります。
※上記以外の競争試験や、選考採用につきましては、富山県庁ホームページをご覧ください。
https://www.pref.toyama.jp/

募集概要

職種 (1)【正社員】富山県職員
仕事内容 (1)【正社員】富山県職員
少子化対策、観光・国際交流、まちづくり、地域活性化、環境、健康、福祉、商工業振興、農林水産業振興、土木、教育など、県行政のあらゆる分野での活躍していただきます。
応募資格 (1)【正社員】富山県職員
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】富山県職員
 富山
 備考:富山県庁本館 (富山県富山市新総曲輪1-7) 及び 各支所、出先機関など
勤務時間 (1)【正社員】富山県職員
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:※週38時間45分
※正午から午後1時までは休憩時間
 (勤務場所によって異なる場合あり)
※早出・遅出勤務制度、テレワーク制度などが設けられています
職種・仕事内容の詳細 職務内容の詳細は、試験案内をご確認ください。

〇総合行政
少子化対策、観光・国際交流、まちづくり、地域活性化、環境、健康、福祉、商工業振興、土木、農林水産業振興、教育など県行政のあらゆる分野で活躍できます。

〇総合行政(デジタル)
デジタル関連部署での企画・立案、情報システム・ネットワークの運用等により、より良い行政サービスの提供や、業務効率化、生産性向上のためデジタル化・DXを推進します。

〇心理
心理判定業務、相談・支援業務や生活指導、福祉行政に関する業務を行います。
  
〇環境
環境政策の企画・立案、国際環境協力、廃棄物処理の認許可、大気・水質の監視・検査、気候変動影響や水環境に関する調査研究など。

〇薬剤師
薬局や医薬品製造業に対する立入検査・指導、食品営業施設や理容所等環境衛生施設の監視指導、感染症対策業務等、病院での調剤・服薬指導等、研究所での各種試験検査・研究業務等を行うほか、薬業振興施策の企画立案や、創薬・製剤開発研究などに取り組んでいます。

〇農業
農業施策の企画・立案、意欲ある担い手の育成・確保や農業者等への技術・経営に係る指導、農産物加工や流通へのアドバイスなどの普及活動、品種・生産技術開発等の試験研究業務を行います。

〇林業
森林の育成・整備・保全、県産材の利用、林業担い手の育成、治山、林道、自然保護などの業務や森林、林業、木材利用に関する試験研究業務を行います。

〇総合土木
河川・海岸・砂防の県土保全、道路・港湾の交通基盤及び都市・公園・下水道の生活基盤、農地や用水路等の農業生産基盤など、各種の社会資本整備を進めるとともに、中山間地域の振興・整備及び農村環境の保全などを行います。

〇獣医師
「公衆衛生分野」では、食の安全性を確保すると畜検査・食品衛生、狂犬病等の動物由来感染症の予防、動物愛護など、「家畜衛生分野」では、家畜の伝染病を防止する家畜防疫、受精卵移植等家畜改良増殖、畜産農家への衛生指導等の業務・各分野の調査研究を行います。

〇電気
電力、水道用水及び工業用水の供給施設の運営、再生可能エネルギーを導入する業務、県有施設の電気設備等の設計・工事監理、維持管理を行います。

〇工業研究
ものづくり産業の振興施策の企画・立案、技術指導・技術相談、依頼試験・分析、共同研究による企業の新製品や新技術の開発支援、技術情報の提供、技術者の育成などを行います。

〇保健師
公衆衛生看護の担い手として生活習慣病、母子保健、精神保健、難病対策などの施策立案や対人保健サービス業務を行い、県民がより健康的な生活ができるよう支援します。また、市町村や関係機関と連携し、地域包括ケアの推進や、災害・感染症などの健康危機管理業務等も行います。

〇水産
水産業全般に係る企画調整、資源管理型漁業の推進、養殖業や水産加工業の振興、漁場の整備、漁業調整や取り締まりなどの業務や、持続的な資源の利用技術、栽培漁業のための調査研究などを行います。

〇建築
建築・住宅施策の企画・推進、建築物の指導・審査、県有施設の設計・工事監理、市街地再開発や景観づくりの誘導・支援などの業務を行います。

〇社会福祉
児童相談所等の各種相談機関で児童虐待・非行、障害に関する相談援助を行うほか、児童自立支援施設や障害児入所施設で保護や療育・自立のための生活指導等を行います。

〇学校事務
市町村立小・中・義務教育学校、県立学校等で、総務・経理、施設・設備の維持管理、調査統計、公有財産管理、教職員の給与、福利厚生など学校運営全般にわたる業務を行います。

〇その他
一般事務/警察事務/警察官/管理栄養士/看護師/臨床検査技師/診療放射線技師/司書などの部門もあり。
※詳細は富山県職員採用案内ホームページをご覧ください。
https://www.pref.toyama.jp/sections/0300/saiyo.html
採用ステップ&スケジュール 採用までの流れ

◆富山県職員採用試験「上級(大卒程度)」◆
 1 受験申込(4~5月)
    ▽
 2 第1次試験(6月)/教養試験(多肢選択式)、専門試験(多肢選択式)
  ※技術職は、専門試験のみ実施
    ▽
 3 第1次試験合格発表(6月)
    ▽
 4 第2次試験(7~8月)/論文試験、集団討論、個別面接(2回)、適性検査
    ▽
 5 最終合格発表(8月)

※上記以外の競争試験や、選考採用につきましては、富山県庁ホームページをご覧ください。
https://www.pref.toyama.jp/

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】富山県職員
 大学 卒業見込みの方
  月給:225,600円

 備考:※令和7年4月1日時点。採用職種、経歴等により上記金額と異なる場合があります。
手当 (1)【正社員】富山県職員

 通勤手当、扶養手当、住居手当、地域手当など
昇給 (1)【正社員】富山県職員
 備考:定期昇給(年1回)
賞与 (1)【正社員】富山県職員
 備考:期末・勤勉手当(ボーナス)は年2回(6月、12月)支給
※年間4.6月分(2024年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】富山県職員
 
●週休日/土曜日、日曜日
●休日/国民の祝日に関する法律に規定されている休日及び12月29日から1月3日までの日(勤務場所によって異なる場合あり)
 備考:●年次休暇/20日(4月採用の場合は15日)
●特別休暇/夏期休暇5日(7~9月)、ボランティア休暇5日以内、結婚休暇7日以内、忌引1~10日(親族との関係により日数が異なる)、地域貢献活動休暇5日、家族看護休暇5日(同居する中学校就学前の子が2人以上の場合は原則10日)以内、短期介護休暇5日(要介護者が2人以上の場合は10日)以内
●病気休暇/原則90日以内
●介護休暇/6月以内
●出生サポート休暇(不妊治療休暇)/10日以内
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】富山県職員
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 28人 36人
2023年度 44人 35人
2022年度 32人 32人
3年以内男性採用割合:50.2%
3年以内女性採用割合:49.8%
※各年度実施の上級試験(総合行政)の最終合格者数
平均勤続年数 17.0年(2024年4月1日時点)
※医師・看護師を除く
平均年齢 43.2歳(2024年4月1日時点)
※一般行政職
研修 あり:新規に採用された年度には、配属先での勤務に先立ち、職員研修所等において5日間の研修(公務員や業務の基礎知識)を受講します。その後も、福祉現場体験など新規採用職員対象の研修を受講します。
採用2年目以降も、年齢や職務に応じた研修が行われます。(職場外研修、職場研修、自己啓発あり)
自己啓発支援 あり:通信教育・eラーニング、放送大学受講への助成、自主研究活動への支援、自己啓発等休業制度・長期自主研修支援制度など
メンター制度 あり:新規採用職員が配属された所属の若手中堅職員が、新任職員トレーナーとして新規採用職員に適切な助言、相談を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:民間キャリアコンサルタントによる相談窓口と、県組織や公務員制度に関する相談窓口の2つの窓口を設置し、職員の疑問や悩みに即して対応
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.7時間(2023年度実績)
※知事部局平均
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

全国の大学(院)、高等専門学校、短大、専門学校、高等学校、等

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、獣医系、衛生医療・介護系
主な勤務地
富山
応募資格
大学卒業見込みの方
※モデルケースです。実際には、新卒・既卒(短大、専門、高専、大学、大学院 卒業、卒業見込みの方)も対象となります。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

富山県人事委員会事務局 企画・任用課(任用担当)
〒930-0094 富山市安住町2-14 北日本スクエア北館5階
お問い合せ先 TEL:076-444-2167
URL:https://www.pref.toyama.jp/sections/0300/saiyo.html
掲載開始:2025/01/27

富山県庁に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

富山県庁に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。