上級(大卒程度) | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】富山県職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】富山県職員
少子化対策、観光・国際交流、まちづくり、地域活性化、環境、健康、福祉、商工業振興、農林水産業振興、土木、教育など、県行政のあらゆる分野での活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】富山県職員
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】富山県職員
富山 備考:富山県庁本館 (富山県富山市新総曲輪1-7) 及び 各支所、出先機関など |
勤務時間 | (1)【正社員】富山県職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:※週38時間45分 ※正午から午後1時までは休憩時間 (勤務場所によって異なる場合あり) ※早出・遅出勤務制度、テレワーク制度などが設けられています |
職種・仕事内容の詳細 | 職務内容の詳細は、試験案内をご確認ください。
〇総合行政 少子化対策、観光・国際交流、まちづくり、地域活性化、環境、健康、福祉、商工業振興、土木、農林水産業振興、教育など県行政のあらゆる分野で活躍できます。 〇総合行政(デジタル) デジタル関連部署での企画・立案、情報システム・ネットワークの運用等により、より良い行政サービスの提供や、業務効率化、生産性向上のためデジタル化・DXを推進します。 〇心理 心理判定業務、相談・支援業務や生活指導、福祉行政に関する業務を行います。 〇環境 環境政策の企画・立案、国際環境協力、廃棄物処理の認許可、大気・水質の監視・検査、気候変動影響や水環境に関する調査研究など。 〇薬剤師 薬局や医薬品製造業に対する立入検査・指導、食品営業施設や理容所等環境衛生施設の監視指導、感染症対策業務等、病院での調剤・服薬指導等、研究所での各種試験検査・研究業務等を行うほか、薬業振興施策の企画立案や、創薬・製剤開発研究などに取り組んでいます。 〇農業 農業施策の企画・立案、意欲ある担い手の育成・確保や農業者等への技術・経営に係る指導、農産物加工や流通へのアドバイスなどの普及活動、品種・生産技術開発等の試験研究業務を行います。 〇林業 森林の育成・整備・保全、県産材の利用、林業担い手の育成、治山、林道、自然保護などの業務や森林、林業、木材利用に関する試験研究業務を行います。 〇総合土木 河川・海岸・砂防の県土保全、道路・港湾の交通基盤及び都市・公園・下水道の生活基盤、農地や用水路等の農業生産基盤など、各種の社会資本整備を進めるとともに、中山間地域の振興・整備及び農村環境の保全などを行います。 〇獣医師 「公衆衛生分野」では、食の安全性を確保すると畜検査・食品衛生、狂犬病等の動物由来感染症の予防、動物愛護など、「家畜衛生分野」では、家畜の伝染病を防止する家畜防疫、受精卵移植等家畜改良増殖、畜産農家への衛生指導等の業務・各分野の調査研究を行います。 〇電気 電力、水道用水及び工業用水の供給施設の運営、再生可能エネルギーを導入する業務、県有施設の電気設備等の設計・工事監理、維持管理を行います。 〇工業研究 ものづくり産業の振興施策の企画・立案、技術指導・技術相談、依頼試験・分析、共同研究による企業の新製品や新技術の開発支援、技術情報の提供、技術者の育成などを行います。 〇保健師 公衆衛生看護の担い手として生活習慣病、母子保健、精神保健、難病対策などの施策立案や対人保健サービス業務を行い、県民がより健康的な生活ができるよう支援します。また、市町村や関係機関と連携し、地域包括ケアの推進や、災害・感染症などの健康危機管理業務等も行います。 〇水産 水産業全般に係る企画調整、資源管理型漁業の推進、養殖業や水産加工業の振興、漁場の整備、漁業調整や取り締まりなどの業務や、持続的な資源の利用技術、栽培漁業のための調査研究などを行います。 〇建築 建築・住宅施策の企画・推進、建築物の指導・審査、県有施設の設計・工事監理、市街地再開発や景観づくりの誘導・支援などの業務を行います。 〇社会福祉 児童相談所等の各種相談機関で児童虐待・非行、障害に関する相談援助を行うほか、児童自立支援施設や障害児入所施設で保護や療育・自立のための生活指導等を行います。 〇学校事務 市町村立小・中・義務教育学校、県立学校等で、総務・経理、施設・設備の維持管理、調査統計、公有財産管理、教職員の給与、福利厚生など学校運営全般にわたる業務を行います。 〇その他 一般事務/警察事務/警察官/管理栄養士/看護師/臨床検査技師/診療放射線技師/司書などの部門もあり。 ※詳細は富山県職員採用案内ホームページをご覧ください。 https://www.pref.toyama.jp/sections/0300/saiyo.html |
採用ステップ&スケジュール | 採用までの流れ
◆富山県職員採用試験「上級(大卒程度)」◆ 1 受験申込(4~5月) ▽ 2 第1次試験(6月)/教養試験(多肢選択式)、専門試験(多肢選択式) ※技術職は、専門試験のみ実施 ▽ 3 第1次試験合格発表(6月) ▽ 4 第2次試験(7~8月)/論文試験、集団討論、個別面接(2回)、適性検査 ▽ 5 最終合格発表(8月) ※上記以外の競争試験や、選考採用につきましては、富山県庁ホームページをご覧ください。 https://www.pref.toyama.jp/ |
給与 | (1)【正社員】富山県職員
大学 卒業見込みの方 月給:225,600円 備考:※令和7年4月1日時点。採用職種、経歴等により上記金額と異なる場合があります。 |
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手当 | (1)【正社員】富山県職員
通勤手当、扶養手当、住居手当、地域手当など |
昇給 | (1)【正社員】富山県職員
備考:定期昇給(年1回) |
賞与 | (1)【正社員】富山県職員
備考:期末・勤勉手当(ボーナス)は年2回(6月、12月)支給 ※年間4.6月分(2024年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】富山県職員
●週休日/土曜日、日曜日 ●休日/国民の祝日に関する法律に規定されている休日及び12月29日から1月3日までの日(勤務場所によって異なる場合あり) 備考:●年次休暇/20日(4月採用の場合は15日) ●特別休暇/夏期休暇5日(7~9月)、ボランティア休暇5日以内、結婚休暇7日以内、忌引1~10日(親族との関係により日数が異なる)、地域貢献活動休暇5日、家族看護休暇5日(同居する中学校就学前の子が2人以上の場合は原則10日)以内、短期介護休暇5日(要介護者が2人以上の場合は10日)以内 ●病気休暇/原則90日以内 ●介護休暇/6月以内 ●出生サポート休暇(不妊治療休暇)/10日以内 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】富山県職員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.2%
3年以内女性採用割合:49.8% ※各年度実施の上級試験(総合行政)の最終合格者数
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年4月1日時点)
※医師・看護師を除く
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平均年齢 | 43.2歳(2024年4月1日時点)
※一般行政職
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研修 | あり:新規に採用された年度には、配属先での勤務に先立ち、職員研修所等において5日間の研修(公務員や業務の基礎知識)を受講します。その後も、福祉現場体験など新規採用職員対象の研修を受講します。
採用2年目以降も、年齢や職務に応じた研修が行われます。(職場外研修、職場研修、自己啓発あり) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育・eラーニング、放送大学受講への助成、自主研究活動への支援、自己啓発等休業制度・長期自主研修支援制度など | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新規採用職員が配属された所属の若手中堅職員が、新任職員トレーナーとして新規採用職員に適切な助言、相談を行っています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:民間キャリアコンサルタントによる相談窓口と、県組織や公務員制度に関する相談窓口の2つの窓口を設置し、職員の疑問や悩みに即して対応 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.7時間(2023年度実績)
※知事部局平均
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有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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