業種 |
その他製造
金属製品/その他サービス
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本社 |
滋賀
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】法人営業・営業事務(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】総務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】法人営業・営業事務
受注案件ごとに、生産スケジュールの立案や進捗管理、品質管理を行います。当社では、多品種・小ロット生産を実現するため、ラインを細分化しており、各ラインの生産性・品質向上を目指して管理していただきます。 (2)【正社員】生産技術 「生産性の高い工場」を実現するためのプロデューサー的な役割を担っています。生産設備導入についての企画や検討、設備レイアウトの設計、生産手法の考案・改良、設備メンテナンス、各種治具の製作などを行います。 (3)【正社員】生産管理 建設機械メーカーを中心とするお客様から、塗装や板金加工のニーズを汲み取り、最適な提案を行います。お客様に商品を納品するまで携わるので、塗装に関する専門的な知識を身につけていただきます。 (4)【正社員】品質管理 塗装された製品の品質検査・管理を行います。ただ検査を実施するだけでなく、製品の不良が発見された場合には原因の追究と改善策を模索し、関連部署に提案を行います。 (5)【正社員】総務 総務又は経理の業務をお任せします。「総務」は工場内の安全推進、人事業務、社内恒例行事の運営などをお任せします。「経理」は社員給与や、会社のお金に関する業務全般に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業・営業事務(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】総務
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業・営業事務(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】総務
岐阜、滋賀 備考:以下、いずれかの拠点で勤務いただきます。 ◇本社・本社工場(新栄工場・加納工場)/滋賀県長浜市新栄町655番地 ◇ヤンマーびわ工場駐在/滋賀県長浜市川道町1009-2 ヤンマーパワーテクノロジー(株)びわ工場内 ◇ヤンマー伊吹工場駐在/滋賀県米原市野一色931 ヤンマーパワーテクノロジー(株)伊吹工場内 ◇コベルコ建機大垣駐在/岐阜県大垣市本今町1682-7 コベルコ建機(株)大垣事業所内 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業・営業事務(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50(休憩:1時間5分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | 当社ホームページの新卒採用ページよりエントリー下さい。
https://watanabe-kougyou.co.jp |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、その他
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業・営業事務(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】総務
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:208,700円(一律手当含む) ※基本給:178,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:213,700円(一律手当含む) ※基本給:183,000円 |
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手当 | (1)【正社員】法人営業・営業事務(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】総務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) ■大卒/院了 固定月給 213,700円 183,000円(基本給)+ 25,700円(物価手当)+ 5,000円(職務手当) ■高専 固定月給 208,700円 178,000円(基本給)+ 25,700円(物価手当)+ 5,000円(職務手当) ※固定残業制度はございません。時間外勤務分は別途残業代として全額支給します。 ※物価手当、職務手当は一律支給となります。 住宅手当(月額)/上限18,000円 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業・営業事務(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】総務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】法人営業・営業事務(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】総務
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業・営業事務(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】総務
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) メンタルヘルス(ストレスチェック) 団体保険(生命保険、医療保険など) がん保険 財形貯蓄制度 積立年金 退職金制度(確定給付企業年金) 全社忘年会 表彰制度 社員寮あり 社員旅行 改善提案制度 専門技能スキル評価手当制度 社内昼食補助制度 歓送迎会補助制度 社内給茶機使用無料 社員旅行補助制度 慶弔祝い金制度 住宅補助 資格取得支援 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】法人営業・営業事務(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】総務 期間:入社後2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ジョブローテーション制度(約2ヶ月間)
ブラザーシスター制度(先輩新卒社員による実務教育) 社外講習 資格講習 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学部・学科 | 非常に専門的な業界のため、理系文系問わず募集を行っております。
化学、工学、語学、経済学、経営学など現在在籍している新卒社員も様々な学部出身者がおります。 不安に思わず、ぜひご応募下さい。 |
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募集内訳 | 2025年卒は5名の採用を予定しています。
※状況によっては人数が若干変動する場合がございます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |