株式会社インフォリンク
インフォリンク
| 業種 |
情報処理
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|---|---|
| 本社 |
神奈川
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| インフラエンジニア：大卒・専門卒 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
インフラエンジニア：大卒・専門卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆パソコンが好き（ハードでもソフトでも）
◆インフラエンジニアの仕事に興味がある
◆コンピューターを使った仕事がしたい
◆チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
◆インフラエンジニアの仕事に興味がある
◆コンピューターを使った仕事がしたい
◆チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】インフラエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】インフラエンジニア
金融系のインフラの設計・構築・運用業務（サーバ・ネットワーク・データベース・クラウド・ミドルウェア・セキュリティ）※24ｈ365日の監視業務や手順書通りのオペレーター業務などはありません |
| 応募資格 | (1)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】インフラエンジニア
埼玉、東京、神奈川 備考：テレワーク勤務あり （東京）勝どき・門前仲町・茅場町・大崎など （神奈川）川崎・戸塚 （埼玉）与野 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】インフラエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※始業・終業時間はプロジェクトにより多少異なります |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | STEP1．書類選考
STEP2．会社説明・一次面接 STEP3 二次面接（必要に応じて） STEP4．採否のご連絡 ※コロナの感染状況によりWEB面接となる場合があります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】インフラエンジニア
備考：・時間外手当全額支給（1分単位） ・通勤手当全額支給（上限10万/1ヶ月あたり） ・住宅手当（1万～1万5千円） ・資格手当（3千～1万円/1資格あたり 上限なし） 例）基本情報5千円、CCNA5千円、OracleMaster(Database)bronze3千円・silver5千円、 LPIC1 3千円、AWS-SAA 3千円、ITILファンデーション３千円 などなど |
| 昇給 | (1)【正社員】インフラエンジニア
年1回 備考：10月または4月（勤続1年以上対象） |
| 賞与 | (1)【正社員】インフラエンジニア
年1回 備考：9月末 2023年9月支給実績：平均4ヶ月分（支給月数は会社の業績により増減します） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】インフラエンジニア
土・日・祝・その他会社休日（GW・夏期休暇・年末年始休暇） 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 ※３ヶ月勤務で５日付与、その後6ヶ月継続勤務した場合残りの5日を付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・自己スキルアップ費用補助（5万円/年） ・資格受験料全額補助 ・テレワーク環境改善費用補助（1万円/年） ・オンライン懇親会費用補助（2千円/1人あたり） ・リロクラブ（福利厚生制度） ・退職金制度（中小企業退職金共済制度） ・健康診断（年1回 全額会社補助） ・業務災害総合保険（労災の上乗せ保険） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア 期間：２～3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 5.5年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：研修制度（社外研修、社内研修） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：自己スキルアップ費用補助（5万円/年）
資格受験料全額補助 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：GAIT(外部試験）の実施（1年に1回） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
桜美林大学、神奈川工科大学、神奈川大学、学習院大学、専修大学、千葉大学、東京マルチメディア専門学校、東京理科大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、横浜デジタルアーツ専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
