業種 |
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
長野
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大卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(測量、建設コンサルタント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(測量、建設コンサルタント)
詳細は「職種・仕事内容の詳細」を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(測量、建設コンサルタント)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(測量、建設コンサルタント)
長野 備考:◆梓川本社:長野県松本市梓川倭3085番地1 ◆木曽支店:長野県木曽郡木曽町福島5309番地1 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(測量、建設コンサルタント)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術職(測量、建設コンサルタント)
◆測量技術者 道路やダム建設のための設計図書作成の礎となる、現況測量を実施します。また公共事業に必要な用地取得にかかる土地境界の確定、面積算出等を行います。 ◆設計技術者 工事の直接的な基礎資料となる詳細設計(実施設計)、新設道路等開設時の用地取得幅設定や、構造物規格の概略決定を目的とした予備設計、更に事業の基本方針(線形等)を地元関係者等に提示する概略設計(基本設計)などを行います。 ◆補償技術者 公共工事において、事業に必要となる土地の調査や、移転が必要となる家屋・工作物(柵・ブロック塀等)・立木等を公平かつ客観的に移転工法を検討し、補償金の算出等を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(測量、建設コンサルタント)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 備考:[諸手当内訳] ・職務手当 大学院卒43,000円/大卒・測専卒35,000円/短大卒・高専卒・専門卒20,000円 ・資格手当(卒業と同時に「測量士補」取得者) 一律3,000円/月 ※上記支給額に追加されます ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 ※残業を行った場合、上記支給額に追加されます |
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手当 | (1)【正社員】技術職(測量、建設コンサルタント)
通勤手当(上限あり24,400円/月)、扶養手当、時間外労働手当、住宅補助(Iターン者対象・20,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(測量、建設コンサルタント)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(測量、建設コンサルタント)
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(測量、建設コンサルタント)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:114日 ※有給休暇(入社6ヶ月後10日、最大20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済あり、育児休業制度・介護休業制度・看護休暇あり、社員旅行、資格取得援助あり 資格取得支援制度あり(建設コンサルタント、補償コンサルタント業務に必要な資格(RCCM、補償業務管理士、技術士など)取得支援あり) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 23.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 53.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育講座、建設業界向け新人研修(2泊3日)、社内研修を適宜実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◆講習会への参加(測量・設計・補償関係講習会他)
◆業務に資するとして会社が認めた資格について取得後、報奨金支給(補償業務管理士、土地家屋調査士、技術士、RCCM) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
過去3年間で育休取得の対象者なし
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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WEB説明会を随時開催! (zoomにて1時間程度の会社概要説明となります) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |