大卒:介護職員 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【無資格可能】介護職員(2)【正社員】【資格必須】相談員(生活相談員・支援相談員・社会福祉士)(3)【正社員】【資格必須】理学療法士・作業療法士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【無資格可能】介護職員
利用者さんが自分らしく過ごせるように、ケアプランに基づく生活支援やレクリエーションの企画・運営を行います。 相手に寄り添いながら信頼関係を築いていく仕事です。 (2)【正社員】【資格必須】相談員(生活相談員・支援相談員・社会福祉士) 利用者さんや家族の生活状況を伺い、地域の関連施設や介護現場との調整を行い、入所をサポートします。 入所後も連携を図りながら、橋渡し役として支援を続けます。 ※必要な資格:社会福祉士 (3)【正社員】【資格必須】理学療法士・作業療法士 施設の利用者さんの在宅復帰や自立した生活をリハビリテーションを通じて支援します。 理学療法士は運動機能のプロとして、作業療法士は趣味などの生きがいづくりなど心と体のケアを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】【無資格可能】介護職員(3)【正社員】【資格必須】理学療法士・作業療法士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】【資格必須】相談員(生活相談員・支援相談員・社会福祉士) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【無資格可能】介護職員(2)【正社員】【資格必須】相談員(生活相談員・支援相談員・社会福祉士)(3)【正社員】【資格必須】理学療法士・作業療法士
滋賀 備考:すべての事業所が東近江市内にあります。 そのうち6施設は同一敷地内にあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【無資格可能】介護職員
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1ヵ月単位の変形労働時間制 (早出)7:00~16:00 (日勤)8:30~17:30 (遅出)13:00~22:00 (夜勤)17:00~翌9:30 ※施設により前後あり (2)【正社員】【資格必須】相談員(生活相談員・支援相談員・社会福祉士)(3)【正社員】【資格必須】理学療法士・作業療法士 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1ヵ月単位の変形労働時間制 8:30~17:30 ※配属先により多少の前後はありますが、日勤帯の勤務です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【無資格可能】介護職員
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:234,380円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:232,380円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:238,380円 (2)【正社員】【資格必須】相談員(生活相談員・支援相談員・社会福祉士) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:230,880円 (3)【正社員】【資格必須】理学療法士・作業療法士 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:245,880円 |
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手当 | (1)【正社員】【無資格可能】介護職員(2)【正社員】【資格必須】相談員(生活相談員・支援相談員・社会福祉士)(3)【正社員】【資格必須】理学療法士・作業療法士
・奨学金返済手当あり (月々の返済額により支給額は変動・上限10,000円/3年間) ・在宅手当(世帯主)10,000円 ・扶養手当 子ども1人あたり13,500円 ・役職手当(監督職)20,000~30,000円 ・時間外手当 ・深夜割増手当 ・処遇改善手当 ・通勤手当 等、別途支給有 |
昇給 | (1)【正社員】【無資格可能】介護職員(2)【正社員】【資格必須】相談員(生活相談員・支援相談員・社会福祉士)(3)【正社員】【資格必須】理学療法士・作業療法士
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】【無資格可能】介護職員(2)【正社員】【資格必須】相談員(生活相談員・支援相談員・社会福祉士)(3)【正社員】【資格必須】理学療法士・作業療法士
年2回 備考:(6月・12月) 初年度 6月(0.3カ月) ・12月(1.2カ月) 計1.5カ月 2年目以降 6月(1.2カ月月)・12月(1.2カ月) 計2.4カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【無資格可能】介護職員(2)【正社員】【資格必須】相談員(生活相談員・支援相談員・社会福祉士)(3)【正社員】【資格必須】理学療法士・作業療法士
月8~10日 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※(有給消化率74% 平均14日/2023年実績) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:◆滋賀県民間社会福祉施設職員共済会加入 ※退職給付金事業 ※資格取得祝金の支給や結婚・出産等の祝金の支給 ※永年勤続表彰 ※交流事業等の参加 ※家庭常備薬の斡旋 ◆健康診断実施(年2回実施) ◆産業医による健康相談 ◆ストレスチェック ◆職員歓迎会や交流会 ◆育児休養制度・介護休業制度あり 資格取得支援:◆資格取得のお祝金 (介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士) ◆研修費用の負担 介護職員初任者研修 各種研修会の一部費用負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【無資格可能】介護職員(2)【正社員】【資格必須】相談員(生活相談員・支援相談員・社会福祉士)(3)【正社員】【資格必須】理学療法士・作業療法士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.2%
3年以内女性採用割合:45.8% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.2歳(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆新規学卒者を対象としたもの 社会人の基本的マナーから実技を伴う実践的研修 …入社後1週間程度 ◆全職員を対象としたもの 月に1度のテーマ別集合研修 ◆その他 1.階層別研修 2.eラーニングを用いた研修 3.新人職員担当者を職員一人ひとりに配置しOJTの実施 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:
◆ブラザー・シスター制度 年齢の近い先輩が公私にわたり、支える制度。 業務に関することはもちろん、ちょっとした悩みごとや困りごとにも対応します。 何でも相談できる存在として、ぜひ頼ってください。 ブラザー、シスター以外の先輩たちもみんなで新入職員を支え、育てるので安心ですよ。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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