社会福祉法人真寿会

真寿会は毎年新卒採用を行っています。直近4年間では50名が入社して、そのうち47名は現在も活躍中。全体の半分が20代職員という施設もあり、多くの先輩たちが「同世代が多くて接しやすい」「趣味が合う」「アイデアも活かせる」から、職場の雰囲気がイイ！と言ってくれています。施設見学に来た就活生からも「こんなに明るい介護施設ってあるんですね！」と驚かれるほど。広い敷地内には社員食堂があり、お昼になるといろんな施設で働くスタッフが集まってきます。バランスの取れた食堂のごはんやお弁当を食べながら同期と近況を報告し合ったり、仕事のコツを教え合ったり。こんなコミュニケーションのしやすさも働きやすさに繋がっています。

真寿会に入社したみなさんには、1年間に渡って「ブラザー・シスター（通称ブラシス）」となる先輩がつきます。配属前の交流会でブラシスと顔合わせ。業務後は一緒に振り返りをしながら、自分たちで決めた1ヵ月の目標達成を目指します。ブラシスは志向や性格なども考慮して決めるから、趣味が合って一緒にツーリングに出掛ける仲になったり、プライベートの相談する関係性ができたり。そして入社2年目を迎えたら、今度はみなさんが先輩として新人のブラシスになることも。今度は「教える」ことでさらにひと回り成長するのです。他にも1年目から「階層別研修」や「テーマ別研修」などしっかりとした育成制度が、あなたの成長を後押しします。

インカム、眠りスキャン、シルエットセンサーなど、スタッフの負担を減らすための設備導入を積極的に行っています。また、業界でも高い給与水準を設けた上で、奨学金返済手当や住宅手当など、職員が本当に必要とする手当を支給しています。月平均残業時間は3.7時間、有給消化率は74%、育休・産休復帰率は100％。休日出勤や転居を伴う転勤もなく、地元が好きで友人や家族との時間を大切にしたい方にはピッタリの職場です。月3回は希望休を取れるため、連休を使って旅行やライブを楽しむ職員も多数。2024年には、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として、厚生労働大臣から「ユースエール認定」も受けています。