業種 |
その他専門店・小売
その他商社
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本社 |
千葉
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
自社製品の提案や販売、漁網やワイヤーといった漁業資材の作成などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 備考:通勤手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
第1・3土曜日、日曜日、祝日 年間休日:98日 有給休暇:10日~10日 ※デフォルト 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度、社員旅行あり(年1回)、入社御祝い金あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2023年9月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.5歳(2023年9月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修・専門知識研修・実技研修・資格取得支援研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:若手リーダー育成制度:2カ月に1回研修会を開催
資格取得支援:会社が全額負担し資格取得をサポート(規約あり) フォークリフト運転技能講習 11名取得 小型移動式クレーン 5名取得 玉掛け技能 4名取得 2級ロープ加工技能士免許 2名取得 1級ロープ加工技能士免許 1名取得 |
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メンター制度 | あり:キャリア形成個人面談(年1回) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:資格取得支援制度、ロープ・漁網製作技術指導
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.7時間(2022年度実績)
2021年度実績 3.6時間/月
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有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2022年度実績)
2021年度実績 7.8日
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
賞与 | あり
2022年度実績 年3回(夏季・冬季・期末) 期末賞与は業績による。 |
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昇給 | 年1回
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勤務時間 | 08:00~17:00(実動7時間45分)
休憩時間(昼食休憩1時間・その他休憩15分) |
保険 | 社会保険完備
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諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |