総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
販売や製造、接客対応など 店舗運営に関する業務をお任せいたします。 店舗での業務を通じて、あなたの希望や適性に応じて 食育推進業務や販売促進、バイヤー業務など さまざまな業務に関わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
鳥取、島根、岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:※1ヵ月単位 (実働40時間以内/週平均) |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 高専 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
【総合職手当】 ◇大卒・高専7年卒…3万円 ◇高専5年卒…………2万5000円 ◇短大・専門卒………2万円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8~9日 ※2月・8月・12月⇒月8日公休 ※その他の月:月9日公休 合計105日 ※2025年4月より休日日数が100日から105日に変更 年間休日:105日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:◇残業手当 ◇通勤手当 ※往復4キロ以上の場合(1キロ当たり15円換算/上限4万円) ◇職場手当 ※青果・惣菜・販売・レジ部門:月2000円 ※畜産部門:月5000円 ※水産部門:月1万5000円 ◇住宅手当 ※社宅適応となる方 ◇世帯手当 ※配偶者・子どもありの方 ◇赴任・帰省手当 ※単身赴任者 ◇奨学金返還手当/2023年4月より ※手当支払い対象は当社規定による |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.3%
3年以内女性採用割合:58.7% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年2月21日時点)
2023年度
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平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:◇内定者研修
◇新入社員研修 ◇産地研修、県外スーパー視察研修 ◇店長研修、バイヤー研修*派遣型 ◇海外スーパーマーケット視察研修 他多数 |
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自己啓発支援 | あり:◇資格取得の費用負担
◇書籍半額補助制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:◇制度あり
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社内検定等の制度 | あり:◇スーパーマーケット検定
◇社内試験 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
実施年度:2023年度
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |