業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
|
---|---|
本社 |
兵庫
|
大学卒/システムエンジニア・プログラマー | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 11名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SE・PG |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】SE・PG
お客様との打合せを行い、ニーズのヒアリングをしっかりしたのち、システムの開発に取り組みます。その後アフターフォローのメンテナンスまで、システム開発のすべての工程に関わってもらう仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE・PG
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SE・PG
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE・PG
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】SE・PG
短大/専門 卒業見込みの方 月給:204,000円(固定残業代含む) ※基本給:177,000円 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,000円 固定残業代/月:29,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:209,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】SE・PG
通勤交通費全額、超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】SE・PG
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】SE・PG
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE・PG
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金積立、飲食レクリエーション補助、社員旅行、懇親会、忘年会 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SE・PG 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
2023年度:3名
2024年度:3名 |
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% 2024年度 男性:1名 女性:2名
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.9年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、リーダー研修、マネージメント研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格支援制度
【報奨金例】 基本情報技術者試験:50,000円 応用情報技術者試験:80,000円 ※上記は一部です。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1人の新入社員をチームでフォロー
|
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:(1年目~3年目)1ヶ月に1度の面談
(4年目)3ヶ月に1度の面談 その他、全社員対象で年1度の目標設定面談あり |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |