株式会社ベオスアイティーホールディングス
ベオスアイティーホールディングス
2026
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 278名

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月下旬
  • エントリーシート
    締切 2月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【人柄重視でご面接しています】
当社は未経験の方々を中心に採用活動を進めています。その理由は、クセがなく真っすぐと成長していけるから。ご入社頂いた際には、3カ月の研修を行いますが、研修期間中は優秀な現役のエンジニアが講師となって教えてくれ、また先輩社員がメンターとして優しくフォローして一人前のエンジニアに育ててくれます。

ただ、どんなに手厚い研修体制が整っていても、学ぶのは自分自身になります。大切なのは本当にエンジニアになりたいという気持ちだと考えています。あなたの「エンジニアになりたい」という気持ちを何より大切にしながら、私たちは育てさせて頂いています。

【大切なのは意外にもコミュニケーション力】
当社で活躍している社員に「活躍するエンジニアに必要なものは何?」と聞くと、必ず出てくるのが「コミュニケーション力」。エンジニアなのに大切なのはコミュニケーション?と、疑問に思うかもしれませんが、実際には多くの方と関わりながら仕事をしています。また未経験からはじめた方は、多くの方に助けられて育ちます。そのためにはやはりコミュニケーション力が大切になってくるのです。

【当社の研修は、コミュニケーション力まで身につけることができます】
当社の研修において、もっとも大切にしていることは「質問」すること。なぜならば、自分が抱えている課題を解決するためには、講師やメンターに自分が抱えている問題を正しく理解してもらい、分かりやすく教えてもらう必要があるから。そのためには、まず相手に自分の状況を分かりやすく説明する必要があるのです。当社の研修は、ただのプログラミングを学ぶだけの研修ではなく、コミュニケーション力まで身につけることを意識しています。


【当社が求める人材】

●自発的に学ぶ意欲のある方
未経験から一人前のエンジニアになるには、自ら学ぶ姿勢でいることが大切です。分からないことがあれば積極的に質問し、スキルを身につけていってください。

●謙虚な方
入社後、研修期間中は講師やメンターがあなたに教えてくれます。また研修終了後は現場において先輩社員が優しく教えてくれます。丁寧に、謙虚な姿勢で学びながらキャリアを積んでいってください。

●素直な方
一生懸命に学んでいると、つい視野が狭くなりがちです。ぜひ周りからの声に素直に耳を傾けながら、成長してください。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
東京本社での社内開発および、業種問わずシステム開発のお仕事全般。使用するプログラミング言語はJava、PHP、C#、Pythonなど多数。Webオープン系・ECサイト・ゲーム・アプリ開発など/在宅勤務/フルリモート可
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年1月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:【転勤一切なし】東京本社(新宿)もしくは、首都圏【在宅勤務・リモート可】
東京(新宿・渋谷・池袋・品川・茅場町・日本橋・東陽町・お台場 など)
神奈川(横浜・川崎・新川崎・みなとみらい など)
埼玉(さいたま新都心・大宮 など)
千葉(千葉ニュータウン・海浜幕張・船橋 など)

※通勤時間を考慮して決定
※転勤は一切なし
※在宅勤務可能(フルリモート/テレワークで働いている社員も7割ほどいます)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※残業時間は月平均10時間程度です

年間休日130日ですし、残業時間も少ないため
プライベートも充実している社員が多いです!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:240,000円~300,000円(一律手当含む)
  ※基本給:180,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:60,000円(固定給に含む)

 
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 備考:定期昇給:年1回(毎年1月)
臨時昇給:随時(年3回実績あり)

【年収例】
430万円/23歳・入社1年目(月給30万円)
550万円/25歳・入社3年目(月給37.5万円)
670万円/27歳・入社5年目(月給45万円)
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:130日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:石垣島旅行休暇(3日間)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 40人 11人 72.5%
2021年度 26人 4人 84.6%
2020年度 16人 3人 81.2%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 26人 14人
2022年度 15人 11人
2021年度 10人 6人
3年以内男性採用割合:62.1%
3年以内女性採用割合:37.9%
平均勤続年数 5.3年(2024年1月時点)
平均年齢 31.5歳(2024年1月時点)
研修 あり:社内研修を行う企業は増加していますが「十分な理解を得られないまま実務に投入される」ケースも珍しくありません。弊社は手厚いサポート体制の研修でプログラムの基礎をしっかり学べる環境をご用意。入社後のスタートダッシュで確実にスキルUP、初任給最大”30万円”など、給与面でも大きな差をつける事ができます。研修期間中ももちろんお給料を支給いたします。

◎豊富な教材多数
研修は全て弊社製作のオリジナル教材や動画、ドリルなどで構成されております。「見る」「聞く」「作る」のルーティーンで理解力を深めます。AWSやChatGPTまで、最新の技術も研修で学ぶことができます。

◎プロ講師が多数
講師は実務経験者の中でトップクラスの社員です。研修内容を熟知している他、理解しづらい箇所も把握しているので適切な指導ができます。

◎メンター制度
メンター制度(講師補佐)を導入し、講師・メンター共に全員最短距離での卒業を目指してサポートします。

◎アクティブラーニング
人は「見る」「聞く」「作る」などの様々な行動の中で一番身に付く学習方法が「人に教える」事だそうです。分からない事を徹底的に理解できる学習方法を開発しました。
自己啓発支援 あり:スキルチェンジ、キャリアアップの為の技術研修制度、資格取得の費用補助制度、勉強会、英会話セミナー等
メンター制度 あり:講師とは別に常時3名以上のメンターが研修のサポート
キャリアコンサルティング制度 あり:担当営業を含めてのキャリア相談制度(ライフアッププラン)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人2人
取得対象者数 6人2人
育休取得率 83.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 20.0%
(2023年10月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年1月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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