業種 |
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒:システムエンジニア、ITコンサルタント、デザイナー、新規事業開発 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】新規事業開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
特定の技術分野にとらわれることなく、既知の技術やIoT/AI/XR/5Gなどの先進技術も積極的に活用し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援します。 (2)【正社員】ITコンサルタント DX推進プロジェクトにおいて、戦略/企画立案・市場調査などのコンサルティング業務やプロジェクト推進に関わるPMO業務を担当します。 (3)【正社員】新規事業開発 新規事業の開拓、立案、推進を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】新規事業開発
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】新規事業開発
東京、福岡、大分 備考:●本社 東京都文京区後楽2丁目6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27階 ※2024年12月より本社移転 ●福岡オフィス 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング6F ●別府オフィス 大分県別府市駅前町12-12 ANNEX KEI BL 2F |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】新規事業開発
実働8時間 休憩1時間 備考:始業:9:00~10:00の間 終業:18:00~19:00の間 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】新規事業開発
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:33,784円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】新規事業開発
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:25,740円以上(固定給に含む) 時間外手当、交通費支給(月3万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】新規事業開発
年2回 備考:※原則として1月1日は全社員、7月1日は特に変更の必要がある場合のみ |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】新規事業開発
年2回 備考:1回分予定額12万5000円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】新規事業開発
土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金(DC)制度有、カフェスペース(カフェスペースでの業務可)※東京本社、特性診断、著名なエンジニアによる技術顧問、書籍購入補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント(3)【正社員】新規事業開発 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.2%
3年以内女性採用割合:20.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.8歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒研修 4月1日~5月中旬
部門別研修 5月中旬~(期間は配属先部門により異なる) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |