業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス
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本社 |
愛知
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大卒介護職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 249名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ケアワーカー(介護職)(2)【正社員】ソーシャルワーカー(生活相談員等)(3)【正社員】生活支援員(障害サービス)(4)【正社員】法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)(5)【正社員】施設事務員(6)【正社員】調理員(7)【正社員】(管理)栄養士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ケアワーカー(介護職)(2)【正社員】ソーシャルワーカー(生活相談員等)(3)【正社員】生活支援員(障害サービス)(4)【正社員】法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)(5)【正社員】施設事務員(6)【正社員】調理員(7)【正社員】(管理)栄養士
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】ケアワーカー(介護職)(4)【正社員】法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)(5)【正社員】施設事務員(6)【正社員】調理員(7)【正社員】(管理)栄養士
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】ソーシャルワーカー(生活相談員等)(3)【正社員】生活支援員(障害サービス) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ケアワーカー(介護職)(2)【正社員】ソーシャルワーカー(生活相談員等)(3)【正社員】生活支援員(障害サービス)(4)【正社員】法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)(5)【正社員】施設事務員(6)【正社員】調理員(7)【正社員】(管理)栄養士
愛知 備考:詳細は【職種・仕事内容の詳細】内の【勤務地の詳細】をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ケアワーカー(介護職)(2)【正社員】ソーシャルワーカー(生活相談員等)(3)【正社員】生活支援員(障害サービス)(4)【正社員】法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)(5)【正社員】施設事務員(6)【正社員】調理員(7)【正社員】(管理)栄養士
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:30~17:30(日勤) 6:30~15:30(早勤) 11:00~20:00(遅勤) 15:30~翌9:30(夜勤、仮眠あり)他 ※夜勤は介護職のみ。月4~5回程度です。 ※法人本部総合職候補も、何年かは介護職員として現場での経験を積んでいただきますので、その間は夜勤もしていただきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ケアワーカー(介護職)
介護職員とは、介護が必要な高齢者の日常生活の自立生活を支援する介護サービスの中心的な仕事に従事する職員です。 仕事の内容は、職場である社会福祉施設の種類によって異なりますが、食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など生活全般における介助のほか、日誌の作成、各種福祉機器の管理、掃除などを行います。さらに、散歩や買い物を援助したり、誕生会、花見などの行事やレクリエーションを実施、利用者が楽しく生き甲斐を持って毎日を暮らしていくお手伝いをしていくのも大切な仕事のひとつです。また、施設によってはユニットケアを導入し、より一人一人の生活スタイルを重視した介護サービスを提供しています。 また今回は、施設長など将来、現場の管理職に育っていってくれる方にも期待しています。 ◎資格をお持ちでない方には、入社後資格取得支援制度等を用意していますので、ご安心下さい。 ■ソーシャルワーカー(生活相談員等) 生活相談員は、デイサービスや特別養護老人ホームなどで、施設入所者や介護現場の話を聞き、家族や病院、行政などと連携して、相談・援助を行います。一人一人に具体的な援助計画を立てたり、入退所の手続きなどを行います。 ★介護現場または現場に近い所で働いて現場感覚を身につけた上で、生活相談員や地域包括支援センター職員等を目指します。 ◎社会福祉士または社会福祉主事任用資格の資格をお持ちの方歓迎致します。 ■生活支援員(障害サービス) 就労継続支援センター等で障害者の就労をサポートします。パン工房、レストラン、農場連携、そしてランドリー、温浴施設等で地域貢献を目指す事業を行います。 ■法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等) 現在愛知県下に21拠点を展開。施設入居者約1300名、在宅を含めると1日に4000名以上のご利用者にサービスを提供している社会福祉法人福寿園。ここ数年で施設、職員数共にグンと増え、これまでの管理システムでは追いつかないまでになりつつあります。そこで、よりサービスの向上、質の向上を図るために、これまで各エリアごとに管理していた体制を改め、法人本部で一括管理していく体制づくりを行なっています。そこで必要となってくるのが、法人全ての会計、人事管理、施設管理、サービス管理等を行なっていく法人本部総合職。適性や希望に応じて、総務や経理、人事等をお任せしていきたいと考えています。法人も世代交替の時期を迎え、次の経営を担うブレーンとしても期待。利用者にも、働く人にも、やりがい、生き甲斐の持てる施設づくりの根幹を担っていただきたいと思っています。 また、今後はフィリピンやベトナムの介護関係の学校などと更に連携を深めていきたいと考えていますし、外国人研修生の教育にもいっそう力を入れていきたいと考えています。ですから、アジアを中心とした海外に関わる仕事をしたい方を歓迎しています。 ◎入社後は、介護の現場、あるいは現場に近いところで働いていただき、現場感覚を身につけた上で、法人本部総合職、あるいは役職者として活躍いただきたいと考えています。 ■施設事務員 各施設で資料作成、窓口対応、電話対応、請求事務、経理等の事務業務を行います。 ■(管理)栄養士 各施設での栄養管理業務を担当します。 ★調理業務も行います。 ■調理員 各施設での調理業務です。 ---勤務地の詳細--- ●東三河地区(田原市) ・法人本部 ・養護盲老人ホーム福寿園 ・特別養護老人ホーム田原福寿園 ・地域密着型複合福祉施設 田原ゆの里 ・ケアハウスパシフィック ・特別養護老人ホーム渥美福寿園 ・地域密着型複合福祉施設 花の里 ・複合福祉施設 昭和の里 ●豊田地区(豊田市) ・特別養護老人ホーム豊田福寿園 ・特別養護老人ホームみなみ福寿園 ・特別養護老人ホームひまわりの街 ・地域密着型複合福祉施設 ひまわり邸 ●知多地区(武豊町・半田市・東海市・知多市) ・特別養護老人ホーム武豊福寿園 ・特別養護老人ホームくすのきの里 ・ケアハウスきぬうら ・地域密着型複合福祉施設ちた福寿園 ・特別養護老人ホーム東海福寿園 ・複合福祉施設 木田の里 ※ 上記施設には、デイサービス、訪問介護などの在宅サービスも含まれます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ケアワーカー(介護職)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,400円(一律手当含む) 備考:※一律職務手当(大卒1万1400円/短大・専門卒1万700円)含む ※一律夜勤手当(5回分)3万2500円含む/超過分別途支給 その他下記諸手当別途支給 (2)【正社員】ソーシャルワーカー(生活相談員等)(3)【正社員】生活支援員(障害サービス) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:204,120円(一律手当含む) 備考:一律職務手当、一律資格手当含む その他下記諸手当別途支給 (4)【正社員】法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)(5)【正社員】施設事務員(6)【正社員】調理員 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:179,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,500円 備考:その他下記諸手当別途支給 (7)【正社員】(管理)栄養士 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:179,300円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:196,500円(一律手当含む) 備考:一律資格手当含む その他下記諸手当別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ケアワーカー(介護職)(2)【正社員】ソーシャルワーカー(生活相談員等)(3)【正社員】生活支援員(障害サービス)(4)【正社員】法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)(5)【正社員】施設事務員(6)【正社員】調理員(7)【正社員】(管理)栄養士
入職祝い金8~10万円あり。 通勤手当、宿直手当、超勤手当、子ども手当、住居手当、資格手当など実績に応じ支給。 ※介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、看護師、管理栄養士等の資格があれば、資格手当を支給。 |
昇給 | (1)【正社員】ケアワーカー(介護職)(2)【正社員】ソーシャルワーカー(生活相談員等)(3)【正社員】生活支援員(障害サービス)(4)【正社員】法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)(5)【正社員】施設事務員(6)【正社員】調理員(7)【正社員】(管理)栄養士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ケアワーカー(介護職)(2)【正社員】ソーシャルワーカー(生活相談員等)(3)【正社員】生活支援員(障害サービス)(4)【正社員】法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)(5)【正社員】施設事務員(6)【正社員】調理員(7)【正社員】(管理)栄養士
年2回 備考:約4.4ヶ月(前年実績、人事考課結果による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ケアワーカー(介護職)(2)【正社員】ソーシャルワーカー(生活相談員等)(3)【正社員】生活支援員(障害サービス)(4)【正社員】法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)(5)【正社員】施設事務員(6)【正社員】調理員(7)【正社員】(管理)栄養士
月9日休み(2月は8日休み) ※交代制 ※有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:アニバーサリー休暇、子の行事参加休暇 ※年間休日111日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 健康診断/年2回実施 交通費/定額で月2万1500円迄支給 育児・介護/育児休業制度、介護休業制度、託児所、子連れ出勤制度 住宅/職員用マンション(田原市保美町、豊田市宝町)、住宅あっせん その他/ユニフォーム貸与、資格取得支援制度、会員制リゾート、人気リゾートホテル年間契約、職員旅行(年1回)、各種サークル活動、野球・サッカー団体観戦。 出産後に復職する職員もいます: 育児休業制度を利用して、結婚・出産後に復職する社員も大勢います。 施設内に託児所が付属した事業所もあるので、安心して働けます。 また、子どもさんが体調不良のような時には、回りの職員がサポートしたり、 家庭の事情を配慮して勤務ローテーションを組むなど、 無理なく働ける体制を整えています。 : 介護の仕事は、長く続けられる仕事ですし、 結婚・出産を通して様々な経験をし、 多くの人と触れ合うことで視野が広がり、 人間的に成長する方が大勢いらっしゃいます。 それが介護の仕事に復帰した時に役に立っているようです。 労働環境の改善にも力をいれています: 介護の仕事は、高齢者様の身体を動かすなど、力が必要な時もあります。 こうした時も、身体に無理な負担がかからないような器具を導入しているほか、 回りの人たちが手助けをして、身体に無理がないようにしています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ケアワーカー(介護職)(2)【正社員】ソーシャルワーカー(生活相談員等)(3)【正社員】生活支援員(障害サービス)(4)【正社員】法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)(5)【正社員】施設事務員(6)【正社員】調理員(7)【正社員】(管理)栄養士 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】ケアワーカー(介護職) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:211,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:223,000円(一律手当含む) 備考:※一律夜勤手当(5回分)3万2500円含む/超過分別途支給 (2)【正社員】ソーシャルワーカー(生活相談員等)(3)【正社員】生活支援員(障害サービス)(7)【正社員】(管理)栄養士 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,500円 (4)【正社員】法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)(5)【正社員】施設事務員(6)【正社員】調理員 労働条件の変更なし |
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■手当
(1)【正社員】ケアワーカー(介護職)(2)【正社員】ソーシャルワーカー(生活相談員等)(3)【正社員】生活支援員(障害サービス)(4)【正社員】法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)(5)【正社員】施設事務員(6)【正社員】調理員(7)【正社員】(管理)栄養士 試用期間中は手当の支給なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.4%
3年以内女性採用割合:88.6% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修会
新入職員第二次研修会 職員合同研修会 職員交換研修 職員海外研修 職員リーダー研修会 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:かまちょ隊 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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募集学科 | 全学部全学科
※社会福祉・医療系の勉強をしてきた人に限らず、幅広い分野で募集しています。 ※国際系や英語などを勉強してきた人も、国際業務の仕事で勉強してきたことを活かせます。 |
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教育制度 | ・新入職員研修(4月、10月)
・リーダー職員研修 ・職員合同研修 ・職種別専門教育 ・資格取得支援制度(受験料給付、研修、他) ・海外研修旅行 ・OJT、他 |
資格取得に積極的に取り組んでいます。 | 福祉や介護の仕事は「人」そのものが商品・サービスになりますから、
「人」がすべてです。 ですから、採用にあたっては、大学での専攻や資格・経験などに関係なく、 「人物本位」の選考を行っています。 仕事に必要な資格は、入社後に勉強をして、取得していただければ大丈夫です。 本人の努力と、職場のバックアップにより、 福祉業界の平均より高い合格率を誇っています。 |
海外研修を毎年実施 | 入職5年目以上の職員を対象に、海外研修を毎年実施しています。
2010年・2011年はドイツとフランスの高齢者施設を訪問しました。 2012年、2013年は当法人では4年前からEPA(経済連携協定)に基づいてフィリピンから未来の介護士を目指す人材を受け入れていますので、フィリピンの介護事情の視察に行ってきました。 2014~2016年は同じくベトナムを訪問しました。 |
採用予定人数 | ・ケアワーカー(介護職員)/20~25名
・ソーシャルワーカー(生活相談員等)/5名 ・生活支援員(障害サービス)/3名 ・施設事務員/2名 ・栄養士、調理員/5名 ・法人本部総合職候補(総務・経理・人事等)/若干名 |
提出書類 | 福寿園職員エントリーシート(ホームページより取得できます)、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※職務に関する資格のある方は、免許の写しか証明書を添付してください。 |
「人」が相手の仕事です | 学校で福祉の勉強をしていなくても、
仕事に必要な技術や知識は、入職後に勉強すれば、身に付きます。 しかし、私たちが提供している福祉・介護サービスは、「人」を相手にした仕事です。 だからこそ、相手の気持ちを理解して、相手に喜んでいただこうというサービス業の精神(ホスピタリティ)が何よりも大切なのです。 まず、相手に気持ちよくなっていただくために、「笑顔」を作ることが大切です。 「福寿園」では2年に1回「笑顔大賞」を開催し、職員が最高の笑顔をしている職員を見て、投票します。そんな誰からも認められる「最高の笑顔」を、あなたも見せてください。 |
あなたのアイデア・発想に期待しています | 上で紹介した「サービス業の精神」に加えて、もう一つ必要なのが、自分で考えて、実行していく自主性と、どうしたら喜んでいただけるのかを考えるアイデアや発想です。
「福寿園」では、20年以上前から提案制度を取り入れたり、職場や仕事の進め方などを改善するQCサークル活動を進めています。8年前からは、法人内福祉QCサークルの発表会も行っています。現在、約100のQCサークルが活動しており、各施設ごとの発表会を勝ち残ったサークルが、本部に集まって発表会を行います。 2011年は本部の大会で最優秀賞を取ったQCサークルが、日本福祉施設士会が主催する「福祉QC」全国発表大会に出場し、全国優勝を果たしました。 こうした活動で出てきたアイデアを実行し、質の高い福祉サービスにつなげています。 |
【WEB説明会】 | Zoomによる説明会を実施しております。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |