業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス
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本社 |
東京、大阪
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キャリア職(総合職) | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 763名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
1年目にTRIP研修に参加するKPGの全事業部を経験できるコースです。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
栃木、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、三重、京都、大阪、奈良、佐賀、長崎、沖縄 備考:【関 東】東京・神奈川(箱根)・栃木(日光) 【甲信越】山梨(河口湖) 、長野(軽井沢) 【東 海】静岡(熱海)・三重(伊勢) 【関 西】大阪・京都(京都市、南丹市)・奈良 【九 州】長崎・佐賀・沖縄 ※総合職は1年目にTRIP研修に参加いただきます。(5事業部を10カ月で経験する) ※詳しくは当社HPを参照ください。 ※相談の上、決定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト例)7:00~16:00(1時間休憩込み) 13:00~22:00(1時間休憩込み) など |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会 ▼一次選考【グループディスカッションor個人面接】※オンライン <ポイント> 第一印象(身だしなみや笑顔、明るい対応ができる、元気) 志望動機、自分自身について ▼店舗ツアー &適性検査 ※選考ではございません。当社の店舗や雰囲気を感じてください。 適性検査は最終選考の際に結果をお返しいたします。 ▼最終選考【個人面接】 <ポイント> “自分”をしっかりと持っているかどうか バイタリティがあるかどうか 聴く力を持っているか ▼内々定 私たちは、一生懸命考えてきた“言葉”よりも 皆さんとその時、その場で話す内容をどう感じ、考え、 自らの言葉で語っていただける力を重視しております。 ※内々定までの期間:1ヶ月以内 |
提出書類 | 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:226,000円~226,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,215円~22,215円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:236,000円~236,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:23,198円~23,198円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※配属先・勤務体系はご本人の希望と各運営施設の状況に応じて、新入社員研修後に面談の上決定いたします。 ※東京など一部エリアに地域手当10,000円を支給します。 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:評価制度により一人一人の成長を加味し昇給額を決定いたします。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:なし 福利厚生にて随時スタッフを評価し表彰するものがあります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月9日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※入社半年後より付与/10日~ 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員特別研修】
◆(任意)入社前研修 オリエンテーション・会社理解・ビジネスマナー など ◆新入社員研修 役員講義・ビバレッジ・フード・トーキング・数値・サービス・茶道・華道・書道・面談 など ◆フォローアップ研修 ≪対象≫1年目新入社員 ◆ステップアップ研修 ≪対象≫2~3年目新入社員 【希望研修】 ◆加藤友康塾≪ビジネススキル・マーケティング≫ ◆ソムリエ試験受講者セミナー ◆キャリアシップエクササイズ≪店舗マネジメント≫ ◆トレーナーエクササイズ≪教育・コミュニケーション≫ ◆トーキングオペレーター研修≪電話応対≫ ◆合宿研修 |
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自己啓発支援 | あり:防火管理、食品衛生責任者、安全管理者、衛生管理者、各資格取得時お祝い金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:◆人事担当者(メンター)による定期フォローアップ面談
新入社員研修を経て、配属になったスタッフに人事担当者によるフォローアップのための個別面談や、更なるステップアップのための面談を年に1~2回面談を実施。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:◆KPG キャリアチャレンジ制度
ご自身の能力をさまざまな部署・事業所で発揮したい。 なりた、い自分になりたい、将来の夢や今後のキャリアプランのために新たな能力を取得したい。そんなスタッフの方がグループ内での転属を希望する部署へ申請できる制度です。 |
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社内検定等の制度 | あり:◆トレーナーライセンス制度
社員や店舗スタッフの区別や勤続年数の区別なく、誰でも挑戦ができる社内ライセンス制度です。新しく入社されたスタッフや既存スタッフの見本となり、事前研修やOJTをおこなっていただきます。3階級に応じた手当を支給いたします。 ≪3階級≫エグゼクティブトレーナー・グランドトレーナー・トレーナー ◆トーキングオペレータ検定 お客さまの第一印象となる電話応対にも検定があり、全8回のトーキングオペレーターレッスンを受講後に、実技テストを実施して合格者に与えられます。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
諸手当 | 通勤手当 ※上限25,000円/月 |
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評価制度 | 優良社員表彰(年2回、副賞あり)
永年勤続表彰(ギフト券贈呈) キャリアチャレンジ制度(自己申告異動) トレーナーライセンス制度 資格取得お祝い金制度 |
スタッフ優待制度 | 全運営施設優待割引
食事補助(本社・一部店舗除く) 社宅・独身寮有り 社内預金(年利3~5%) スタッフ相談室(弁護士、会計士、司法書士など各分野の顧問にも相談可) 危機管理室(365日24時間のバックアップ体制) スーツ優待割引(「AOKI」「ORIHICA」) |
スタッフ会制度 | 結婚祝金
出産祝金 御見舞金 弔慰金 スタッフ懇親会 |
教育制度 | 内定者研修
入社前合宿研修 加藤友康塾(ビジネス研修) トーキングオペレーター研修 ステップアップ研修 フォローアップ研修 管理者研修 トレーナーエクササイズ |
研修制度 | 入社後研修(新入社員研修)
トーキングオペレーター研修 ビジネス研修 |
キャリアチャレンジ制度 | キャリアチャレンジ制度
将来の夢や、今後のキャリアプランのために新たな能力を取得、 自分の能力を様々な部署で発揮するためにグループ内で転属を希望し申請できる制度。 働く中で、新しい気づきや刺激は様々な場所にたくさん溢れています。 多くの事業を展開している弊社だからこそ、 新しい夢や目標のお手伝いをするフィールドは他社にはない強みです。 一つにこだわらずたくさんのチャレンジで、 自分にしか創造出来ないキャリアプランを描いてください。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
エントリー者限定で案内中ですので、まずは弊社にエントリーください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |