業種 |
商社(自動車・輸送機器)
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本社 |
岡山
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大卒:総合職・整備職 | 6~10名 |
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大卒:事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】整備職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
カーライフアドバイザーとして、店舗に来店されるお客様対応や自動車の販売を担当していただきます。お客様の生活をより豊かにできる車の提案を行っていきましょう! (2)【正社員】事務職 各店舗での営業事務や受付事務を担当していただきます。営業や整備のメンバーと連携しながら、お客様のより良いカーライフを支えていきましょう。車の知識は入社後に身につけられるので安心してください。 (3)【正社員】整備職 お客様へ車検や点検の案内を送るほか、実際の整備・点検、メンテナンスを担当します。将来は整備士資格の取得も可能です。さまざまな車の整備を通して、知識も技術も身につけていけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】整備職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】整備職
岡山、香川 備考:岡山県もしくは香川県の各店舗 【岡山県】 倉敷店/岡山県倉敷市加須山334-4 岡山店/岡山県岡山市南区古新田1595-1 東岡山店/岡山県・岡山市中区兼基165-1 【香川県】 高松店/香川県高松市東山崎町707-1 丸亀店/香川県丸亀市田村町951 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】整備職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~18:00(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 一次選考:書類選考・一般常識テスト ▼ 二次選考:人事面接・適性検査 ▼ 三次選考:実技試験(各職種別に実施) ▼ 最終選考:役員面接 ※選考順序、内容、回数を変更する場合があります ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:216,832円(固定残業代含む) ※基本給:194,000円 固定残業代/月:22,832円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:228,000円(固定残業代含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:24,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:204,000円 (3)【正社員】整備職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:201,135円(固定残業代含む) ※基本給:194,000円 固定残業代/月:7,135円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:228,000円(固定残業代含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:24,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当(固定残業時間超過分) 住宅手当 家族手当 通勤手当 役職手当 資格手当 スペシャリスト手当 (2)【正社員】事務職 時間外手当(全額支給) 住宅手当 家族手当 通勤手当 役職手当 資格手当 スペシャリスト手当 (3)【正社員】整備職 時間外手当(固定残業時間超過分) 住宅手当 家族手当 通勤手当 役職手当 資格手当 スペシャリスト手当 整備手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】整備職
年1回 備考:(1月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】整備職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】整備職
週休2日制(毎週水曜・第2火曜) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・定期健康診断(年1回) ・車・パーツ購入社割制度 ・損害保険団体扱制度 ・傷害保険加入 ・制服支給 ・エニタイム月額社割制度 ・SORANIA社割制度 ・デジタルデバイス(iphone・Apple Watch)支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】整備職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.9歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修・営業研修・マナー研修・サービス研修・リーダー研修、外部研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1名につき、メンター1名がつきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |