MR職・医薬開発職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 345名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】医薬開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】MR職
医療機関への訪問/オンライン面談を実施することにより、自社の医薬品及びその関連情報を医療関係者(医師、歯科医師、薬剤師、看護師など)に提供し、医薬品の適正な使用と普及を図ります。 (2)【正社員】医薬開発職 新規化合物の可能性を確認する臨床試験を実施し、有効性と安全性に関するデータを収集して、国による審査と承認を受けて、新薬を世に送り出す仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】医薬開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】MR職
北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、福岡 (2)【正社員】医薬開発職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】医薬開発職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:標準労働時間: 9:00~17:45 実働7.75時間/1日 コアタイムなし |
提出書類 | エントリーシート・事前課題(研究概要など) |
応募資格補足説明 | 学歴:修士/6年制以上
専攻:理系・薬学系 |
給与 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】医薬開発職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:263,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:296,300円 備考:(修士/薬学6年生)月給263,500円 (博士)月給296,300円 |
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手当 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】医薬開発職
外勤手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・出張/外勤時日当 |
昇給 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】医薬開発職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】医薬開発職
年3回 備考:年3回(3月・6月・11月)※管理職は年1回(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】MR職(2)【正社員】医薬開発職
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:12日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:5月1日、創立記念日(8月1日)、その他会社指定休日(年9日) 年末年始(12月29日~1月3日)、ファミリーサポート休暇(年5日)他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度、借上げ社宅(該当者)、住宅手当(該当者)、通勤交通費、社会保険完備、財形貯蓄、共済会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】MR職(2)【正社員】医薬開発職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 16.9年(2024年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:導入研修、異動者研修、新任管理職研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:Self-Learning:e-Learning、MR職のための異動/復帰 自己学習資材
人財開発プログラム:ファイザービジネススクール (PBS)、MBA留学制度、海外語学研修、経営塾など |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:グローバルポジションを含む社内公募制度
世界中のOpenポジションが公開され、あらゆる職種にチャレンジすることができます。これにより公平性が担保されるだけでなく、誰にでもチャンスが与えられています。あなたのキャリアを描くのは、あなた次第です。 その他、多様なキャリアを支援するあらゆる制度があります。 ・自己申告制度 ・タレントマーケットプレイス(短期的な他部署での業務経験の機会) ・メンタリングプログラム |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
ファイザー日本法人では生命関連企業として、2008年以降長年にわたり、社内外に対して禁煙啓発や支援活動に取り組んでいます。
禁煙推進の先進企業として、社員の喫煙率0%を目指す取り組みを進めており、喫煙者の採用は控えさせていただいております。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。