業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(総合)/化粧品/その他専門店・小売
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本社 |
愛知
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商品企画ディレクター | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(企画開発・営業・物流・管理) (2)【正社員】業務職(内勤) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(企画開発・営業・物流・管理)
●総合職(企画開発・営業・物流・管理) ※定期的にジョブローテーションがあります (2)【正社員】業務職(内勤) ●業務職(内勤) ◆主に営業のアシスタント、商品企画を行っていただきます◆ |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(企画開発・営業・物流・管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】業務職(内勤) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(企画開発・営業・物流・管理) (2)【正社員】業務職(内勤)
愛知 備考: 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-4-13 アイ高岳ビル5F (会社規模拡大の際には東京転勤の可能性ありますが2021年3月時点では名古屋のみです) 不定期で、名古屋市内での事務所の移転の可能性がございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(企画開発・営業・物流・管理) (2)【正社員】業務職(内勤)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※残業あり |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(企画開発・営業・物流・管理)※定期的にジョブローテーションがあります
◆主に美容・健康・生活雑貨に関する商品の企画・開発から販売まで手掛けていただきます◆ 市場調査を実施してニーズを見出し、商品を企画。 開発費用やその商品に見込める売上を予測し、社内にプレゼン。 GOサインが出たら、実際に開発を進めます。 開発は、社外の協力会社や専門家と共に進めていきます。 使用感やデザインはもちろん、予算や納期、品質を管理しながら、スムーズに開発を進めてください。 工場がない、コストが合わない、ロットが合わない、デザインが決まらない… 時には、大きな壁にぶつかることもあると思います。 社内のメンバーで力を合わせてカベを乗り越え、自分のアイデアを形にしてください。 ◆商品に関わるすべての業務をお任せします◆ 自分でスタジオやモデルさんやカメラマンを手配し商品の撮影をしたり、商品のキャッチコピーなどの文章の制作などを進めることも少なくありません。 ◆通販会社などのバイヤーさんに商品を提案するのも大切な仕事◆ 機能や値段など、アピールポイントを余すところなく提案し、販路を開拓して下さい。 取引先様から市場の動向など情報を引き出すのも重要な仕事です。 ◆商品をつくるのではなく、すでに存在する商品を仕入れて販売することも多々あります◆ その時の仕入れ先は国内外を問いません。 海外の商品であっても、それが魅力的であれば、すぐメールや電話でアプローチ。 輸入ルートを作り、世の中に発信してください。 ◆商品のカテゴリーに縛りはありません◆ 「これは売れる!」というものを見つけたり、アイデアが浮かんだ時はキッチン用品でも寝具でも家具でもかまいません。積極的に動き、形にしてください。 商品だけでなく、ビジネス自体を自分で作ってしまう、というのもアリです。 |
職種・仕事内容の詳細 | 業務職(内勤)
◆主に営業のアシスタント、商品企画を行っていただきます◆ 営業のアシスタントでは、企画営業の方のアシスタントとして、資料の作成などを行っていただきます。企画営業は外回りで営業に出ている分、会社での資料作成や得意先様の対応をお任せしています。 時には、商品の企画も行い、自分のアイディアを形にすることもできます。(基本的に商品の案は社長からいただくことが多いです。) 社内のことは基本的には、業務職社員さんに任せることが多く、縁の下の力持ち的なポジションとなります。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはエントリーをお願いします。
↓ ▼会社説明会 ▼一次面接・適性試験 ▼二次面接・SPI ▼三次面接 ↓ ☆内定☆ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職(企画開発・営業・物流・管理)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円以上 備考: ★インセンティブがあります。 残した結果を余すところなく評価する体制になっているので、モチベーションを高く持ち続けて働くことができます。 (2)【正社員】業務職(内勤) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円以上 備考: ★インセンティブがあります。 残した結果を余すところなく評価する体制になっているので、モチベーションを高く持ち続けて働くことができます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(企画開発・営業・物流・管理) (2)【正社員】業務職(内勤)
交通費全額支給 各種手当 借り上げ社宅制度 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(企画開発・営業・物流・管理) (2)【正社員】業務職(内勤)
年1回 備考:業績によって変動 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(企画開発・営業・物流・管理) (2)【正社員】業務職(内勤)
年2回 備考:業績によって変動 全て期初に「これだけ業績が上がったらこれだけ支給します」と見える化されます |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(企画開発・営業・物流・管理) (2)【正社員】業務職(内勤)
週休2日制(土曜・日曜※月1回土曜に会議出社あり。代休なし) 年間休日:107日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇 備考: 年間休日107~109日 祝日は交代制で出勤あり ※代休あり 冬期休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:業績によって社員旅行(バリ島、韓国、台湾、マカオなど) 試用期間終了後は私服通勤可能 出張:総合職は週に1回~2回、日本各地に出張があります。 海外(主にアジア圏)への出張も年に数回あります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(企画開発・営業・物流・管理) (2)【正社員】業務職(内勤) 期間:最長6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(企画開発・営業・物流・管理) (2)【正社員】業務職(内勤) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% 優秀な人材であれば、男女問わず採用いたします。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:社内研修はOJTにて実施。マナー、マネジメント、コーチングなど業務的なビジネススキルは外部研修機関にて実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格所得支援制度あり。社員全員が何かしらの専門家(有資格者)を目指しています | ||||||||||||
メンター制度 | あり:2018年4月より実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
職種にかかわらず、平日20時半完全退社。水曜日は19時半完全退社ルールです。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |