プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
通信
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
北海道
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大卒・大学院卒・高専卒:事務系職、技術系職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 107名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系
代理店コンサルティング、スマートライフ推進、フロント運営を担当。地域の特性に合わせた販売戦略・施策の立案などを通して、お客様に「お得・便利・ワクワク」を提供します。 (2)【正社員】技術系 ネットワークの建設・運営・品質業務を担当。ネットワーク設備を建築し、北海道の5Gエリア化を促進するほか、ネットワークのサービス品質向上に努めています。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
北海道 備考:【本社】北海道札幌市 【事業所】旭川市、函館市、帯広市 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | ドコモCS北海道マイページよりエントリー
(ドコモCS北海道採用ホームページより「ENTRY」ボタンを押下してください) ↓ 会社説明会 ↓ Webエントリーシート提出 ↓ 適性検査 ↓ 面接 ↓ 内定 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:226,070円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:244,070円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:256,070円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
通勤手当、成果手当、休日変更手当、リモートワーク手当、深夜手当、子育て・介護手当、時間外手当(全額支給)等 |
昇給 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年1回 備考:(6月) ※業績評価による |
賞与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:20日 ※1日、半日、時間単位で取得可能 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ライフプラン休暇(リフレッシュ・ボランティア・育児・介護等の目的に利用)、特別休暇(夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、介護休暇、病気休暇) など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児のための短時間勤務、慶弔金、社員持株会、財形貯蓄制度、レクリエーション施設利用、社内ベンチャー制度、Job Board、ダブルワークOK、自己啓発支援制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、人間ドック、脳ドック、リモートワーク制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2024年9月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修(マナーや仕事の進め方など基礎から研修を通年で実施) ・ブラシス制度(先輩社員がフォロー) ・選択型研修(交渉力、データ分析など) ・階層別研修(役職・キャリアステップごと) ・各ライン研修(営業・通信設備など) |
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自己啓発支援 | あり:
・通信教育・マイクロラーニング:ビジネススキルやテクニカルスキル、資格系など1400以上の講座を受講可能 ・資格挑戦支援:資格取得にかかる費用を支援 ・語学スクール・TOEIC(R)受験支援 ・自律的なキャリア開発支援 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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