株式会社ドコモCS北海道
ドコモシーエスホッカイドウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ドコモCS北海道

通信/インフラ/ネットワーク建設運営/代理店コンサルティング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
通信
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・大学院卒・高専卒:事務系職、技術系職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 107名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・大学院卒・高専卒:事務系職、技術系職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ドコモグループの北海道代表として、ドコモの通信サービス・商品などを北海道のみなさまにお届けしている私たち。個人のお客様や法人のお客様に安心・安定した通信ネットワークや高品質なサービスを提供し、快適なスマートライフを体感していただきたいと考えています。今後も北海道のお客様の快適なスマートライフを支えていくために、あなたの力を貸してください!

<応募資格>
■2026年3月に短大・高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方
  ※2023年3月~2025年3月に短大・高専・大学・大学院を卒業・修了した方
■文理不問(全学部・全学科の方が対象です)

<求める人物像>
◎挑戦心をお持ちの方
チャレンジ精神をお持ちの方は、成長も早いと考えている当社。現状に満足せず、高い目標に向かってチャレンジする姿勢を大切にできる方を歓迎します。

◎行動力をお持ちの方
入社してすぐは右も左もわからなくて当たり前。最初は先輩や上司がサポートしていくので、安心してください。業務に慣れてきたら、失敗を恐れず、自ら考え、行動してほしいと考えています。


通信やICTを活用し、地域に根差した事業を展開しながら、ともにより良い北海道の未来をつくっていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
仕事内容 (1)【正社員】事務系
代理店コンサルティング、スマートライフ推進、フロント運営を担当。地域の特性に合わせた販売戦略・施策の立案などを通して、お客様に「お得・便利・ワクワク」を提供します。
(2)【正社員】技術系
ネットワークの建設・運営・品質業務を担当。ネットワーク設備を建築し、北海道の5Gエリア化を促進するほか、ネットワークのサービス品質向上に努めています。
応募資格 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 北海道
 備考:【本社】北海道札幌市 【事業所】旭川市、函館市、帯広市
勤務時間 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
採用ステップ&スケジュール ドコモCS北海道マイページよりエントリー
(ドコモCS北海道採用ホームページより「ENTRY」ボタンを押下してください) 

会社説明会

Webエントリーシート提出

適性検査

面接

内定
提出書類 エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:226,070円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:244,070円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:256,070円
手当 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系

 通勤手当、成果手当、休日変更手当、リモートワーク手当、深夜手当、子育て・介護手当、時間外手当(全額支給)等
昇給 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 年1回
 備考:(6月) ※業績評価による
賞与 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:20日
 ※1日、半日、時間単位で取得可能
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:ライフプラン休暇(リフレッシュ・ボランティア・育児・介護等の目的に利用)、特別休暇(夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、介護休暇、病気休暇) など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児のための短時間勤務、慶弔金、社員持株会、財形貯蓄制度、レクリエーション施設利用、社内ベンチャー制度、Job Board、ダブルワークOK、自己啓発支援制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、人間ドック、脳ドック、リモートワーク制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 期間:4ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 7人 0人 100.0%
2022年度 14人 0人 100.0%
2021年度 15人 1人 93.3%
(2025年1月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 7人 5人
2023年度 4人 3人
2022年度 10人 4人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 13.5年(2023年時点)
平均年齢 44.5歳(2024年9月1日時点)
研修 あり:
・新入社員研修(マナーや仕事の進め方など基礎から研修を通年で実施)
・ブラシス制度(先輩社員がフォロー)
・選択型研修(交渉力、データ分析など)
・階層別研修(役職・キャリアステップごと)
・各ライン研修(営業・通信設備など)
自己啓発支援 あり:
・通信教育・マイクロラーニング:ビジネススキルやテクニカルスキル、資格系など1400以上の講座を受講可能
・資格挑戦支援:資格取得にかかる費用を支援
・語学スクール・TOEIC(R)受験支援
・自律的なキャリア開発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人12人
取得対象者数 35人23人
育休取得率 20.0%52.1%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 19.3%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ドコモCS北海道
〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西14-6 ドコモ北海道ビル
採用担当
TEL:011-211-6917
 E-mail:saiyou-cs-h@nttdocomo.com
掲載開始:2025/02/03

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。