業種 |
紙・パルプ
その他製造/医薬品/化学/その他サービス |
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本社 |
京都
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直近の説明会・面接 |
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製造スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造スタッフ(機械オペレーター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造スタッフ(機械オペレーター)
業務は紙やフィルムに粘着剤を塗る⇒カットの2工程。 ・チーム体制で大型装置を使って塗布し大きなテープを作る塗工 ・1人1台の機械を担当し、仕様に合わせてテープをカット いずれかの作業を担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造スタッフ(機械オペレーター)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造スタッフ(機械オペレーター)
滋賀、京都 備考:京都府もしくは滋賀県での勤務になります。 ※転居を伴う転勤なし ※マイカー通勤可/全勤務地で駐車場完備 【本社工場】 京都府綴喜郡宇治田原町立川金井谷19-9 宇治田原工業団地内 【宇治田原第二工場】 京都府綴喜郡宇治田原町立川塩ヶ谷16-13 宇治田原工業団地内 【滋賀工場】 滋賀県甲賀市水口町松尾575-1 松尾工業団地内 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造スタッフ(機械オペレーター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分) 備考:直近はありませんが、配属により、変則シフト勤務になる場合があります。 ※変則シフト勤務の場合も実働7時間40分 ※いずれも夜勤はありません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は12月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造スタッフ(機械オペレーター)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:191,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:212,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】製造スタッフ(機械オペレーター)
【手当】 残業手当 家族手当 役職手当 住宅手当 ▼下記は配属先による 交代勤務手当 特殊職場手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造スタッフ(機械オペレーター)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造スタッフ(機械オペレーター)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造スタッフ(機械オペレーター)
週休2日制(土・日)、祝日 ※月1~2回会社カレンダーにより土曜出勤あり 備考: 夏季休暇(連続4日間~) 年末年始休暇(連続7日間~) 年次有給休暇(入社半年後に10日付与) 特別休暇(結婚、出産、弔事など) 産休・育休制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 慶弔見舞金 退職金 健康診断/年1回 永年勤続表彰 改善提案制度/表彰あり 各種研修制度/外部講習あり 資格取得補助/会社指定 社宅制度(借上げ社宅)※社内規定あり 昼食補助制度/1食200円程度でお弁当が購入可 新年会・社員旅行 制服貸与 健康相談・メンタルケアなどの外部窓口あり お子さんが小学校入学で金一封+粗品 奨学金返済支援制度を2023年度より導入 ⇒最大6年間・毎月手当(上限1万5000円)支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造スタッフ(機械オペレーター) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナーや文章作成など、必要に応じた外部講習を受講できます。
※実務はOJTにより上司や先輩が丁寧にレクチャーします。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に有用な資格(会社指定あり)の取得に際し、費用を会社で負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2023年度実績)
有給休暇取得率は83%
取得しやすいため、プライベートな時間も大切にできます。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2024年度は男性社員の育休取得実績があります。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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