業種 |
機械設計
機械/プラント・エンジニアリング/その他製造/水道 |
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本社 |
静岡
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直近の説明会・面接 |
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大学卒:技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】施工管理
※下記、職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】施工管理
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】施工管理
東京、静岡、大阪 備考:技術職:本社(静岡県菊川市) 施工管理:受注した現場※現状は東京・大阪が多いですが、その他の地域で受注の可能性もあります。 施工管理例)静岡本社に所属しており、東京の現場の担当となった場合→東京の現場近くのホテルから現場へ出勤。(出張扱い) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間) 備考:8:30~17:20(本社) 8:00~16:50(施工管理) 【所定労働時間7時間50分、休憩60分】 |
職種・仕事内容の詳細 | ◎技術職 ~「ものづくりの要、最前線で技術を支える」 技術職~
主に製品やシステムの設計・開発、品質管理を担当します。例えば、水処理設備や関連機器の設計を行ったり、製品が安全で高品質であることを確認したりと、「ものづくり」の基盤を支える大切な役割です。日々の仕事の中で、最新の技術や知識を身につけ、より良い製品を生み出す挑戦を続けています。 ◎施工管理職 ~「現場の指揮官、スムーズなプロジェクト進行を支える」 施工管理職~ プロジェクトが計画通りに進むように、現場の進捗を管理する仕事です。例えば、工程のスケジュールを確認したり、職人さんや他のスタッフと連携して現場を安全に進めたりします。プロジェクトの成功を支える「現場の指揮官」として、完成までを見届ける達成感が得られる仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】施工管理
専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】施工管理
通勤手当、時間外手当、厚生補助手当、教育手当、家族手当(扶養家族がいる方)、子女教育手当(中学生・高校生の扶養家族がいる方) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】施工管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】施工管理
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】施工管理
週休2日制(土日祝)、GW・夏期・年末年始休暇(年間休日120日) ※年間4回程度土曜出勤日あり 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:借上社宅制度、奨学金返済支援制度、通信教育受講料補助、財形貯蓄制度、自動車保険グループ割引、レンタカー割引、労働組合あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】施工管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員本社研修、グループ合同新人研修、階層別研修、昇格時研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援、資格取得補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期ごとの目標管理・上長面談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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