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三井住友カード株式会社

正社員

業種	クレジット・信販通信／その他サービス／情報処理
本社	東京、大阪

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

オープンコース	101～200名
デジタル＆マーケティングコース	未定

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	3736名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年1月29日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

オープンコース

採用人数	今年度予定 101～200名昨年度実績（見込） 101～200名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 ― 面接 3月下旬内々定 5月下旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可

デジタル＆マーケティングコース

採用人数	今年度予定未定昨年度実績（見込） 26～30名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 ― 面接 3月下旬内々定 5月下旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

「決済ビジネスを通じて、人々のライフスタイルに変革をもたらすことにやりがいを持ち、周りを巻き込んで次の“あたり前”の創出を牽引する誠実な付加価値探求者」

募集概要

職種	(1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタル＆マーケティングコース
仕事内容	(1)【正社員】オープンコースキャッシュレスのプロフェッショナルとして、総合的なスキルを習得し、将来的な発展・成長戦略を担う (2)【正社員】デジタル＆マーケティングコースデジタルスキル・マーケティングスキルを活用して、新たな付加価値の創造や高度専門スキルに基づいたイノベーションを担う
応募資格	(1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタル＆マーケティングコース　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタル＆マーケティングコース　北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、鹿児島、海外　備考：■本社■ 東京、大阪 ■地域拠点■ 札幌、仙台、高崎、埼玉、横浜、長野、金沢、静岡、名古屋、京都、神戸、広島、高松、福岡、鹿児島 ■その他拠点■ 11拠点 ■海外調査室■ 米国・シンガポール ※主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる。
勤務時間	(1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタル＆マーケティングコース　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間）　備考：※一部シフト制の部署あり ※フレックスタイム制度あり
職種・仕事内容の詳細	【オープンコース】・会員/加盟店/提携先の募集/開拓・CRM戦略の企画、マーケティング、商品企画/開発、ネットビジネス業務・クレジットビジネスを支えるシステムの企画/開発・決済サービスに関わるソリューションの受託、推進・入会審査、会員/加盟店等の信用調査、債権管理・経営企画、営業推進企画、人事、総務、経理・コールセンターの運営、企画【デジタル＆マーケティングコース】・顧客とのデジタル接点（Webサイト/アプリ等）における導線設計、UI/UXの高度化・大規模・中規模案件のシステム企画/開発、システムプロジェクトの管理・与信モデル/カード不正検知モデルの企画/高度化・マーケティング支援サービスCustellaのメニュー企画/分析レポート作成・ Webマーケティングを活用した新規顧客獲得/プロモーション施策の展開
応募資格補足説明	2026年9月末までに国内/海外の四年制大学を卒業/卒業見込み、または大学院修士課程を修了/修了見込みの方 ※募集学科：全学部・全学科
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ＆スケジュール	★My Page登録方法★ 当社採用ホームページより登録してください。ご登録いただいた皆さんに、My Pageを通じて採用情報をご案内します。　　　採用HPはこちら：https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ ★選考STEP★ 01：コース選択 02：書類選考（エントリーシート・適性検査） 03：グループディスカッション 04：面接（3回） ※別途面談あり 05：内々定＜募集受付期間＞ 2月3日(月)10:00～2月20日(木)12:00(正午)まで ※変更になる可能性がございます

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】オープンコース　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：255,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：268,000円 (2)【正社員】デジタル＆マーケティングコース　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：255,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：268,000円　備考：備考：※スキル、経験により変動あり
手当	(1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタル＆マーケティングコース　役職手当、実務指導員手当、深夜勤手当、食事手当、社員紹介手当、通勤交通費　等
昇給	(1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタル＆マーケティングコース　年1回　備考：7月
賞与	(1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタル＆マーケティングコース　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】オープンコース(2)【正社員】デジタル＆マーケティングコース　週休2日制（土、日、祝）　※部署により異なる　休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：その他休暇制度は以下の通りです。・年次有給休暇（半日、スポット、連続休暇制度あり）・看護休暇・介護休業　等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：その他：・会員制福利厚生サービス（※）・財形預金・各種貸付・企業年金・厚生施設・短時間勤務・就業地域限定・託児補給金・退職金・持株会・共済会・社内クラブ・社宅・家賃補給金・人間ドック等 ※会員制福利厚生サービス（国内外宿泊施設・フィットネス・通信教育講座等）
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	79人	1人	98.7%
2022年度	80人	4人	95.0%
2021年度	78人	6人	92.3%

（2024年4月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	124人	43人
2023年度	48人	31人
2022年度	44人	36人

3年以内男性採用割合：66.2%
3年以内女性採用割合：33.8%

平均勤続年数

17.6年（2023年時点）

平均年齢

42.8歳（2023年時点）

研修

あり：【新入社員研修】
入社時集合研修、配属後3ヶ月OJT教育、フォロー研修など

【選択型研修（受講者公募制）】
ビジネススキルや業務知識など、様々な研修を実施しています。
役職や年次に関わらず、ご自身に必要な研修を選択して受講いただけます。
ビジネススキル：クリティカルシンキング/プロジェクトマネジメント/デザイン思考/データ分析など
業務知識：各統括部による業務研修/業務システム研修/関連法令勉強会など

自己啓発支援

あり：社内研修以外にも、自己啓発に取り組む社員を支援する各種制度等をそろえています。

【資格取得奨励制度】公的資格・民間資格・語学検定など、資格取得の難易度に応じて奨励金を支給
【キャリアデザイン学習支援制度】キャリアアップに向けた挑戦を支援する目的で、通常業務に従事しながら大学院通学等の自発的なスキルアップに取り組む社員を対象に補助を実施
【その他】外部スクール派遣、ビジネススキル学習アプリの提供、各種セミナーの開催など

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：社員一人ひとりの自律的なキャリア形成および実現に向けて、人事部員とキャリア・カウンセリング面談を実施

社内検定等の制度

あり：【デジタル＆マーケティングスキル認定制度】
デジタルスキルおよびマーケティングスキルを有する社員について、
会社がそのスキル保有を社内認定する制度です。

認定対象スキル例:UI・UXデザイン、データサイエンス、システムアーキテクト、プログラミング、マーケティング等に関連するスキル

本コース対象者は、業務や自己研鑽を通じ、入社後にこの認定制度において別に定める一定水準以上のスキル認定を目指す必要があります。なお、このスキル認定に向けた専門スキル習得の自己研鑽、研修参加等の際には優遇があります。

月平均所定外労働時間

14.7時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

17.8日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	66人	105人
取得対象者数	67人	105人
育休取得率	98.5%	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	11.1%
管理職	13.2%

（2023年時点）

職場環境

受動喫煙対策	以下の対策を講じております。屋内原則禁煙、喫煙専用室設置

その他の情報

採用実績校

【大学】
愛知大学,青山学院大学,麻布大学,茨城大学,大阪大学,大阪教育大学,大阪市立大学,大阪府立大学,大妻女子大学,岡山大学,お茶の水女子大学,追手門学院大学,学習院大学,関西外国語大学,関西大学,関西学院大学,京都工芸繊維大学,京都産業大学,京都大学,京都府立大学,九州大学,近畿大学,熊本大学,慶應義塾大学,甲南女子大学,甲南大学,神戸大学,神戸女学院大学,國學院大學,国際基督教大学,国士舘大学,駒沢大学,埼玉大学,滋賀大学,芝浦工業大学,白百合女子大学,上智大学,昭和女子大学,信州大学,成蹊大学津田塾大学,成城大学,清泉女子大学,専修大学,千葉大学,中京大学,筑波大学,東京工業大学,東京大学,東京都立大学,東京農工大学,東京理科大学,東北大学,同志社女子大学,同志社大学,東洋大学,名古屋市立大学,名古屋大学,奈良女子大学,南山大学,新潟大学,日本女子大学,日本大学,一橋大学,兵庫県立大学,広島大学,佛教大学,防衛大学校,法政大学,北海道大学,武庫川女子大学,武蔵大学,明治大学,中央大学,横浜国立大学国士舘大学,立命館大学,明治学院大学,山形大学,横浜市立大学,立教大学,立命館アジア太平洋大学,龍谷大学,和歌山大学,早稲田大学,Tennessee Wesleyan University

【大学院】
青山学院大学,大阪大学,大阪市立大学,大阪府立大学,関西学院大学,九州大学,京都大学,慶應義塾大学,神戸大学,信州大学,千葉大学,筑波大学,東京工業大学,東京都立大学,東京理科大学,東北大学,同志社大学,名古屋大学,日本大学,一橋大学,法政大学,明治大学,横浜国立大学,立命館大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、鹿児島、海外
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

▼採用ホームページURL▼
https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
▼人事部連絡先▼
[人事部(東京)]
〒135-0061　東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル
Tel: 03-6365-0525
E-mail: recruittky@jn.smbc-card.com

会社トップ採用情報

掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。