業種 |
ゲームソフト
インターネット関連/ソフトウェア |
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本社 |
東京
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総合職(プランナ・エンジニア・デザイナー) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3372名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】デザイナー(2)【正社員】エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】デザイナー
Live2Dデザイナー/イラストレーター (2)【正社員】エンジニア ネイティブエンジニア/フロントエンドエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】デザイナー(2)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】デザイナー(2)【正社員】エンジニア
東京 備考:本社(東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 14階) |
勤務時間 | (1)【正社員】デザイナー(2)【正社員】エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:30~19:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 各職種の募集状況は時期によって異なる場合がありますのでご注意ください。
※ゲームプランナー・UI/UXデザイナーは募集終了いたしました(2025/01/30 更新) ■デザイナー職 ・Live2Dデザイナー ホーム画面・シナリオパートに登場するキャラを魅力的に表現するために、キャラクターデザイン、Live2D用イラスト、モデル・モーション制作を行う ・イラストレーター シナリオ・キャラ設定を元に、キャラ性を引き出したカードイラストを描き上げる ■エンジニア職 ・ネイティブエンジニア Unityを用いて没入感があるゲーム画面を開発し、求められるゲームの世界観を実現する役割を担う ・フロントエンドエンジニア ユーザーさまにより良い体験を届けるために、HTML/CSS/Javascriptを用いてゲームのUIUXの設計と実装を行う |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
Step1:リクナビからエントリー ▼ Step2:会社説明会(任意) ▼ Step3:作品提出 ※職種によっては作品のご提出をお願いします。 ▼ Step4:面接(2~3回) ▼ Step5:内定 |
採用活動開始時期 | 第2期:2025/3/1(土) ~ 2025/4/30(水) |
給与 | (1)【正社員】デザイナー(2)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:68,703円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 年収想定:364万円~(賞与含む) ※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 業務成果・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇致します。 |
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手当 | (1)【正社員】デザイナー(2)【正社員】エンジニア
通勤手当(上限50,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】デザイナー(2)【正社員】エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】デザイナー(2)【正社員】エンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】デザイナー(2)【正社員】エンジニア
土曜日、日曜日、祝日 年間休日:120日 有給休暇:11日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 関東ITソフトウェア健康保険組合、職種会、部活動、チーム懇親会、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】デザイナー(2)【正社員】エンジニア 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】デザイナー(2)【正社員】エンジニア 期間:入社後2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.8歳(2024年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:社会人研修(社会人マナー等)
業務研修(座学・ゲーム制作演習等) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:現場配属後もインストラクター制度や定期面談を通し、実務指導やキャリアパス設計の支援をおこなっています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
ビル内に喫煙所有り
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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