業種 |
建設コンサルタント
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本社 |
新潟
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技術職、専門職、営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 57名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
建設コンサルタント部門での業務(調査・計画・設計など)、若しくは測量部門での業務 (2)【正社員】専門職 補償コンサルタント部門での業務(土地調査、物件調査等) (3)【正社員】営業職 主として官公庁発注業務に対する営業活動全般 (入札・契約事務から成果品の納入、納品後アフターフォロー等) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職
本社勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間30分) 新潟支店勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) (2)【正社員】専門職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■一次試験(書類選考) ↓ ■二次試験(小論文・個人面接) 場所:本社/妙高はねうまライン『新井』駅より徒歩30分 持参物:筆記用具 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
資格手当 家族手当 住宅手当 通勤手当 現場手当 資格手当 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社時に5日間の事前付与有、時間単位での取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 各種表彰制度 財形貯蓄制度 社員旅行 厚生年金基金加入 社員持株会 退職金制度:退職一時金、企業型確定拠出年金(企業型確定拠出年金において、マッチング拠出も導入) 健康診断:年1回の定期健康診断実施、人間ドック補助有 慶弔金・見舞金:結婚祝/出産祝/死亡お悔み金/傷病見舞金/入院見舞金など 資格取得応援制度 資格取得祝い金 社内研修 社内表彰制度 親和会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月11日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年2月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2024年2月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、業務関連団体主催の研修(測量協会、建設コンサルタント、補償コンサルタント協会、全国建設研修センター等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関係する資格の合格対策勉強会を開催
受験料、交通費等の助成、取得後祝金制度あり |
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メンター制度 | あり:入社時から各部署の教育係の他にメンターを配置し、職場内 での悩みや問題解決をサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1、3、10年目の節目に会社におけるキャリア設計、能力の開発及び向上のための情報提供、助言、相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績)
有給休暇取得率 75.6%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月15日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |