株式会社アルゴス
アルゴス
2026

株式会社アルゴス

【建設コンサルタント 測量・土木設計 補償コンサルタント】
業種
建設コンサルタント
本社
新潟
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職、専門職、営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 57名

モデルケース

技術職、専門職、営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


<募集対象>
大学院修了、大学・短大・専門・高専を2025年3月に卒業予定の方
大学院修了、大学・短大・専門・高専を 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方)


<このような方、歓迎です!>
◎社会の役に立つ仕事をしたい方
当社が手がけるのは、雪国の生活や地域活動を支える社会インフラの整備です。地域の方々の快適な暮らしを支えている実感があり、大きなやりがいを感じられます。

◎責任感のある方
お客様との約束を守る、任された仕事を完遂するなど、責任を持って仕事に取り組む必要があります。

◎人とのコミュニケーションが得意な方
どの職種も、仲間やお客様との信頼関係が大切です。誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方は活躍していけると思います。

当社は50年以上、雪国に暮らす人々のために、道路、河川をはじめとする社会インフラの整備を手がけてきました。公共事業に関わる仕事ならではのやりがいを感じながら、人間としても大きく成長していくことができます。

入社後は会社のことや仕事に必要な知識や技術などを丁寧にお教えしていきますので、当社の仕事に興味がある方はぜひエントリーしてください!
あなたとお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
建設コンサルタント部門での業務(調査・計画・設計など)、若しくは測量部門での業務
(2)【正社員】専門職
補償コンサルタント部門での業務(土地調査、物件調査等)
(3)【正社員】営業職
主として官公庁発注業務に対する営業活動全般
(入札・契約事務から成果品の納入、納品後アフターフォロー等)
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
 新潟
勤務時間 (1)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職
本社勤務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間30分)
新潟支店勤務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分)
(2)【正社員】専門職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間30分)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■一次試験(書類選考)

■二次試験(小論文・個人面接)
場所:本社/妙高はねうまライン『新井』駅より徒歩30分
持参物:筆記用具

■内定
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職

 資格手当
家族手当
住宅手当
通勤手当
現場手当
資格手当
残業手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※入社時に5日間の事前付与有、時間単位での取得可能
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
各種表彰制度
財形貯蓄制度
社員旅行
厚生年金基金加入
社員持株会
退職金制度:退職一時金、企業型確定拠出年金(企業型確定拠出年金において、マッチング拠出も導入)
健康診断:年1回の定期健康診断実施、人間ドック補助有
慶弔金・見舞金:結婚祝/出産祝/死亡お悔み金/傷病見舞金/入院見舞金など
資格取得応援制度
資格取得祝い金
社内研修
社内表彰制度
親和会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】営業職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年10月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 1人
2021年度 2人 0人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 14.0年(2024年2月15日時点)
平均年齢 46.0歳(2024年2月15日時点)
研修 あり:新入社員研修、業務関連団体主催の研修(測量協会、建設コンサルタント、補償コンサルタント協会、全国建設研修センター等)
自己啓発支援 あり:業務に関係する資格の合格対策勉強会を開催

受験料、交通費等の助成、取得後祝金制度あり
メンター制度 あり:入社時から各部署の教育係の他にメンターを配置し、職場内 での悩みや問題解決をサポートします
キャリアコンサルティング制度 あり:1、3、10年目の節目に会社におけるキャリア設計、能力の開発及び向上のための情報提供、助言、相談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2022年度実績)
有給休暇取得率 75.6% 
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 11.1%
(2024年2月15日時点)

その他の情報

採用実績校

青山製図専門学校、亜細亜大学、上田女子短期大学、関東学院大学、北見工業大学、慶應義塾大学、上越教育大学、専修大学、千葉経済大学、中央工学校、中央大学、東北工業大学、東洋大学、長岡技術科学大学大学院、長岡工業高等専門学校、長野大学、新潟医療福祉大学、新潟工科専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟大学大学院、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、北海道大学大学院、明治大学、明星大学、山形大学
東京都立短期大学、国土建設学院、日本工学院、東京測量専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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